【経営理念に共感】【21卒】アイ・ケイ・ケイホールディングスのエンジニアの内定者のアドバイス詳細 体験記No.11123（神戸大学/男性）（2020/11/18公開）

最終選考に合格しても、自分が「入社したいです」と伝えない限り内定はもらえません。それほど就活生のためを思ってくれていると感じました。

この会社はとにかく経営理念を大事にします。私が今まで見てきた企業で、ここまで理念にしたがって経営を行う会社は初めて見ました。自分の経験、考え方がこの会社にあっているかを考えた上で、それを熱意を持って話せると高評価が得られると思います。テストは性格診断と独自の経営理念テストがありますが、数学や国語などのwebテストはありませんので学歴はほとんど関係ありません。学生時代になにか一つでも打ち込んだ経験があると面接で話しやすいと思います。

自分の経験と将来やりたいことが繋がっている人が内定を取りやすいように思います。
学生時代の経験と将来やりたいことに一貫性がないと、なぜそれをやりたいかがわかりません。
自分の熱意をしっかり伝えるためにも、しっかり考えた方がいいと思います。

採用HPにも載ってあると思いますが、この会社の選考の回数は人によって違います。面接ではなく面談をすることもあります。そして大体の人が普通の会社よりも多く選考を行うことになります。平均5〜6次選考です。

部署ごとにオンラインで集まって座談会を開いてくれた。

• 20代の成長環境
• 会社のブランド・知名度
• 福利厚生・手当・働きやすさ

Ｓｋｙ株式会社

私は当初ブライダル業界にはあまり興味がなく、IT業界を中心に見ていました。しかし、IT部門での募集だったので少し興味があり、説明会に参加することにしました。説明会では、IT部門を募集するに至った経緯や、これからのアイケイケイの企業戦略を聞くことができました。私はこれまでITを通じて便利なサービスを作りたいという思いがあり、ここでなら実現できるかもしれないとその時に胸が熱くなったのを覚えています。