ヤマトシステム開発のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全189件） 3ページ目

【良い点】
PJや部署によりますが、基本フルリモートが可能です。
フレックス制度も導入されているので、自分にあった勤務時間で仕事をすることが出来ます。続きを読む(全75文字)

【良い点】
残業しなくても文句は言われません。続きを読む(全23文字)

【良い点】
有給は取りやすい。とりあえず予定表に休みと入れておき、調整さえすれば簡単に休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅以上の社員の...続きを読む(全94文字)

【良い点】
ワークライフバランスはわりと取れると思います。部署にも寄りますが在宅勤務を導入しており週に4回ほど在宅で勤務をしています。また、フレックス制...続きを読む(全285文字)

【良い点】
ある程度、自分で仕事量をコントロールできるため、定時退社はしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは部署...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもより大きく異なりますが、ヤマト運輸に関わる部署は繁忙期になると必然と忙しくなります。この時期は担当業務に...続きを読む(全123文字)

【良い点】
フレックス制度の活用で勤務時間は柔軟対応できていた。続きを読む(全32文字)

【良い点】
フレックス制の為勤怠開始・終了時間には融通が効く。通院などある時間は早めに上がり、別日にその分働くといった働き方が出来る。残業時間が多い月は...続きを読む(全101文字)

【良い点】
有給は取りやすい傾向かと思います。
年間で取得する計画を立てて、実際に消化していく取り組みがあります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全151文字)

【良い点】
部署によるが土日祝休み、またリモート頻度高い
【気になること・改善したほうがいい点】
運用チームになると、夜間もトラブル発生時は電話に出て対...続きを読む(全99文字)

【良い点】
フレックス勤務の部署であったため、時間の融通はききやすい印象を受けた。
コアタイムもあるが、業務内容によっては調整できたかと思うので、働きや...続きを読む(全176文字)

【良い点】
部署・チーム・上司によります。良いチームに配属されれば、自分の裁量で仕事を調整して早帰りや有給も取得できます。続きを読む(全61文字)

【良い点】
計画的な休暇や早上がりが推奨されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給消化率が悪い。
また、規定の公休日数ではカレンダーの土...続きを読む(全124文字)

【良い点】
有休は取りやすい。テレワークやフレックスも申請すれば柔軟に利用できた。続きを読む(全41文字)

【良い点】
担当する仕事次第ですが、繁忙期でなければ有休も取得できました。続きを読む(全37文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によりますが残業はかなり多かったです。続きを読む(全41文字)

【良い点】
私がいた部署では、新人には残業させない文化があり、18:15までにオフィスを出ることがミッションでした。
2年目になって少し残るようになりま...続きを読む(全160文字)

【良い点】
有休や半休は取りやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
インフラ側であるため休日夜間問わず仕事の電話が来るため、仕事とプラ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
勤務先にもよるかとは思いますが、土日祝は必ず休みである点。情勢に合わせてテレワークを積極的に導入している点。また、有給もしっかり取得できる点...続きを読む(全130文字)

【良い点】
休みはしっかりとれる。残業時間や休暇に関しても法を遵守して、その範囲内に収まるよう配慮される。フレックス勤務もあり業務にあわせて勤務時間を調...続きを読む(全195文字)

【良い点】
いい意味で営業に対してはあまり数字を求められない。ただし、数字は評価に直結する為、頑張ればそれなりに評価される。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全256文字)

【良い点】
有給は事前に伝えておけば取れる。在宅勤務やリモートワーク環境ぐが整っているので、ワークライフバランスは非常に良いと思う。残業も人によるがそこ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
有給を取りたいと言ったら余程のことがない限り取れるのでそこは安心できる。
1週間全部お休みにもすることが出来るのでプライベートの時間がとても...続きを読む(全180文字)