【22卒】ニデックの冬インターン体験記（理系/技術系1dayインターンシップ）No.18350（三重大学大学院/男性）（2021/10/18公開）

オンラインということもあったので、余り関わり合いはないに等しい。

医療機器のソフトウェア設計は個人ではなくチームで行うものということを強く実感した。いかに素早く課題を発見し、解決するためにどのように設計するか、ということをしないと、技術力の高い外資と戦えないということが分かった。アットホームな社風の中で高い技術力を保有しているという独特な会社であることが分かってよかった。

ソフトウェアの専門的な知識はいらなくても議論には参加できるので、特に必要はない。笑顔と質問内容は考えておくとよい。

今回の株式会社ニデックの1day組み込みソフトウェア職インターンは、学生が医療機器のソフトウェアの設計を実際にやるわけでなく、そこに至るまでの議論を行うものであったので、仕事のスピード感は理解できたものの、現場に居たわけではなかったので、将来ここで働いている姿を想像することはできなかった。

夏期、または冬期1dayオンラインインターンシップに参加した学生のみ早期選考を行うという情報を人事の方から聞いていたため、参加するだけでかなり志望度をアピールできると感じたから。実際2月ごろ早期選考対象者のみの説明会があり、3月下旬には内定をいただくことができた。

志望度が上がった理由は、オンラインインターンシップではあったものの、現場の社員のフォローが手厚く、アットホームな社風を表すような優しそうな社員の方々が多かったため、自分もこのような環境で、医療機器メーカーの技術者として成長していきたいと感じたから。

インターンシップ参加者には早期選考として、2月上旬に早期選考者対象の説明会に招待されることになる。そこまで大きな会社でないため、インターンシップに参加するだけで志望度の高さを示せると思う。

インターンシップ参加者には早期選考として、2月上旬に早期選考者対象の説明会が開催される。懇親会はなかった。

医療機器メーカーの組み込みソフトウェアエンジニアとして働くことを目指していた。理由として、医療機器は今後需要が非常に高く社会に貢献できること、自身の怪我がきっかけで医療機器の発展に貢献したいということ、また、研究でプログラミングを扱っていたため、研究内容を活かした情報系、またはそれに近い職種に就きたいと考えていたから。

オンラインインターンシップではあったものの、現場の社員のフォローが手厚く、穏やかな社員の方が多かったため、ニデック株式会社のアットホームな社風をインターンシップ参加前より強く感じることができた。また、比較的裁量権が大きく、1年目から製品開発に携わることができたり、海外勤務することができるなどのことが分かったため、その後の志望動機を話すのに役立った。