2024卒の先輩が山九総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒山九株式会社のレポート
公開日:2023年6月29日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
最初から最後まで対面で距離を取っての面接でした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 支社
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 中堅の人事の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
人事の方に案内され入室
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
時には、現場で働くこともあるが大丈夫かという質問にいかに自信を持って答えられるかが重要だと思いいます。
面接の雰囲気
最初はとても堅い印象を受けた。徐々にアイスブレイクを通すなど、緊張をほぐして志望動機を聞くことよりも学生がどんな人間かを見ているようだった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代頑張ったこと
飲食店のアルバイト主任として、店舗の売上げ向上に貢献しました。コロナ禍による売上回復を目指すため、私はまず、店長と話し合い、お客様とスタッフからアンケート調査を行いました。その結果から、接客の見直し、サブメニューなどの積極的な販売をお客様に提案し、全スタッフに意欲的に取り組んで貰えるように月々の売上目標を設定し、その情報を共有しました。また、全メニューの細かな内容の暗記、お客様に満足して頂けるような接客、個人では廃棄物を減らすために発注業務を見直しました。その取り組み後、3ヶ月後には、売上を3%伸ばすことが出来ました。この経験から大きな目標と現状を比較し、何が足りないのか、どこを改善すべきなのかを見極め、目標への筋道をスタッフ全員で考え協力して行う大切さを学びました。
長所は何か。どんなことに活かせると思うか
忍耐力があることです。私は学生時代に、寮生活を経験しており、細かなルールにとても耐えられそうになく、幾度となく退寮したいという思いが芽生えましたが、自分自身の成長のため、寮の仲間と切磋琢磨して、3年間乗り越えることが出来ました。今では、人生の宝物ともなりましたし、大きな自信にも繋がりました。御社でも、現場の方や取引先の方と何か困難な仕事に当たった際は、投げ出さずしっかり最後までやり通す覚悟でいます。
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山九の 会社情報
| 会社名 | 山九株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サンキュウ |
| 設立日 | 1917年11月 |
| 資本金 | 286億1900万円 |
| 従業員数 | 29,934人 |
| 売上高 | 6315億7300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中村 公大 |
| 本社所在地 | 〒801-0852 福岡県北九州市門司区港町6番7号 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 平均給与 | 641万円 |
| 電話番号 | 03-3536-3939 |
| URL | https://www.sankyu.co.jp/ |
