2024卒の先輩がNTT・TCリース総合職(全国勤務型)の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒NTT・TCリース株式会社のレポート
公開日:2023年7月21日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職(全国勤務型)
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 日本バイリーン
- 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
- ラック
- パソナグループ
- Works Human Intelligence
- jinjer
- 内定先
-
- TOPPANホールディングス
- ラック
- 船井総研デジタル
- NTT・TCリース
- Works Human Intelligence
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考はすべてオンライン。最終面談は対面かオンラインか選択できた。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年05月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事部門の管理職社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
接続開始後、随時開始。質問があったのち、逆質問。随時終了。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
しっかりと「御社が第一希望であり、内々定をいただければ入社する」と自信をもって言い切れた部分が大きいと思う。
面接の雰囲気
厳か。相手に笑みはあるが質問が鋭い。会話ベースでスピーディーに質問が来るため、思考力を見られていると感じた。
面接後のフィードバック
合格していた場合、結果通知の時点でフィードバックされる。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
ゼミ内容について教えてください。
行政と民間企業双方の視点から政策研究を行い、現状分析、課題設定、施策提案を論理的に行う手法を会得することを目的としたゼミです。2年次には地方創生研究を行い、過疎化が進む町を取り上げ、オンライン上でのリサーチや地域住民へのヒアリングを行い、「子育て世帯の減少」と「地域住民の愛着の無さ」との課題を見つけ、観光客と住民の触れ合いが多く生まれる観光プランを策定した。3、4年次には某民間企業の経営戦略を立案し、「選択と集中」をかけて施策を提案する手法を会得した。
もし仮に内々定を出した場合、どうしますか。理由も併せて教えてください。
御社に入社いたします。その理由といたしまして、自身が目標を達成できる環境、かつ就職活動の軸の2つと最も強く合致するのが御社だと確信するためです。私は「社会全体に価値を提供する」「強みを活かし、挑戦できる」という2つの軸を掲げております。前者については、貴社はNTTグループ会社の知見を活かした提案を行うなど、他社ではできないソリューションの提供を通じて社会に広く貢献する点に合致すると感じました。後者は、御社の営業や企画で求められる力は、顧客や自社、また市場の現状を客観的に分析して課題を見つける力だと考え、自身の強みと通ずるものを感じました。以上の理由より、自分の夢をぜひ御社で実現したいと考えますので、御社に入社を決めたいと思います。
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NTT・TCリースの 会社情報
| 会社名 | NTT・TCリース株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティティーシーリース |
| 設立日 | 2020年2月 |
| 資本金 | 100億円 |
| 従業員数 | 1,200人 |
| 売上高 | 3847億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 代表取締役会長 廣門 治、代表取締役社長 成瀬 明弘 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目2番70号 |
| 平均年齢 | 44.1歳 |
| 平均給与 | 797万円 |
| 電話番号 | 03-6455-8511 |
| URL | https://www.ntt-tc-lease.com/ |
