【熱意とコミュニケーション】【23卒】ジールのデータエンジニア職の最終面接詳細 体験記No.31668（非公開/非公開）（2022/6/22公開）

時間になったら開始しました。

最終面接なので、ジールに対する熱意を示すことが重要だと思います。また、役員の方がコミュニケーションを非常に重視していると感じました。

面接官の第一印象から温厚な人だなと思いました。面接を始める時に「オンライン面接は慣れましたか？」等のアイスブレイクの意味合いを込めた雑談から入りました。

なし

なし

ジールのどこに興味がある？

主に3つあります。1つ目は、専門性の高いサービスに特化して、長年にわたりクライアントへの導入を支援していることです。御社は30年以上、ビジネスインテリジェンスへの取り組みや1000社を超えるシステム構築の実績があるとわかります。2つ目は、マルチベンダーとして、クライアントの真の課題を引き出して、解決できることです。国内外の主要な製品メーカーとパートナー契約を締結して、クライアントに最適なソリューションを提供することができると感じました。3つ目は、コンサルティングから定着支援まで一気通貫でクライアントに貢献することです。上流から下流まで支援することでよりクライアントに寄り添うことができると感じました。

ジールの弱みは何だと思う？

回答：グローバル傾向が弱いということです。親会社がグローバル志向を掲げているが、特に動きは見られないです。
質問：弱みを克服するにはどうしたら良いか？
回答：世界で戦うには、世界基準のノウハウとグローバルコミュニケーションが必要だと考えています。そのため、積極的にグローバルに豊富な知識と経験があって、現地情勢に精通した人を採用して、彼らとコラボレーションすることで、より大きな価値をクライアントに提供して、企業のグローバル展開をサポートします。
質問：他に弱みと感じるところはないか？
回答：BIプロフェッショナルサービスの大衆化です。御社は「BIプロフェッショナルサービスの大衆化」をミッションとして掲げています。