この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みはチームメンバーと調整して好きなタイミングで取得可能。フレックス制度も整っており10時〜15時以外は中抜けや早帰りも出来る。在宅勤務の頻度...続きを読む(全232文字)
株式会社日本総合研究所 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本総合研究所のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本総合研究所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みはチームメンバーと調整して好きなタイミングで取得可能。フレックス制度も整っており10時〜15時以外は中抜けや早帰りも出来る。在宅勤務の頻度...続きを読む(全232文字)
【社員から聞いた】有給は取りやすい。ただ、システム関連なので、トラブルが発生すると、深夜でも働く。しかし、その分の代休は貰える。続きを読む(全64文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
出社や在宅勤務などは比較的自由に選択できるため、自身のペースで調整することができる。有給も比較的取りたいタイミングで取得することはできる。
【...続きを読む(全137文字)
【社員から聞いた】有給は申請すれば取れるらしい。また、業務の50%程度はリモートワークで行えるらしい。続きを読む(全51文字)
【社員から聞いた】特に自分のペースで仕事を進められるため、ワークライフバランスも取りやすいと言っていた。続きを読む(全52文字)
【社員から聞いた】コンサルでなく、ITであればかなり取りやすそうに感じられた。コンサル含めた平均が30h前後と仰っていた記憶がある。続きを読む(全66文字)
【社員から聞いた】残業が多く忙しいとの話を聞きました。
【本・サイトで調べた】口コミサイトによると、残業は多めであり若手の頃は日付が変わるぐらいまで...続きを読む(全94文字)
【社員から聞いた】社用携帯を持っている必要があるため、休日でも急に呼び出されるなどストレスが多いらしいです。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
有給は取りやすい雰囲気で、有給取るのに理由など聞かれると言ったことはない。ただ、忙しくて取る余裕があまり無い。
リモートワークは浸透しているの...続きを読む(全317文字)
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有給は、仕事の忙しさにもよるが基本たくさん取れる。
年二回、大型連休と合わせて2週間くらい休みを取っていたりしました。
部署によっては残業が50時間を超...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
チームで案件や保守対応を行っているので、協力し合って相互のワークライフバランスを実現しようという雰囲気がある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
休暇や日々のフレックス制度などは柔軟に取得可能。またコロナ影響もありリモートワークがかなり進んでいる(フルリモートまではいかないまでの週1の出...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
部署によって交代制で夜勤があったりするが、比較的休みなどはとりやすい。コロナ禍における在宅勤務導入はかなり早かった様子。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
休みは比較的取りやすい。有給消化も以前は7割取得推奨だったが8割推奨になり、安定して休みが取れる。また月1回早帰りを行うことができる。休日出勤...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
・有給は取りやすい雰囲気
・リモートワークや半休の取得、フレックスの活用ができるので、平日しかできないこともしやすい
【気になること・改善した...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
休暇取得には積極的、取得率が8割を下回ると上司から取るように促されます。
業務の調整が難しくても取るしかないといった雰囲気です。
時間給なども...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
プライベートに関してはある程度取れているように感じます。
他の部署ではわかりませんが、自分の部署ではかなり取れていました。
土曜日、日曜日、祝...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働が当たり前になっている。50時間以上の時間外労働は当たり前であり、その程度では特に上席からの抑制指示など...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
フルリモートで勤務することが可能である点。仕事の忙しさには波があるものの、家事全般をこなす程度のワークライフバランスはあるかと思われる。
【気...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
リモート環境が整備されている。最近ではリモート環境の拡充にも積極的で、リモートワークで可能な業務範囲が拡がっている。ただし、まだ出社でのみでき...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
・休暇について
有給は自身の業務のペースに合わせて取得することができる環境で、基本的に調整さえすればいつでもとれる。
また、有給の取得は会社、...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
休暇が取りやすい。前日の休暇取得も、予定を調整すれば可能である。休暇の取得理由も必要ないため自由に取れると感じる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
前日に連絡さえすれば休みは取れる。理由を聞かれるようなこともなく、自分の裁量で仕事を調整し普段から他人に頼めるようなコミュニケーションを取れて...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
週2、3日出社してる人もいれば
家族の心配があるから
完全に在宅勤務の方もいるし、
完全に出社してる人もいます。
希望を聞いてもらえます。
【...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
近年では縮小してきてしまっているが、在籍時は入社5年目までは月2万円で独身寮に入れた。引っ越しをしても、会社が指定している物件であれば、法人契...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
クレジットカードサービスVpassを始めとして、人の暮らしを支える金融サービスという大きな事業に携われる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
業務量に対しては高収入であると思う。システム開発のうち、企画と要件定義は本部である三井住友銀行またはカードの方で行い、設計からリリース、以降の...続きを読む(全422文字)
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【良い点】
ウォーターフォールモデルでの開発となるため、各フェーズでの業務・スキルをていねいに勉強できる環境であると思う。金融システムの開発ということもあ...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
給与と残業時間のバランスはかなり良い。
残業は部署や個人によってばらつきはあるが、残業しないと昇進しないということは全くない続きを読む(全68文字)
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【良い点】
健康診断、退職金など含めて基本的な福利厚生は充実している。安心して働きやすい環境が整っていると感じる続きを読む(全56文字)
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【良い点】
金利があがり、銀行として事業成長しやすい環境が整い、活躍のフィールドは増えるのではないでしょうか。安定していると思います。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務の中で経験として身につく以外には、スキルアップはかなり個人で意識的に行わないと開発されにくいと感じる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
基本的に人が良い印象。意地悪な人はいない。
管理職の人も本当に部や社員のことを考えている人が多いと思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
メガバンクのシステム開発をプロダクトのオーナーシップを持って取り組める点。uxや機能は自分たちで裁量を持って提案し、進められる続きを読む(全69文字)
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【良い点】
忙しい時は忙しいですが月に1回有給をとる必要があったり、夏季休暇や冬期休暇もしっかりありました。休みやすくはあります。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
基本的には休みは取りやすく、人によっては毎月2日有給をとっている。仕事に影響がなければ全く言及されない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
所詮派遣と同じ働き方なので自分の希望する勤務時間で働く先に就業するから基本は条件に合う事になる
【気になること・改善したほうがいい点】
でも結...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
部署・案件にもよるが、1年目は基本的に残業禁止になっているようだ
そのため、定時で帰宅していた。
基本的に、土日休みなためプライベートも比較的...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
業務に合わせて働く場所時間を調整でき、効率よく業務を進めることができる。様々なことにも挑戦できる環境。成果をしっかり管理して出していければこれ...続きを読む(全478文字)
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【良い点】
休日・祝日に関しては、しっかりと休めるので
オンオフができると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は配属された場所によってバラ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
案件によりますが、休みは比較的取りやすかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
炎上した案件に放り込まれると休みは取れないの...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月給に見込み残業が30時間含まれており、それを超えないようにみんな気をつけていたが、それに近い時間毎月残業している...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
配属部署によりますが、私の在籍していた部署は残業は多くありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属プロジェクトにより、残業...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
有給消化に力を入れているイメージです。また、有給を取ることを否定する人がほとんどいないため、かなり自由に有給を取得することができます。
プロジ...続きを読む(全239文字)
会社名 | 株式会社日本総合研究所 |
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フリガナ | ニホンソウゴウケンキュウショ |
設立日 | 2002年11月 |
資本金 | 100億円 |
従業員数 | 2,349人 |
売上高 | 2496億7800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 谷崎勝教 |
本社所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田2丁目18番1号 |
電話番号 | 03-6833-0900 |
URL | https://www.jri.co.jp/ |
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