川崎重工業のインターンシップの体験記一覧（全477件） 16ページ目

川崎重工で取り扱う部品を参考にし、燃料効率のよい部品の選定や配置決めなどをグループで話し合いながら行う。グループは4人１組であり、1時間ほど話し合ったのちに全体発表する。その後、正解発表がある。1日目とは別のグループが組まれ、燃料効率のなどの計算をひたすら行った。グループワークであるがほとんど話し合いの時間はなく、各自計算を行って最後にその結果を集計するのみであった。

最初に簡単な業界・会社紹介があり，グループに分かれて自己紹介・アイスブレイクがあった後に，本題である水素を原料とする燃焼器の高効率化を目指した新規設計型グループワークを行い，最後に成果発表会をした．

まず最初に、川崎重工業の事業について、そしてワークについての説明があった。その後、ブレイクアウトルームに分かれてワークが行われた。発表後、川崎重工業の歴史について簡単な説明が行われ、解散となった。

エンジンとその周辺機材の運搬に関する課題解決型グループワークを行った後、会社説明 グループワークは1グループ6名程度で進み、全部で4つほど課題がある．すべて時間が設定され、難しい課題には長い時間が設定された．1日目と同様だが、内容は比較的簡単で時間が余ることが多かった．後半は会社説明と座談会で、インターンを通してわからなかったことや聞きたいこと、また今後の選考についての質問等をする機会があった．

まず、川崎重工の会社説明があり、次に１つ目の課題、グループワークを行ったのち答え合わせ。この、課題→答え合わせをもう一問した後に最後に川崎重工の歴史についての動画視聴がある。１日目と同じ。まず、川崎重工の会社説明があり、次に１つ目の課題、グループワークを行ったのち答え合わせ。この、課題→答え合わせをもう一問した後に最後に川崎重工の歴史についての動画視聴がある。同様。まず、川崎重工の会社説明があり、次に１つ目の課題、グループワークを行ったのち答え合わせ。この、課題→答え合わせをもう一問した後に最後に川崎重工の歴史についての動画視聴がある。

水素ガスタービンの燃焼器設計を実施した。設計と言ってもCADを使うわけではなく、既存の設計図(概要図)の中に、効率が最大になるようにバーナーの配置を考えるというもの。効率値の数字だけ発表する。

当日の流れとしては、業界とそれぞれの企業説明会、グループワーク、各企業の社員の方のパネルディスカッションが行われた。グループワークは、参加される三社役として、グループごとに割り振られ、割り振られた会社役として進行する。

水素ビジネスに関しての事前知識の共有を行い，その後与えられたテーマに関してグループディスカッションを行った．最後に質疑応答を行い川崎重工業に関する参加者の見識を広げた．

業界や企業について社員の方から説明を受けたのち，力を入れている水素事業を例にグループワークを行い，技術を深める技術深化と，深めた技術を掛け合わせて新たな技術を生み出す技術統合を体験した．