2023卒の先輩がAREホールディングス総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒AREホールディングス株式会社のレポート
公開日:2022年6月23日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
1次面接から最終面接までオンラインで行っていただきました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン(留学中だったためオンラインでしたが、通常であれば対面だと思います)
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 会長、社長、取締役 (進行に人事の方)
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
URLに接続し面接官を待ってから面接開始。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接なので、とにかくハキハキと熱意を持って話すことを意識しました。志望理由について聞かれることがなく、自身についての質問が中心で、熱意が伝わっているか不安だったので、最後の逆質問(15分ほど)の最後に改めてなぜ入社したいかを自分の強みを絡めてアピールしました。また、逆質問では、会長や社長だからこそ聞ける創業当時の苦労や仲間への想いなどを質問するようにしました。
面接の雰囲気
他の面接官の方が入室されるまで時間がありましたが、その間会長が雑談ベースでお話してくださり、非常にリラックスして面接を始めることができました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
実際に複数の企業からオファーをもらった場合、何を決め手に企業を選びますか
私が最終的に入社する企業を選ぶ際、大切にしたいと思っているのは、「自分が若いうちから成長、挑戦できる企業であるかどうか」です。私自身、2度目の留学では大学で前例がなかった国を選ぶなど、チャレンジすることが好きなので、若いうちから自分でチャンスをつかみ、チャレンジ、成長できる環境であるかどうかを重視して企業を選びたいと考えています。2次面接の際には、実際にー-様、ー-様から、若手の社員の方が各事業で活躍されているエピソードをお聞きすることができ、御社にも私が大切にしている挑戦できる環境が整っていると感じています。具体的には、私は入社後3年で御社の海外事業に営業職として携わっていきたいと思っています。
小さい頃から今のようにチャレンジ精神にあふれる子供だったのですか
子どもの頃は今の性格とは全く違っていて、いつも安全圏を取るような子どもでした。しかし、高校や大学で、帰国子女など様々な経験をしている友人に囲まれ、刺激をうけたことがきっかけで、自分もまだ誰もやったことがないことに挑戦したいと思うようになりました。中欧に留学することは自分でも予想していなかったのですが、毎日刺激に溢れていて、勇気を持って挑戦して本当に良かったと感じています。以下深掘り:「留学中に興味深いと感じたことは何ですか」ヨーロッパならではの多様性に日々触れられることです。実際にヨーロッパ中から集まった学生とルームシェアをしたり、授業を受けたりしているので、自分がこれまで当たり前だと思っていた日本の常識を打ち破るような出来事が多いです。
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AREホールディングスの 会社情報
| 会社名 | AREホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エイアールイーホールディングス |
| 設立日 | 2009年4月 |
| 資本金 | 77億9000万円 |
| 従業員数 | 979人 |
| 売上高 | 5062億1100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 東浦 知哉 |
| 本社所在地 | 〒650-0001 兵庫県神戸市中央区加納町4丁目4番17号 |
| 平均年齢 | 42.3歳 |
| 平均給与 | 787万円 |
| 電話番号 | 078-333-5633 |
| URL | http://www.asahiholdings.com/ |
