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株式会社イシダ

【バイオ系×機械系、共創の挑戦】【23卒】イシダの技術系の本選考体験記 No.23589(非公開/女性)(2022/4/20公開)

株式会社イシダの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒株式会社イシダのレポート

公開日:2022年4月20日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 技術系

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定
  • 日立製作所

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

オンライン選考

企業研究

夏の1dayインターンシップに参加したことが一番の企業研究となった。説明会や社員座談会もあり、技術者がどのように働いているのか、社風や仕事への取り組み方などを肌で感じることができた。また、自分の大学から入社している社員が多く、大学主催のセミナーにもOBが来てくださったため、オンラインではあるが情報を得られた。このように、夏の時期からエントリーを済ませて置き、インターンシップやイベントに多く参加して、多くの社員と触れ合うことをお勧めする。また、夏のインターンシップ参加者は早期本選考に招待されるため、興味があるなら参加しておくべきだと思う。また、具体的にどの製品群に関わりたいか明確にイメージできているとよいと思う。

志望動機

私がイシダを志望する理由は、自分の機械系とバイオ系のバックグラウンドを両方活かし、組み合わせ計量器のカスタマイズ機械設計を行うことです。私は、大学では機械系の勉強をし、大学院では医学系の研究に取り組んでいます。この経験から、バイオ系の研究経験を持った、機械系技術者として、多角的な視点を持って設計開発に取り組むことができると考えています。また、カスタマイズ設計に興味を持ったきっかけとして、貴社のインターンシップに参加したことがあります。インターンシップに参加し、技術者の方々が決してあきらめることなく、ユーザーのニーズに的確に応え、共に製品を創り出していく部分に、深く共感し、私も一緒に働きたいと感じました。

エントリーシート 通過

実施時期
2021年11月 下旬
通知方法
メール
通知期間
即日

ESの内容・テーマ

趣味特技
応募コース、勤務地の希望
大学時代の学業への取り組み(研究テーマや得意科目など)
学業や研究における活動で、どんな取組みをしたか。概要の紹介とともに、一生懸命取り組んだこと、自分の考えた工夫やアプローチなどがあればPRする。参考画像2枚アップロード可能
あなたが興味や関心のあることで、それをやっていると楽しくて、つい夢中になって取り組んでしまうことを3つ以上挙げる。また、それらに関して、自信のあることや自慢できることも挙げる。※項目を挙げるだけでなく、具体的な内容も分かるように書くこと。参考画像2枚アップロード可能
上記を踏まえ、社会人になって、どのような仕事をしていきたいと考えているか
希望職種(3つまで複数選択可)
選択した中で第一希望の職種と、その理由
これまでにご記入いただいたこと以外で、アピールしておきたい事
クラブ・サークルの役職名
アルバイト経験
研究・ゼミのテーマ
自動車免許、TOEICスコア等、語学力を示す資格等、保有している資格等記入
イシダを初めて知ったきっかけ
イシダにエントリーしようと思ったきっかけ

ESの提出方法

マイページから

ESの形式

WEBで入力

ESを書くときに注意したこと

自分の人間性や、学チカ等の中での行動の背景にある動機が伝わるように意識した。

ES対策で行ったこと

就活ナビサイトのESを参考に書いた。また、初めて書くエントリーシートであったため、自分のことをよく知ってくれている先輩に自己分析の言語化を手伝ってもらった。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活サイト

1次面接 通過

実施時期
2021年12月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生3 面接官2
面接時間
50分
面接官の肩書
人事
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

入室して開始

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

人柄に関する深堀りが多かった。そのため、学チカや研究内容の中で取った行動の理由について自己分析しておくことが必要だと思う。

面接の雰囲気

非常に温厚な雰囲気であった。学生一人一人と対話し、向き合っていた。人柄を知るための質問をたくさんしていた印象である。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活サイト

1次面接で聞かれた質問と回答

自分の研究内容をより活かすことのできる企業への就職は考えていないのですか

はい、自分は医学系の研究を現在行っております。しかし、私の研究領域は非常にニッチで狭い領域であり、この専門性を直接活かすことのできる企業は製薬企業等のみであり、非常に少なく、募集職種の数もほとんどありません。そのため、私は自分の就職活動の主軸として、医学系の知識を持った上での機械設計者として活躍できる企業を探しております。医学系知識を持っていることで、他の機械系技術者とは異なる視点で設計に取り組むこともできますし、何か新たな提案などもできるのではないかと考えております。もちろん、機械系の勉強は、材料力学や熱力学、力学、制御工学など学部の時にしっかりと行っています。答えになっていますでしょうか。

