【クラウド開発の挑戦】【26卒】ＮＴＴドコモの夏インターン体験記（理系/現場受け入れ型インターンシップ）No.75934（非公開/非公開）（2025/3/18公開）

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「私はただものではない、なぜならば～」という書き出しを指定があるが、これに合わせて自身のガクチカを書けばよいのでそれほど恐れる必要はない続きを読む(全68文字)

他社のインターンシップにも多数応募し、数をこなすことでコツをつかんだ。また、友人などに添削もしてもらい論理的で簡潔であるかを重視した続きを読む(全66文字)

就活会議、ワンキャリア続きを読む(全11文字)

テストセンターのため他の企業で練習したものを使いまわした続きを読む(全28文字)

言語、非言語続きを読む(全6文字)

一般的なテストセンター型のSPIと同様続きを読む(全19文字)

青本続きを読む(全2文字)

teamsから参加後、開始続きを読む(全13文字)

面接官は、第一印象から温厚な人柄が感じられ、口調も柔らかかった。面接の冒頭でアイスブレイクもあり、しっかりと話を聞いてくださったおかげで、過度な緊張をせず...続きを読む(全90文字)

自身の専門性が主に評価されたと感じる。ある程度の専門性を有しており積極的に学ぼうとしている姿勢に好感をいただいた。続きを読む(全57文字)

「私はただものではない、なぜならば」で始まるプレゼンを行ってください

わたしはただものではない、なぜならばアルバイト先の学習塾において、20人規模のシフト管理システムを独自に開発、運用した経験を持つためだ。
当時の塾では紙...続きを読む(全176文字)

エントリーしたポストに関連する領域で皆さんが身に着けた専門性を教えてください

先ほど申し上げた開発経験に加え、大学の講義ではクラウドインフラに関する知識を体系的に習得いたしました。
さらに、今回のインターンシップ参加に向けて、書籍...続きを読む(全274文字)

なし続きを読む(全2文字)

就活会議、ワンキャリア続きを読む(全11文字)

teamsから参加後、開始続きを読む(全13文字)

学生が３人おり、一人ずつプレゼンを行いそれに対しフィードバックがなされる形であった。修士和やかな雰囲気で進み、それほど緊張はなかった。続きを読む(全67文字)

人事の方であったため専門的な深掘りはなく、パーソナル的な質問が多かったように感じる。そのため一次面接とは異なる対策が必要であると感じた。続きを読む(全68文字)

「私はただものではない、なぜならば」で始まるプレゼンを行ってください

私はただものではない。なぜなら、アルバイト先の学習塾で、20人規模のシフト管理システムを独自に開発し、運用した経験を持つからだ。
当時、その塾では紙媒体...続きを読む(全184文字)

なぜ、シフト管理システムを自分で開発しようと思ったのですか？ 他の塾講師や社員の方から、システム化を求める声があったのでしょうか？

紙媒体でのシフト管理の非効率さは、以前から私自身も感じていました。他の塾講師からも不満の声は上がっており、塾長に相談したこともありましたが、既存のシステム...続きを読む(全168文字)

プレゼンに対するフィードバックをいただいた。良かった点と改善点の両方について指摘をいただいた。続きを読む(全47文字)

就活会議、ワンキャリア続きを読む(全11文字)