【使命感と責任感を持て】【23卒】ＪＥＲＡの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.27338（非公開/男性）（2022/5/25公開）

JERAは新卒採用を始めて2年目であり、研修制度などに不安があったことから辞退した。

なし

電話を頂いた際に少し悩んでいることを伝えると、一先ず一週間半後にまた電話をすると伝えられた。他の学生は5月上旬まで保留していたことから寛容であると感じた。

エネルギー業界は社会貢献性が高い。これは同時にエラーがあると多くの人、社会に迷惑をかけてしまうことであるため、使命感や責任感を持っていることが最も大切であると感じた。そのため面接では、誠実に話すことを意識し、就活状況を聞かれた際も並行して選考を進めていたエネルギー業界の企業名を挙げ、最終面接においても迷いがあることは伝えていた。またグローバル人材を求めていることから、多少の英語力は必要であり、就職活動前にTOEICを受験しておくことが必要であると思う。

他の内定者と殆ど交流がないため不明慮な部分が多いが、知人も自身もインターンシップに複数回参加していた。これによって企業理解が深まっていたことや熱意を伝えやすくなったことが内定した大きな要因であると思う。

3次面接が鬼門であるため、そこに集中して選考を進めていくことが鍵であると考える。また逆質問の内容もチェックしているように見えたため、抽象的な内容ではなく、面接官の所属に沿った具体的な内容の質問を行うべきだと思う。

内定後すぐに辞退してしまったため分からない。