2023卒の先輩が書いた大同生命保険全国型総合職 / 地域型総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、大同生命保険の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒大同生命保険株式会社のレポート
公開日:2022年6月23日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 全国型総合職 / 地域型総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年02月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
内々定は辞退しました。
理由は、第一志望企業に内々定承諾したからです。
内定後の課題・研修・交流会等
内定辞退したため不明
内定者について
内定者の人数
3人
内定者の所属大学
内定辞退したため不明
内定者の属性
内定辞退したため不明
内定後の企業のスタンス
いつまでも、待ってくれると言ってくれました。
結果的に、結果を伝えるまでに1ヶ月ほど待ってもらいました。
内定に必要なことは何だと思うか
この企業の選考は、全て面談形式で行われました。面談で行われたということは、選考においてコミュニケーション力が見られているのだと感じました。コミュニケーション力は、すぐに、身につくわけではないので、対策の方法がないかも知れませんが、面談内で言葉のキャッチボールを意識した方がいいと思います。
あとは、いかに、大同生命保険に入社したいか、その情熱を面談内で面接官に伝えることが大事だと思います。将来の夢や、やりたい事と、会社での業務がいかにマッチングしているかも重要だと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
この企業の選考は、全て面談形式で行われました。つまり、コミュニケーション力が重要だと思います。学生同士ではなく、会社の人、人事担当者と話す機会を積極的に設け、その人たちと話すことにどの程度慣れているかが、分かれ道だと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
この企業の選考は、全て面談形式で行われました。そのため、対策を行うことが難しいと感じました。どのような話の流れになっても大丈夫なように、自分の考えをしっかり持ち、尚且つ、自分の考えを言葉で面接官に伝えられるようにしておく必要があると思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
内々定の電話後、迷っていることを伝えたら、大阪本社を見学させていただきました。
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大同生命保険の 会社情報
| 会社名 | 大同生命保険株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ダイドウセイメイホケン |
| 設立日 | 1902年7月 |
| 資本金 | 1100億円 |
| 従業員数 | 6,830人 |
| 売上高 | 1兆1484億7300万円 |
| 代表者 | 北原睦朗 |
| 本社所在地 | 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀1丁目2番1号 |
| 電話番号 | 06-6447-6111 |
| URL | https://www.daido-life.co.jp/ |
