【22卒】川崎重工業の夏インターン体験記（理系/3Days技術系インターン）No.16729（神戸大学大学院/男性）（2021/8/6公開）

学生間についても、よほどコミュニケーション能力がない限りはあくまでグループの一員。課題に関する会話しかしなかった。自分の年が初のオンライン開催であったことも原因として大きいとは思う。

モノづくりメーカー、特に重工メーカーはモノづくりの規模が大きいため、会社全体の方向性を決めることや１つ１つの事業を行う決断が難しそうだということがわかった。また、就活という意味では、周りのライバルが見えたことで自分のモチベーションにはなった。

その会社について知っておくことが大事。課題などについてはその場でどうにかなるが、自分の思っていた雰囲気とあっているかどうかを見極める機会にすべき。

前述したように、社員との交流、学生間での交流などが全くと言っていいほどない。そのため、社風や働いている人の雰囲気で会社を決めたいと考えていた私にとっては、正直言って有益な時間とはならなかった。しかし、事業内容で会社を決めたいと言う人にとっては学びの多いインターンシップだと思う。

前述したように、自分が川崎重工で働いているビジョンは正直なところ、見えなかった。また、就活生が気になるところだと思うが、学歴的にも真ん中と言ったところで、かつ募集人数も多かったことで選考への有利さを感じなかったことも大きな要因であると思う。

先程とほとんど同じ理由になるが、自分が川崎重工で働いているビジョンは正直なところ見えなかった。また、就活生が気になるところだと思うが、学歴的にも真ん中と言ったところで、かつ募集人数も多かったことで選考への有利さを感じなかったことも大きな要因であると思う。

前述のように、インターン参加者専用の選考ルートに案内されるが、そのルートの人数そのものが多いので実質普通の選考と倍率は変わらないと思う。よって、そこまで有利にはならないが入社したい人は参加しておくべきだと思う。

社員との交流や懇親会などはなかった。ただ、インターン参加者用の選考ルートに案内される。が、人数が多いためそこまで当てになるものではない。

この夏インターンの時期は志望企業や志望業界等はなく、大きく色んな会社を見ていた。そこで、重工メーカーはどんな会社でどんなことをしているのかが気になり、本インターンに参加した。結果的には、重工メーカーへの興味は湧いたものの、川崎重工という会社への志望度はそんなに高くはならなかった。よって、志望企業からは少し離れたような結果になった。

技術系インターンシップであったにもかかわらず、技術系社員ではなく人事社員しか参加していなかったことで、どんな社風なのかわからなかった。また、学生間の交流や社員との質疑応答もなかったため、どんな人が働いていてどんな人が同期になる可能性があるのか等、何もわからず、入社意欲はインターン前と比べて下がってしまった。