【輝く未来への一歩】【21卒】ＳＴＮｅｔの夏インターン体験記（文系/総合職）No.11407（松山大学/男性）（2020/10/21公開）

四国電力グループ関係会社の中でも大きな企業だったため。発展するといわれているIT業界だったため。なんとなくCMで聞いたことがある、四国内で売り上げも高いという様なぼんやりした志望動機から参加をした。エンジニアの業務も気になっていた。

特に勉強したことはありませんが、基本的な会社概要や、有名な商品などはこの企業に関わらず調べていきました。略称なども調べていかないと、略称のまま説明を受けることがあるのでメモをしていきました。

新しいCMを考えよ

1日目にやったこと

会社概要説明/人事部長のお話（就職活動について。人事目線でのポイント）/GW（新しいCMをグループで提案、会議）/社内見学/GW発表（チームごとに役割を決めて、紙芝居形式で発表）

人事部部長/社員四人

なし

面接やエントリーシートでは「インプット」の内容を書く人が多いが、「アウトプット」の内容を書かないと意味がない。つまり、自分が会社に入り、どのような力をどこで発揮することができ、会社にとってのメリットが何かを伝えることが大切であり、実際に面接ではそこを重視しているということ。

ITに対しての知識や経験がなかったため、少し内容の理解が大変だった。また、小さな部屋に全員が集まっていたため、人事の方とお話をする機会があまりなかった。また、内定者との座談会があったが、内定者なので就職活動のポイントしか聞けず、会社のことについて触れられなかった。

IT業界のおおまかなことが理解できた。また、文系の人でもSEを志望して入社している人もおり、学部や学科にあまりとらわれていないということが学べた。しかし説明を聞く限り、「営業職」希望で入るのはあまり好ましくなく、会社組織図でも「営業」というのは大きな役割を担っているわけではなかった。

事前に当日の流れを配布していただけるので、GWの内容について少しは勉強をしておいた方が有利に働くと思う。また、あまり人事の方と話すタイミングが無いからこそ、質問内容を初めからまとめておかないといけないとも感じた。

私自身が営業職希望であったのと、機械やITの知識があまりなかったので、働いている姿が中々想像できなかった。また、本社でなかったため、人事の方以外との接触がなかったのも一つの要因。だが、SEなどの業務を希望している人は社内見学もあるので、想像ができたと感じた。

インターンシップである程度はやはり学生を見ているものの、専門知識やITスキルが全く無いと仕事にならない企業だと感じたから。また、他の企業に比べ、学生に対する接し方の平等さもきちんとしていた為、そう感じた。私自身親族が働いており、初めから人事に名前が通っていたが、平等に接していると感じたので、多少は関係はあるとは思うが、インターンシップが有利になるとはあまり言えない。

志望度が下がった理由は、「営業職」の会社内での立場が弱いと感じたからだ。一概には言えないが、はっきり言えば「仕事ができない＝営業」の様にも感じた。やはりIT企業である以上、SE向きな人が求められており、その上営業ができるといいというような形だと感じたから。

インターンシップ参加後に、特別な待遇があるかといわれると、次回のイベントの招待が少し早く来るぐらいのものだった。もちろん参加しているのとしていないのとでは違うが、選考で優遇はされない。

金融業界への志望をしていた。だが、四国内での有名企業を探しており、中でもITで一番だったので参加した。金融業界志望の理由は、他の業界に比べ、給料が比較的に高い、信頼も高い、営業活動をしている時に社長など普通の営業マンでは相手にされにくい人と若いうちから関わることができ、様々な人脈ができることが大きな要因でした。

志望業界や志望企業に変化はなかったものの、人事部長の方のお話を聞き、エントリ―シートや面接での対策を練ることができ、また実際の面接やエントリーシートなども、ほとんど落ちることがなかったので、早いうちにためになる話を聞けたことに感謝しています。このようにたとえ興味の無い企業や業界だとしても、インターンシップに参加することにより、コネができなくとも、自分にとってなにか学びの場になることがほとんどなので、参加していない人よりかは、有利に進めてくことができると思う。