【熱意×人間性、成功の鍵】【23卒】ジールのデータエンジニア職の1次面接詳細 体験記No.31668（非公開/非公開）（2022/6/22公開）

時間になったら開始しました。

一次面接とはいえ、ジールに対する熱意を示すことが重要だと思います。またそれに加えて、人間性をアピールしなければならないです。

面接官の第一印象から優しい人だなと思いました。面接を始める時に「勉強は順調ですか？」等のアイスブレイクの意味合いを込めた雑談から入りました。

なし

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大学でビッグデータやAIを扱ったことあるか？

正直に申し上げますと、ビッグデータやAIを扱ったことはないですが、データを活用した経験があります。大学時代に塾で新規生徒の獲得を図ったことがあります。当時、塾の在籍生徒数〇〇以上増やすことを目標として5人のチームを立ち上げました。私は成約率の低下という課題を特定し、学習計画を提供しようとしました。事前に生徒の性格や状況を正確に把握する必要があると感じたため、生徒にオンラインアンケートを配り、勉強時間などの項目をチームメンバーと一緒に分析しました。よって、その分析結果を見ることで一人ひとりにあった学習計画を作成しました。私はデータの活用により、取り組むべき課題を整理・特定し、チームを巻き込むことを学びました。

どんな業界見ているか？

主にコンサルティング業界を見ています。理由は2つあります。1つ目は、「顧客に寄り添った課題解決をサポートできること」です。私は〇〇の経験から、人に寄り添った課題解決にやりがいを感じました。コンサルティングは多様な業界における幅広いフェーズの仕事に携わり、IT技術や顧客の業界についての知識を日々習得しながら、多角的な視点で最適な課題解決を提供できると考えています。2つ目は、成長できる環境があることです。〇〇を行った時、自己成長ができました。コンサルティングは、部門や成長段階の垣根を超えたチームにおいて、先進的な知見を持つ社員同士が垣根を超えて連携することができ、周りの優秀な人と成長すると考えます。