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山九株式会社

【自信満々に挑戦せよ】【24卒】山九の総合職の1次面接(対面面接)詳細 体験記No.46433(非公開/男性)(2023/6/29公開)

2024卒の先輩が山九総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2024卒山九株式会社のレポート

公開日:2023年6月29日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
あり

選考時の新型コロナ感染症対策

最初から最後まで対面で距離を取っての面接でした。

1次面接 通過

実施時期
2023年04月 上旬
面接タイプ
対面面接

実施場所
支社

形式
学生1 面接官3
面接時間
60分
面接官の肩書
中堅の人事の方
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方に案内され入室

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

時には、現場で働くこともあるが大丈夫かという質問にいかに自信を持って答えられるかが重要だと思いいます。

面接の雰囲気

最初はとても堅い印象を受けた。徐々にアイスブレイクを通すなど、緊張をほぐして志望動機を聞くことよりも学生がどんな人間かを見ているようだった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代頑張ったこと

飲食店のアルバイト主任として、店舗の売上げ向上に貢献しました。コロナ禍による売上回復を目指すため、私はまず、店長と話し合い、お客様とスタッフからアンケート調査を行いました。その結果から、接客の見直し、サブメニューなどの積極的な販売をお客様に提案し、全スタッフに意欲的に取り組んで貰えるように月々の売上目標を設定し、その情報を共有しました。また、全メニューの細かな内容の暗記、お客様に満足して頂けるような接客、個人では廃棄物を減らすために発注業務を見直しました。その取り組み後、3ヶ月後には、売上を3%伸ばすことが出来ました。この経験から大きな目標と現状を比較し、何が足りないのか、どこを改善すべきなのかを見極め、目標への筋道をスタッフ全員で考え協力して行う大切さを学びました。

長所は何か。どんなことに活かせると思うか

忍耐力があることです。私は学生時代に、寮生活を経験しており、細かなルールにとても耐えられそうになく、幾度となく退寮したいという思いが芽生えましたが、自分自身の成長のため、寮の仲間と切磋琢磨して、3年間乗り越えることが出来ました。今では、人生の宝物ともなりましたし、大きな自信にも繋がりました。御社でも、現場の方や取引先の方と何か困難な仕事に当たった際は、投げ出さずしっかり最後までやり通す覚悟でいます。

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山九の 会社情報

基本データ
会社名 山九株式会社
フリガナ サンキュウ
設立日 1917年11月
資本金 286億1900万円
従業員数 29,934人
売上高 6315億7300万円
決算月 3月
代表者 中村 公大
本社所在地 〒801-0852 福岡県北九州市門司区港町6番7号
平均年齢 41.3歳
平均給与 641万円
電話番号 03-3536-3939
URL https://www.sankyu.co.jp/

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