【自分の想いが伝わる】【21卒】横浜銀行の総合職の1次面接詳細 体験記No.10380（慶應義塾大学/男性）（2020/7/20公開）

インターンやOB訪問という具体的な体験談を通して自分の想いを伝えたため、説得力が増し、面接官にも肯定してもらえた。

かなり穏やか。質問自体は広く聞かれ、深堀りされる事はない。答えた事に対して「そうですよね」としばしば頷きながら聞いてくれた。

学生時代に力を入れた事を教えてください。

私が学生時代に力を入れた事は、サークル活動です。〇〇サークルの代表を務めており、運営方針について話し合いの司会進行を務め、決定を行うためリーダーシップをとる場面が多くありました。私が特に力を入れたのは、昨年の新歓活動です。人数が著しく減少していたため、この危機を脱するために新歓期間で１年生を多く勧誘しなければならないと考えました。しかし、自分の大学には他にも知名度の高い○○サークルがあり、新入生を増やす事は決して簡単ではありませんでした。そこで、新歓期間中の食事会や体験練習、説明会などのイベントの開催回数を増やし、もっと自分のサークルの事を知ってもらおうと努めました。また、新歓期間中は新しいアプリを活用し、新入生情報の管理と情報共有を徹底的に行うことで、新入生に対しより親身な対応が出来るよう心掛けました。その結果、30名の新入生が入団を決意してくれたので、貴重な経験をする事が出来ました。

インターンに参加した際に印象に残っている話があれば教えてください。

私は官公庁に出向された行員の方の地方創生の話がとても印象に残りました。地方創生の基本的な考え方として、将来の商売の種まきというものがある事を初めて知り、驚いた事を今でも覚えています。長期的な視点で経済を支える事で、それが将来のビジネスを生むのであれば、必ずしも目先の利益を追わない事がある。地域に新しいビジネスが生まれれば新しい雇用が生まれ、それが経済の活性化に繋がる。経済が活性化していない地域に観光業という異業種の提携を通していかに客を呼び込み、お金を落としてもらうかを考える。その時のグループワークの時間は、私が地域経済に貢献してみたいと思うきっかけになりました。インターンを通して、地域戦略統括部の業務にも興味を持つようになりました。