【変化を楽しむ新しい仕事観】【21卒】綜合キャリアオプションの人材紹介の企業研究詳細 体験記No.11182（国士舘大学/男性）（2020/11/19公開）

採用情報の求める人物像に変化を恐れず、変化を楽しみ、変化を作り出す人材と会社説明会の資料に書いてありずっと既存の同じ仕事をやっていきたい人には合わないと思う。このような求める人物像だけではなくて、会社の採用コンセプトにもInnovative HRとあるように面接の質問の中で仕事に対してどうしていきたいかなどのやる気の熱量や自分なりにどんな新しいことに取り組んでいきたいかなどの深堀の質問がとても多く飛んできます。人事の人がとても一つの質問に対して答えるたびになぜ、やどうしてなどの質問も多く来るのでその質問に対してとっさにどれくらいちゃんと的確に質問に対して答えられるかが重要になってきます。面接前の準備としては入社後にどんなことを今後やっていきたいのか、自分はどうなっていたいのかなどをしっかりと言えれば選考を通過すると思います。