【業界理解度UP！自己アピール】【23卒】大阪市高速電気軌道の総合職の2次面接詳細 体験記No.39597（非公開/男性）（2023/1/18公開）

本社のロビーで待機し、そこから面接会場に移動し面接が終われば各自解散

一次面接に比べて、業界や会社に対する理解度が見られていたように感じる。また今取り組んでいる事業等にも目を向けておき、自分の考えを言えるようにしておくべきだと考える。

一次面接と同様、和やかな雰囲気であり、笑顔で質問してくださることでリラックスさせてくれたので、あまり緊張しなかった。

なし

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就職活動の軸を教えてください。

私の「行動力」を活かせる環境であるかどうかです。その要素は2つあると考えています。1つ目はチームで働く環境です。15年間サッカーを続けている経験から、チームで目標達成に向かう際に「周りの人が喜ぶ姿を想像すること」が私の行動の動機になっています。そのため私が働く職場として、異なる立場の人と目標に向かって協働し、信頼関係を広げることができる環境に身を置きたいと考えています。2つ目は新たなことにチャレンジできる環境です。私はやったことがないことに挑戦することに楽しさややりがいを感じます。学生時代に初めてヒッチハイクに挑戦し、大きな達成感を感じました。この経験から常に挑戦できる環境が自分の行動力を活かせると考えています。

この会社でどのようなことに取り組みたいか教えてください。

貴社において沿線の価値を高め大阪から元気を創り続けるために2つの事に取り組みたいと考えています。
1つ目は駅の近くでフットサルコートを運営し、身体を動かしたい人が交流する施設を作ることです。学生時代に個人参加型フットサルの企画・運営を行い、部活やサークルに所属していなくてもフットサルができる環境を作りました。これまでに約100人を動員し、大学生・高校生が気軽にフットサルができる環境を作ることができました。この経験により、汲み取ったニーズを基に新たな環境を生み出すことで周りの人の生活の向上に貢献しました。
貴社においても大阪中心部の交通ネットワークを最大限に活用し、沿線エリア特性に応じた施設を作ることで沿線内外からの集客を図り、地域経済の活性化に貢献できると考えています。
2つ目はオンデマンドバスの車両内に健康器具を設置することです。現在社会人サッカークラブに所属しており、対戦チームの選手の中には50歳を超えてもサッカーを続けておられる方がいます。私もこのようになりたいと思ったのと同時に、この方のように高齢になってもアクティブに過ごす人を増やしたいと思うようになりました。そこで貴社のオンデマンドバスの内装を工夫しMasSアプリとの連携も含めて高齢者の移動を促進することで、少子高齢化社会において高齢者の健康的な生活を支える事業を行いたいと考えています。