【17卒】ニデックの冬インターン体験記（エンジニア）No.385（工学院大学/男性）（2017/12/14公開）

少子高齢化が進む中で、眼科需要はますます増加していくと考えられる。特に緑内障に関しては今後10年以内に3倍もの患者数に膨れ上がると予想されている。わが社ではそんな眼科需要に応えるべく、医療機器事業に従事している。わが社を希望する学生には是非、入社後に自分が実現したい目標について考えてほしい。

特に準備はいらない（企業も事前知識は必要ないと述べている）が、強いて言うならば入社後に自分のやりたいことをいくつか考えておけば、それらのどれが実現可能か、面接でウケが良くなるか等を先輩社員に相談できたと思う。

決定打は自分の志望する業種であるソフトウェア開発で、実際に行うのは設計の段階までであり、コーディングは行わないと先輩社員から聞いたため。自分はその会社だけでなく、他の企業でも明確に通用するようなスキルを身に着けたいと考えているため、ソフトウェア開発のいわゆる上流工程のみを行うこの企業は自分の希望にそぐわないと考えた。

1dayインターンの後日、参加者のみに『職場体験インターンシップ』の連絡が届いたため。また、さらにしばらくして今後は会社説明会の連絡が来たが、これも1dayインターンの参加者しか先に受け取れないものであった。

この企業ではインターンシップ（1day含む）に参加した学生に対しては手厚くフォローするような印象を受けた。前述した参加者のみに対する連絡もそうだが、推薦を使った選考を受けているような感じだった。

業界は特に決めてはいなかったが、行きたい企業とその業種は決めていた。自分は情報系の学生ということもあり、情報社会である現代において求められる業界はほぼ全てであるといっていい。なのでまず自分の専攻ややりたいこと（身に着けたいスキル）を主に考慮し、それが実現可能な企業を選抜した。

面接でアピールする材料になったと思う。しかし、あくまで1dayインターンシップであるためESの空白を埋める程度の効果かもしれない。それでも参加してない学生よりは十分なアドバンテージである（特にこの企業の場合は）ので、多少なりとも自信をつけることができたと思う。