【グローバルに挑戦、未来を支える】【23卒】ＪＥＲＡの総合職の本選考体験記 No.27338（非公開/男性）（2022/5/25公開）

志望理由/周囲と協力して困難な課題に立ち向かった経験/ゼミの内容/学生時代に力を入れたこと/自己PR

リクナビのOpenESで提出

OpenES

海外事業にも力を入れている会社であるため、海外で挑戦し、成長していくつもりがあることをESに盛り込むようにした。

案内されたOB訪問にて、JERAで求められている力や人材像を探るような質問をし、それに沿った内容のESを書くようにした。

なし

以前受けた結果を使いまわしたため、特に対策は行っていない。

SPI：言語、非言語、性格

通常のSPIテストセンターと同様

SPI対策本

開始5分前に指定されたURLにアクセスする。面接終了と共に退出する。

インターンシップで学んだことを基に踏み込んだ質問をしたことから、志望度や熱意を感じ取ってもらえたのではないかと考える。

OB訪問の形式で案内されたが、実際には選考要素も含まれていた。質問されることは殆どなく、40分以上の間逆質問を行った。

なし

なし

自己紹介をしてください。

〇〇大学〇〇部の〇〇と申します。大学では〇〇を専攻し、〇〇学を履修することで、世の中を俯瞰的に捉えられるように努めています。その中で「〇〇」の研究を行うゼミに所属し、〇〇問題などに対する議論を日々行っています。私自身は〇〇への影響を分析、研究を行っていますが、卒業論文の執筆自体は就職活動の終了後に開始する予定あるため、今は情報集めのみとなっています。課外活動では、〇〇に所属し、リーダーを務めていました。ここでは〇〇と連絡を取り合いながら、サークルの運営を行うと共に、リームのリーダーとして〇〇を引っ張っていました。本日は質問の機会を頂けるとのことで、企業理解をより深められればと考えております。本日はどうぞ宜しくお願い致します。

質問は1つだけで、残りは逆質問であった。

・どの業界を見られていたのか。その中でなぜJERAを選ばれたのか。
・就職活動時代の軸は何か。現在仕事の中で実践できているか。
・JERAに入ってよかったことは何か。
・JERAの強みは何か。
・JERAの弱みは何か。
・働いていて不満に感じることや改善すべきと思う点はあるか。
・JERAでの1－2年目ではどういった業務を行ったのか。またどのような研修制度を使ったのか。
・社員に共通点はあるか。
・理想の上司はどんな人か。
・将来どのようなキャリアプランを持っているのか。
・日々の仕事でどんな会社や業界の人と関わるのか。
・リスク管理が重要な業界だと思うが、普段どのようなことに気を付けて仕事をされているのか？
・海外と関わる仕事をされている中で気を付けられている点はあるか。

開始5分前に指定されたURLにアクセスする。面接終了と共に退出する。

面接時間が50分と長いため、深堀をされる時間があると感じていた。そのため回答はなるべく端的に行い、敢えて曖昧な部分を残すことで深堀を誘導するようにしていた。

前回と同様に社員訪問との案内であったが、今回は逆質問の時間が殆どなく、深堀もされるような面接であった。

なし

なし

なぜJERAを知ったのか

私は元々趣味でプロ野球を見ており、2019年頃からJERAがセ・リーグのタイトルスポンサーを務められるようになったことから、会社名自体は就職活動前から存じ上げていました。そして就職活動を開始した頃に幅広く業界を受けている中で、自身の就職活動の軸が「国際社会に貢献する」ことであることに気づき、幅広く社会や産業を支えることが出来るエネルギー業界に興味を持つようになりました。そして夏と秋のインターンシップに参加させて頂き、国内のエネルギーだけでなく、台湾やアメリカにて海外発電事業に積極的に携われている他、LNGのトレーディングなどをされており、若手からグローバルに働く環境があると感じ、本選考でもエントリーさせて頂きました。

他の会社はどういったところを受けているのか

国際社会に貢献したいという目標があります。そのため社会貢献性とグローバル性を兼ね備えた業界を受けさせて頂いています。具体的には、エネルギー業界、海運業界、総合商社です。一部就職活動の軸に合致しているメーカーさんも受けています。

