【医薬品開発の舞台へ】【22卒】日東メディックの夏インターン体験記（理系/開発コース）No.16806（長崎大学大学院/女性）（2021/8/5公開）

製薬企業を中心に見ていて、新薬メーカー、ジェネリック医薬品、OTC医薬品メーカーと様々見ていました。インターンシップでは事業の規模や内容を絞らずに、製薬企業を見ていたのでマイナビ経由でこの企業を知り、エントリーしてみようと思いました。

企業研究をHPやネットを活用して行いました。エントリーシートのみの選考だったので、しっかりと文章を書くことが求められます。

エントリーシートのみで設問に志望動機だったので医薬品プラスなぜ点眼薬に特に興味を持っているのかを書ければ通過できると思います。

会社概要/工場見学/ジェネリック医薬品の開発を企画するグループワーク/座談会

会社概要の後に工場見学、グループワーク、最後に座談会という流れでした。

ジェネリック医薬品の申請・発売時期の予測、特許調査法、品目選定、付加価値の付け方などが学べます。

ジェネリック医薬品の開発を企画してみよう

1日目にやったこと

会社説明の後にメインのジェネリック医薬品を開発するというグループワークがあります。１グループ５名程度で100分間話し合う時間があります。与えられた候補品目リストから申請予想時期、市場性を調査してどの製品を開発するかを考え、付加価値を付けていきます。

人事の方と開発職の方

なし

ジェネリック医薬品は薬価改定の影響などからも利益率が低いため、付加価値を付ける際には必要性やコストを考える事が大事だと開発職の方にフィードバックをいただいたのが印象的でした。

私は薬学部でなかったため、医薬品の知識がなかったので自分でも積極的にHPやネットを活用して、点眼薬やジェネリック医薬品の製造法などを事前に調査するようにしました。また、インターンシップで使う資料が事前に郵送で送られてきたため、目を通して予習をするようにしました。

グループワークの際に話し合う機会がありましたが、あまり積極的な学生は多いとは感じませんでした。

ジェネリック医薬品メーカーは新薬メーカーと違って、特許や品目選定という独自の業務があり、仕事内容を体験出来たことで同じ製薬企業でも差別化が図れたと思います。また、付加価値をつけれる点も魅力的で、その業務体験もできたのでジェネリック医薬品の開発法が前よりも分かりました。

その企業の製品を実際に調べて、どういった付加価値をつけているのかを見ておけば、グループワークのジェネリック医薬品の付加価値をつけるアイデアで活かせたかも知れません。

工場見学ではオフィスの様子も見ることが出来て社内の様子が伝わってきました。また、グループワークでは実際にジェネリック医薬品の開発業務の一部を具体的に体験することが出来て、開発職としてこの職場で働いている自分はイメージしやすかったと思います。

インターンでの参加学生を見る限り、東京大学や京都大学といった高学歴の学生は特に見受けられず、積極的に発言している学生が少ないと感じました。私はインターンシップがある程度慣れてきた頃で、グループワークや座談会では積極的に意見を述べたり、質問をしたため本選考で有利になると思いました。

実際に開発業務の一部を体験出来て、特に付加価値を付ける点でアイデアを出したり、開発設計を行うのが楽しいと感じました。しかし、後発品は既存のプロトコル通りに作られており、先発品に比べて研究的部分が少ないのは少しやりがいを感じないと思いました。

インターンシップ参加者のみに本選考での早期選考案内が来るのですが、私は初めのエントリーシートで落選してしまったため有利になるとは限らないと思います。その理由として募集人数が極めて少ないことも原因かと思います。

私は製薬業界を中心に見ており、新薬メーカー、ジェネリック医薬品、OTC医薬品と様々見ていました。インターンシップ参加前はこの会社は点眼薬を中心に扱っている企業だと思っていました。また、名前も聞いたこと無い会社で規模感も小さいと感じていたため、他の会社に受託したりして、業務の一部を担っている会社なのかなと思っていました。

点眼薬がほとんどだと思っていましたが、同じくらいジェネリック医薬品にも力を入れていることが分かりました。また、自社で一貫体制を行っており、点眼薬の生産本数については国内２位というトップシェアを誇っていることに驚きました。無菌操作法という独自のノウハウで眼科領域に特化しており、また様々なジェネリック医薬品も取り扱っていることから将来性がある会社だと感じました。