【音楽を楽しむ新次元】【17卒】フォスター電機の冬インターン体験記（総合職・文系）No.555（静岡大学/男性）（2017/12/14公開）

理由としては、私自身音響機器に興味があったから。もう1つは、業界のなかでも大手企業でかつ、老舗の有名な会社なので、業界について一層の理解が深まると思ったから。

据え置きスピーカーの音質評価

1日目にやったこと

午前中は、インターンシップ参加学生全員の顔合わせと、ショールームの歴史や会社の沿革、事業内容について説明があった。ランチは、社員さんと一緒に、上の階のレストランでとった。午後からは自社のスピーカーを用いて、音質評価実験を行ない、自身の評価と実際の評価との違いを学び、大変興味深かった。

なし

「音響機器業界は今勢いがあり、開発や研究が熱心に行なわれている。だからこそ、これからは社員にもスピード感が求められてくる。」という発言があった事。

1Dayインターンシップということもあり、かなり慌しいスケジュールだった。他に音質評価では、そのスピーカーの特徴(フラットな音質か、低域重視の作りかなど)を見つけることに苦労させられた。

複数のスピーカーを用意して貰い、それぞれのスピーカーから流れる音質について、シートの評価項目にチェックしていく経験をした。音質評価で自分の感じる音質評価と、プロが行なう音質評価には開きがあり、大変興味深い内容だった。

特に準備は要りませんが、音響機器メーカーについて下調べしておくと、他社との比較の発見に役立つ事でしょう。

音質評価は理系職種の方が中心に行なう業務であったので、文系の人間が入社後直接携われる業務ではなかった。そのため、業務体験というよりかは企業理解というイメージで参加したほうが良い。

実際にこのインターシップに参加してみて、来ている学生は基本的に語学力が堪能であると感じたし、インターンシップでもそういったグローバル人材をほしがっているような印象を受けた。私自身はそこまで語学力が堪能ではなく、企業側もグローバル化を推進するという事を話していたので、この企業から内定はもらえないだろうと思った。

グローバル化を声高く言っているが、日本製というブランドにこだわりが全く感じられず、残念に感じた。結局のところ、コスト削減のために海外に工場を作っており、日本企業らしさが全く感じられなく、違和感を感じた。

インターン参加者の中でも、語学力が堪能な留学生や留学経験者が中心に採用される。私はインターンに参加したが、ESで落選してしまった。

特に絞らず、幅広く受けていた。しいて言うならメーカー・運輸などモノに携わる業界を中心に志望していた。他には、静岡鉄道や名古屋市などのインターンシップにも参加していた。

実際にメーカーのインターンシップに参加してみると、国内での事業はもうほとんど重要な研究等のみであり、実際にそれを製造するのは海外が中心となっており、ものづくりに携わりたいと考えている自分にとってグローバル企業は向いていないと感じた。それ以降は国内に製造拠点を置いている企業を中心にエントリーし、内々定を頂戴した。