ニッスイのインターンシップの体験記一覧（全126件） 5ページ目

最初に会社説明会が行われ、現職の社員の方々から普段の仕事紹介などが行われました。その後、グループワーク・グループディスカッション、発表とフィードバックが行われました。最後に人事の方から本選考の説明が行われ終了しました。

基本的な会社説明と、営業の社員2名への質疑応答の時間を経て、グループワークだった。グループワークでは、チームごとにみんなの前で発表を行い、社員の方にフィードバックをしてもらった。

前半に会社説明があった。一番効率よく，収益を生むことができるような工場のスケジュールの作成と，人員配置のデモンストレーションを行った。さいごに，今後の採用スケジュールに関しての説明があった。

まずは食品業界の情勢を教えてくださった。次に会社説明をサラッとされた。さらに営業部、工場の方、人事部人事課の方がそれぞれ仕事内容とやりがいを説明してくださった。そのあと質問をして、グループワーク（食品業界にかかわっている業界、会社を考え模造紙に書き込むもの）、代表者が発表した。

6人くらいのグループで食品業界の業界地図を作製するものだった。前半に会社や水産業界・食品業界の説明があり、後半に業界地図の作成をした。作成後、班の代表者が発表し社員からのフィードバックを貰える。

まず、日本水産の会社説明を聞いた。そのあと、グループワークとして、日本水産での働き方を考えた。さいごに、日本水産の社員さんによるパネルディスカッションがあった。

インターンシップの流れとしては、始めに日本水産の企業理念や事業内容、強みに関する講義があった後、研究部門や商品開発部門の社員の方々と座談会形式でお話をしていました。

まず、人事部による簡単な会社説明と営業社員との座談会の時間が設けられた。その後、５人グループでグループワークを行い、座談会でお話した１０年目の営業社員２人からのフィードバックをもらった。