【未来を切り拓く化学メーカー】【23卒】東レの冬インターン体験記（文系/事務系インターンシップ）No.28782（非公開/男性）（2022/7/6公開）

本選考に臨むに際し、エントリー数を増やす他、早めに内定を確保しておきたいという想いを持っていた。そのような状況下で海外駐在の可能性が高く、社会貢献性のある会社に入りたいという就活軸に化学メーカー、特に東レがフィットしていることを知り、エントリーをした。

事前に会社ホームページを調べ、事業内容や事務系社員の働き方への理解を深めていた。競合他社である旭化成との違いについても調べた。

簡単な動画面接と逆質問中心の面接であったため、僅かな時間で会社に対して興味を持っていることを伝えることが重要であると感じた。

自動車営業部の企画型営業体験ワーク

社員自己紹介、ワーク説明、グループワーク、発表、社員懇親会

東レの企画型営業の働き方や業務の流れ

東レの営業の業務を理解する

1日目にやったこと

始めに参加社員の自己紹介を4人分聞き、その後グループワークで扱うテーマの説明の受けた。ブレイクアウトルームに分けられた後は、グループで議論し、その後顧客役を担当する社員などのルームを行ったり来たりし、最後に人事の前で発表を行った。終了後に社員との懇親会があった。

人事部の社員

なし

グループワーク中には現場社員の3人がそれぞれ研究所や顧客などの役となり、チームで営業をする際にお話しをする機会があった。ここで会話した社員の方々とは、後の懇親会で業務に関する質問をする場を貰った。

上述の通り、グループワークのチームが計10名以上で構成されており、且つオンラインでのインターンシップであるため、誰がリーダー役をやるのかや発言のタイミングなどが計れず、進行が非常に難しかった。その中でも時間内に一定の結果を出すことを求められており、困惑している学生も多かった。

グループワークでは１チーム10名以上のメンバーで構成されていたため、僅かな会話のみの関りとなった。

東レの企画型営業への理解を深められた点である。グループワークを通じて、顧客とのコンタクトから研究所で製品をアレンジし、顧客に販売するまでの一連の業務の流れを理解することが出来た。この点は同じ化学メーカーである旭化成などとの違いがあったため、志望動機を作る上でも参考になった。

グループワークのテーマは自動車であったが、製品に対する理解が不足しており、ワークの説明内容を理解するのに時間を要してしまった。より事業内容を勉強しておくと、スムーズにワークに入れると思う。

一連の企画型営業の業務を体感できたことで、東レの事務系社員として入社し、営業担当となった場合の将来像についてはある程度理解することが出来た。ただし、製品によって事業のスピード感が全く異なっており、実際の進行スピードが分からないことから、OB訪問などで聞いていく必要があるとも感じた。

インターンシップのグループワークは大人数であったことから、誰も自身の持っている経験や強みを活かせることが出来ていなかった。そのため他の学生のレベル感も理解できず、自身が受験者の中でどのような立ち位置に居るかも分からなかったことから、その時点で内定が出るとは思わなかった。

インターンシップ参加前は航空炭素繊維のみに興味を持っていたが、ワークを通じて炭素繊維事業の汎用性と将来性の高さに魅力を感じ、より興味を抱くきっかけとなった。またインターンシップ参加者全員に早期選考の機会が与えられるとのアナウンスもあったことから、本選考での志望度は上がった。

インターンシップ参加者に向けて、早期選考とOB訪問の斡旋があった。特にOB訪問については部署や事業内容まで指定し、人事に依頼することが出来るため、面接のネタ作りにもなることから、有利になると思った。

インフラ業界に行くことを殆ど決意している段階であったが、航空業界の採用方針が全く開示されていなかったこともあり、本選考でのエントリー数に不安を感じていた。志望していた企業としては、日本航空、全日本空輸、日本郵船、商船三井などである。これは海外駐在の機会と社会貢献性の高さに魅力を感じていたためである。

インターンシップに参加したことで、東レの炭素繊維の汎用性と社会貢献性の高さを学ぶことが出来た。これまで化学メーカーは説明会に参加する程度に留まっていたが、東レは本選考でも受験し、競合にあたる旭化成や帝人なども本選考での受験を検討しよと思うきっかけとなった。他方、懇親会にて何となく入社し何となく働いていると発言していた社員もおり、社員内のレベル差に幻滅する部分もあった。