Lその中でエネルギー業界の志望度はどれくらいか
第一志望業界です。私はこれまでチームを下支えすることに働き甲斐を感じてきたことから、将来仕事をする上でも、より多くの人や社会に貢献したいと考えています。その中でエネルギー業界は、全産業の上流に位置しており、電気、ガスなどを通じて他の業界では出来ないような社会貢献性の高い事業に携われると感じていることから、現在第一志望業界としてエントリーしています。

開始5分前に指定されたURLにアクセスする。面接終了と共に退出する。

ここが鬼門であると感じていたため、もう一度志望動機や企業研究を行い、熱意を明確に伝えられるように注意していた。

面接官は二人とも温かい雰囲気であったが、予想外の質問や深堀もあり、この面談が選考の鬼門であると感じた。

なし

なし

JERAでどんな働き方をしたいか

正直どの事業部も就職活動の軸に合致していることから、どこに配属されても満足することが出来ると考えている。ただ特に興味を持っているのは海外発電事業です。2回目の面談でお話しさせて頂いた〇〇さんは、海外発電事業において、若い段階でアメリカに駐在されていたという話を伺いました。私も日本にいる間も常に海外と関わり合い、将来的に駐在を経験するなどグローバルに働きたいという想いを持っており、〇〇さんに近いキャリアを進むことが出来たら一番良いと考えています。また社会貢献性の観点では、エネルギー業界に今後更に求められる脱炭素化に貢献すべく、再生可能エネルギー、特に洋上風力発電のプロジェクトに携わってみたいです。

JERAの弱みは何か

これまでに2回の面談で社員の方々に弱みや改善点に関する質問を聞いてきたが、直接事業に関する内容は出てこなかった。ただ２人から共通して出てきたワードが横の連携の弱さです。これは大企業であれば、どの会社でも課題であると思いますが、横の部署の繋がりが薄く、連携が難しいというのは直していくべき問題であると認識しています。特にJERAさんでは、事業部が明確に分けられていますが、事業を行う上で連携が必須であることから、改善が必要な弱みとして挙げさせていただきました。また、これは致し方のないことですが、日本が非資源国である以上、世界情勢に影響されやすい点も弱みであると感じていますが、そこがエネルギー業界で働く醍醐味であるとも思っているので、比較的ポジティブに捉えています。

開始5分前に指定されたURLにアクセスする。面接終了と共に退出する。

最終面接は逆質問が中心であり、3次面接で結果は決まっていたかのように感じた。ただ逆質問では相手が役員、部長であるため、相応しい内容になるようにした。

志望動機などが深堀されると感じていたが、自己紹介と簡単な志望動機以外の質問は殆どなく、逆質問が中心であった。

なし

なし

これまでJERAの社員に対してどんな印象を持っているか

全ての社員の方々が使命感とやりがいを持って働かれている印象を持ちました。これまでインターンシップや社員面談を通じて複数の社員の方々とお話しする機会がありましたが、日本の電力市場を支えているという自負を持ち、そこにやりがいを見出して働かれている方が多い印象を持っています。特にJERAは日本最大の発電会社であり、社会貢献性も非常に高いことから、使命感を持って働くことは入社するにあたって必須であると感じました。また海外事業や新規事業に対する挑戦心を持たれており、特に今後エネルギー変革が求められる中では、挑戦していく気概や変化することに対して抵抗が無いことが、必須の性格やマインドなのかなと感じました。

ほとんどが逆質問の時間でした。

・これほどの規模の会社であるのに、歴史はまだ薄いと感じており、これまでお2人がマネジメントをされる中でも様々な苦労があったと思います。その中で最も大変であったことをお伺いしたいです。
・最適化本部、事業開発本部、エンジニアリング本部の3つに分けることで、良い意味でのコンフリクト、ディスカッションを期待しているという内容を拝見しました。そして、これまで社員の方々のお話を伺っていて、仕事に対して責任を持って、機動的に動けるようになったというお話がありました。他方、特に最適化本部や事業開発部間では仕事の取り合いも起こっていると伺っています。この点はどのように考えられ、解決していくつもりなのでしょうか？