2023卒の先輩が大同生命保険全国型総合職 / 地域型総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒大同生命保険株式会社のレポート
公開日:2022年6月23日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 全国型総合職 / 地域型総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年02月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事課長、技術系課長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
ZOOM
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ハキハキ話すことや、笑顔を忘れないことは重要です。
面談ということもあり、コミュニケーション力が試されたと思います。
面接の雰囲気
面接ではなく、面談だったので、和やかな雰囲気で進みました。
尚且つ、この面談が選考の一環だとは知らされていませんでした。
30分程の面談時間のうち、半分が質問、残りの半分が逆質問の時間でした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
現在、行っている研究について教えてください。
私の現在行っている研究テーマは「○○」です。
この研究テーマに携わって4年が経とうとしています。
私たちの身の周りには、鉄橋など、鉄を用いた構造物が多く存在します。それらの約8割は、小さな欠陥が原因で崩壊します。これを防ぐために、○○が行われています。しかし、既存の手法は、検査不備による事故を招きます。そこで、新しい手法として○○が注目されています。この手法は、○○を応用しており、高速かつ、容易に欠陥の二次元画像を取得することが出来ます。私は、○○の作製、評価を行っています。新たな構造として注目されている、○○を採用し、○○としての性能向上を目指しています。今後は、検査用のシステムの開発も行う予定です。
あなたが最も高い目標を立てて取り組んだことを教えてください。
私が最も高い目標を立てて取り組んだことは、語学力向上と異文化体験のため、積極的に海外に赴いたことです。2ヶ月間カナダで語学留学、10日間ドイツにて提携校学生と交流を行いました。その他、マレーシアやアメリカにも行きました。
学生は、社会人と比較して、時間を取りやすいと聞いたことがあり、学生のうちにたくさんの国に行きたいと考えていました。新型コロナウイルスの影響が広がってからは、海外に赴くことができなくなり、残念です。
海外に行くと、無意識のうちに日本と比較することになります。また、現地の人に日本のことを、話すことになります。そのため、日本のことについて深く知り、普段の生活について感謝することができます。
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大同生命保険の 会社情報
| 会社名 | 大同生命保険株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ダイドウセイメイホケン |
| 設立日 | 1902年7月 |
| 資本金 | 1100億円 |
| 従業員数 | 6,830人 |
| 売上高 | 1兆1484億7300万円 |
| 代表者 | 北原睦朗 |
| 本社所在地 | 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀1丁目2番1号 |
| 電話番号 | 06-6447-6111 |
| URL | https://www.daido-life.co.jp/ |
