【内定者必見！横浜銀行の内定獲得術】【21卒】横浜銀行の総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.10380（慶應義塾大学/男性）（2020/7/20公開）

内定後に就活を終了して欲しいと言われる事はまずありません。承諾期間もなく、就活を続けたいと言っても問題ないと思います。しかし、内定者には座談会や懇親会などの拘束が生じてきますので、実際の横浜銀行の志望度が低く就活を続ける場合には注意が必要です。

この銀行ではインターンに参加しているかいないかが大きな分かれ道になると言っても過言ではありません。非インターン組で内定をとるためには高学歴かつ優秀と判断されなければ厳しいと思います。また、面接の回数も変わります。インターン組で高評価だった場合は3回で終わりますが、非インターンは確実に4回は面接しますし、最終面接でもその場で内定を出してくれない可能性もあります。明らかに人事部がインターン組を優先しているスタンスである事は間違いありませんし、インターン自体はOB訪問に相当する座談会やも支店見学など充実した内容ですので、企業研究はこのイベント一つで十二分に出来ます。しかし、インターンに全参加していても内定がとれない人もいましたし、書類選考の時点で連絡がこない人もいましたので、インターン組も慢心せずに、ES提出の時点から念入りにインターンの内容を振り返れているかどうかが大切です。

人柄として、素直であるかどうかが見られているように感じました。横浜銀行では必ず一回は圧迫面接をされます。フローとしては特に二次面接あたりが鬼門で、質問攻めで詰められ、思うように実力を出し切れずに不合格になる人が多かったようです。正解を言える事が本当の能力ではありません。変なプライドは捨て、自分の弱さを認め、上司や先輩にアドバイスを積極的に求められる人の方が企業としても採用したくなるものです。内定者とそうでない人の違いはそこにあると思いました。

志望度が高いのであれば、夏・秋・冬のインターンに全て参加する事を推奨します。リクルーターが付き、ES提出後から優先的に選考に案内されます。自分は冬しか参加していなかったためか、書類選考から10日間ほど経過してから面接を案内されましたが、リクルーターが付いていればインターン直後あたりから連絡が来るようになり、ES提出後一週間以内には面接に案内されます。しかし、どの企業でもそうですが、リクルーターが付いていても内定が取れるわけではありませんので注意が必要です。また、学歴はある程度重視されており、MARCHレベルが平均的な学歴層ですので、それより低い学歴だとたとえインターン組でも書類選考後の連絡がかなり遅くなる事があります。
また、横浜銀行は選考の進行速度が非常に速いので、面接をしている場合はその場合格か翌日に連絡がこないと不合格の可能性もあり得ます。

今後のイベントや必要な資格(入行前・入行後ともにあります）を案内されます。また、内定者座談会が開催されます(5月から月1回程度のペース)。私は内定を辞退したため、1回しか参加していませんでしたが、初回は人事部との座談会で少人数の同期と自己紹介し合い、その後質問の時間を設けて頂きました。私が得た情報によれば、二回目は行員との座談会で、業務理解を深めるものだったようです。