【主体性と巻き込み力】【22卒】 第一生命保険 基幹業務職A型の通過ES(エントリーシート) No.57052（立教大学/女性）（2021/8/14公開）

１一か月地方に住み込んで営業のインターンシップに挑戦し、新規提案を行ったことです。 ２学部のグループワークにおいて、フリーライダーを巻き込みチームを成功に導いたことです。 続きを読む

インターン先は食品関連の中小企業であり、売上減少や原料費高騰による経営難に悩んでいました。そこで「企業の課題を客観的に探り、新たな戦略を策定する」役割が私に課されました。 インターン生は私一人であり、早急に結果を出そうと営業活動に励んだものの、契約が全く取れませんでした。そこで、➀飛び込み営業という手法、➁商品の知名度、が課題ではないかと仮説を立て、営業手法の変更を提案しました。具体的には、店舗に対しては宣伝ではなくヒヤリング、消費者とは雑談から課題を聞き出すことを心掛けたところ、警戒が解かれて様々な話題が上り、「モノ消費からコト消費」というニーズを掴むことが出来ました。これを受けて、実際に「コト」を体験できる料理教室を企画運営した結果、商品の認知度が向上し、テレビで紹介されるまでに至りました。この経験より、周囲の関係者を巻き込む主体性と課題発見力を習得し、現在もこの姿勢を大切にしています。 続きを読む

周囲を巻き込むスペシャリスト 続きを読む

人々の困難に寄り添い、安心で豊かな生活を個人単位で支えたいという思いより生命保険業界を志望しています。感染症の長期化や人口減少など社会環境が変化する中で、少しでもお客様の不安を払拭し、未来に希望のある人生に貢献したいです。 貴社を志望する理由は、海外事業の積極的展開、「人財」を大切にする社風の二点です。「一生涯のパートナー」として、最大市場である米国から成長の余地が大きい新興国まで広く進出しており、将来性を強く感じます。また最も重要な経営資源をヒトと捉え、お客様だけでなく各社員を尊重する組織作りが大変魅力的です。個を大切にする社風の中で積極的な発信を心掛け、知識と人間性の両方で成長したいです。 続きを読む

ビジネスフィールド：リーテイル分野 自分の強みである「組織内の意思調整力」を生かせると感じるためです。 中高時代、所属していた陸上部内でモチベーションの差異から対立が起きました。当時副部長だった私は個々人と話して根本の要因を突き止め、一人一人にフォーカスした声掛けや、助言する立場として人一倍熱心に練習しました。すると部内の士気が徐々に向上し、駅伝大会で目標順位を達成できました。組織の方向性を統一し目標達成まで導く力を生かし、リーテイル部門の中で各専門性を最大限発揮できるような強固なチームワークを築けると考えています。一生涯寄り添い続けることを念頭に、長期的な目線で見た最適な提案を常に心がけ、お客様一人一人のQOL向上に貢献したいです。 続きを読む