【熱意と対策が鍵】【24卒】ＮＴＴ・ＴＣリースの総合職（全国勤務型）の最終面接詳細 体験記No.66746（北九州市立大学/男性）（2023/11/1公開）

受付→必要書類提出→採用担当との面談→面接→終了

最終面接であるため、NTT・TCリースについての熱意を伝えることは非常に重要だと感じた。また、深掘りが非常に多いため、しっかりと対策をする必要があると感じた。

面接官の第一印象は非常に硬く厳しそうな方だという印象を受けた。その印象通り、面接は非常に厳しい雰囲気で行われた。

なし

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なぜ、リース業界を志望しているのかを教えてください。

私がリース業界を志望している理由は、お客様の挑戦を支え、成長に貢献したいという思いを実現させるためです。
私の母が会社を立ち上げる際、「リースのお陰で初期費用が抑えられて便利」と私に何度も話をしていました。この経験からリースの存在を知り、「カネとモノの両面から、企業の課題解決や挑戦を後押しできる点」という唯一無二さに魅力を感じました。カネとモノの両面からお客様を挑戦や成長を支えることのできるのはリース業界だけだと考えています。そんなリース業界であれば、先ほど申し上げた想いをお客様に非常に寄り添いながら、実現できると考えたため、リース業界を志望しております。

学生時代に創意工夫して取り組んだことを教えてください。

学生時代に創意工夫して取り組んだことは、アルバイト先のファミリーレストランでの料理提供の遅延率改善です。

〜深掘り〜
Q.どのような創意工夫をしたのか教えてください。
A.メンバーの説得を創意工夫しました。テストを始めた当初はメンバーの多くから「めんどくさい」などと言われ、なかなかテストに取り組んでもらえなかったためです。具体的には、メンバー1人ずつと話をする機会を設け、二つのことを伝えました。
一つ目に私の考えや思い、二つ目にテストを取り組むことで、他のメンバーが得られるメリットを伝えました。
一つ目に関しましては、「料理提供の遅い店に行きたいと思わないよね」だったり、店長がいないからといってこのままの状況は良くないと思っているから協力して欲しいと伝えました。
二つ目に関しては、マニュアルを正しく全て覚えることで時給が上がるということと、課題になっていたシフト通りの時間に上がれないといった課題も料理提供の時間が早まれば、その分他にしなくちゃいけない業務に時間を割けるようになって時間通りに上がれるようになると伝えていました。