【ガクチカを楽しく伝えよう】【24卒】安田不動産の総合職の1次面接詳細 体験記No.66395（非公開/非公開）（2023/10/27公開）

動画選考のため無し

動画選考のため不明。動画選考とWEBテストを突破したものだけがESを提出できるシステムなので、動画選考でガクチカと人柄を伝えましょう。

動画選考のため、雰囲気などはない。しかし、動画提出完了後に人事が自然を背景に感謝の気持ちを叫ぶ動画が送られてきたため、楽しそうな会社だと感じた。

なし

なし

「あなたらしさの伝わる動画」を、60秒以内でご回答ください。

私は人の気持ちを動かせる人間です。
大学2年次に出場した金融政策系のビジコンに6人チームのリーダーとして出場しました。
この経験では、チーム内のやる気が低い課題がありました。そこで、情報分析においてより多くのデータを集めた者が持ち寄ったお菓子を総取りするミニゲーム形式で作業を進め、苦痛を感じさせない工夫をしたり、プラン考案の際には意見を否定せず褒めて伸ばすスタンスで議論をしました。
以上の工夫を続けた結果、困難な作業を完遂し、入賞しました。

動画選考のため質問は一つ

動画選考のため質問は一つでした。そのため、選考のアドバイスを記載します。
安田不動産は中小デベロッパーです。三井不動産や三菱地所と比べると規模はかなり小さいですし、安田不動産単体で大規模再開発を手掛けることはほぼありません。
したがって、そのような小さい会社だからこそ、「なぜうちか？」を詳しく聞かれることになります。中小デベロッパーじゃなきゃいけない理由・安田不動産じゃなきゃいけない理由を必ず用意しましょう。