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【内定獲得の自信】【24卒】NTT・TCリースの総合職(全国勤務型)の最終面接詳細 体験記No.50824(非公開/男性)(2023/7/21公開)

2024卒の先輩がNTT・TCリース総合職(全国勤務型)の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2024卒NTT・TCリース株式会社のレポート

公開日:2023年7月21日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 総合職(全国勤務型)

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考はすべてオンライン。最終面談は対面かオンラインか選択できた。

最終面接 通過

実施時期
2023年05月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事部門の管理職社員
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

接続開始後、随時開始。質問があったのち、逆質問。随時終了。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

しっかりと「御社が第一希望であり、内々定をいただければ入社する」と自信をもって言い切れた部分が大きいと思う。

面接の雰囲気

厳か。相手に笑みはあるが質問が鋭い。会話ベースでスピーディーに質問が来るため、思考力を見られていると感じた。

面接後のフィードバック

合格していた場合、結果通知の時点でフィードバックされる。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

ゼミ内容について教えてください。

行政と民間企業双方の視点から政策研究を行い、現状分析、課題設定、施策提案を論理的に行う手法を会得することを目的としたゼミです。2年次には地方創生研究を行い、過疎化が進む町を取り上げ、オンライン上でのリサーチや地域住民へのヒアリングを行い、「子育て世帯の減少」と「地域住民の愛着の無さ」との課題を見つけ、観光客と住民の触れ合いが多く生まれる観光プランを策定した。3、4年次には某民間企業の経営戦略を立案し、「選択と集中」をかけて施策を提案する手法を会得した。

もし仮に内々定を出した場合、どうしますか。理由も併せて教えてください。

御社に入社いたします。その理由といたしまして、自身が目標を達成できる環境、かつ就職活動の軸の2つと最も強く合致するのが御社だと確信するためです。私は「社会全体に価値を提供する」「強みを活かし、挑戦できる」という2つの軸を掲げております。前者については、貴社はNTTグループ会社の知見を活かした提案を行うなど、他社ではできないソリューションの提供を通じて社会に広く貢献する点に合致すると感じました。後者は、御社の営業や企画で求められる力は、顧客や自社、また市場の現状を客観的に分析して課題を見つける力だと考え、自身の強みと通ずるものを感じました。以上の理由より、自分の夢をぜひ御社で実現したいと考えますので、御社に入社を決めたいと思います。

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NTT・TCリースの 会社情報

基本データ
会社名 NTT・TCリース株式会社
フリガナ エヌティティティーシーリース
設立日 2020年2月
資本金 100億円
従業員数 1,200人
売上高 3847億円
決算月 3月
代表者 代表取締役会長 廣門 治、代表取締役社長 成瀬 明弘
本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南1丁目2番70号
平均年齢 44.1歳
平均給与 797万円
電話番号 03-6455-8511
URL https://www.ntt-tc-lease.com/

NTT・TCリースの 選考対策

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