関わりたい製品はありますか

はい、組み合わせ計量器に関わりたいです。理由としては、顧客とともに共創する「カスタマイズ設計」に興味があり、御社の代表製品でもあるメカメカしい機構設計に挑戦したいからです。技術者が直接ユーザーと話し合い、共に細かな部分を調整していくことで、ユーザーの希望を叶える設計の実現に取り組みたいです。
深堀された。
Q他に関わりたい製品はありますか。
Aはい。他にも、X線検査装置にも興味があります。インターンシップや工場見学で、ユーザーによって何を異物とみなすかが異なるという点にやりがいを感じました。ユーザーと共に、様々な種類の検査装置の中から最も適した種類を選び、ユーザーごとのニーズに合わせて調整していく点を魅力的に感じました。

WEBテスト 通過

実施時期
2021年12月 下旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

WEBテスト対策で行ったこと

通常のSPIの対策を行っていれば十分対応可能であると感じた。

WEBテストの内容・科目

企業オリジナル:言語、非言語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

能力テストは各10問ほど

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接 通過

実施時期
2022年01月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官4
面接時間
50分
面接官の肩書
開発課長2人、人事2人
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

入室して開始

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

研究内容について、専門家以外にもわかりやすく伝えることができるように、内容をよく整理しておくことが大切だと思う。質問に対して的確に応えることができれば大丈夫かと思う。

面接の雰囲気

非常に穏やか。質問の聞き方もポジティブで自分的には答えやすかった。1次面接と同様に、人柄や価値観の部分が評価されているように感じた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活サイト

2次面接で聞かれた質問と回答

なぜ自然科学系(理系)を選択したのですか

幼いころから、理科が好きだったからです。ロボットコンテストなどを見て、かっこいいなと憧れを抱いていました。Eテレの中学理科講座等の番組も好きでよく見ていました。小学生に上がり、理科の授業がとても好きでした。授業で学んだ仮説を、実験を通して実証していく過程に楽しさを感じていたのだと思います。また、中学の技術の授業で、ラジオやはんだごてを制作した際に、自分で作ったものを実際に手に取ることができ、きちんと使用できる点に感動を覚えました。これらの背景から、高校では理系を選択しました。その中で、機械系を選んだ理由としては、ものを制作するための勉強をしたいと考えたからです。この背景には、幼いころからの経験や好みが影響していると思います。

なぜ海外大学への留学プログラムに応募したのですか

大学でもう一度留学したいと考えたからです。中学、高校の時も留学を経験し、新たな世界に触れられる点に魅力を感じました。私が参加したプログラムは、学校主催のものではなく、自分で求人を見つけてきて、応募しました。学校のプログラムは一年間や一学期間など、長期の語学研修が多く、学業との両立や四年での卒業ができない点から、あまり私のニーズとは合っていませんでした。よって、夏休みの間だけ、集中して、海外の大学で、語学を学びに行くのではなく、語学を使って研究が実施できるプログラムに魅力を感じ、応募しました。留学したいと感じたきっかけは、大学の英語の授業が自分にとって物足りなかったからということもあります。英語を話す機会は大学内ではほとんどありませんでした。

WEBテスト 通過

実施時期
2022年01月 下旬
実施場所
自宅
通知方法
電話
通知期間
1週間以上

WEBテスト対策で行ったこと

特に何も行いませんでした。機械系、情報系、電気電子系のうち自分の専門分野の正答率が低くなければ大丈夫かと思います。

WEBテストの内容・科目

技術系専門試験

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

120問、約1時間

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

リクルーター面談・人事面談

形式
学生1 面接官1
面接官の肩書
人事

面談時間
60分
面談タイプ
オンライン面接

実施時期
2022年02月 上旬
実施場所
オンライン

リクルーターからの連絡が来た時期・経緯

2次面接通過後、人事からメールがくる

会場到着から選考終了までの流れ

入室して、開始

面接の雰囲気

逆質問ベースで、最終面接前に企業研究を行うことのできる貴重な機会である。働き方から社風、最終面接での選考対策など、嫌な顔一つせずにありとあらゆる疑問に対して答えていただいた。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

評価要素はなかったと感じている。逆質問ベースだった。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接 通過

実施時期
2022年02月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官4
面接時間
50分
面接官の肩書
人事2人、開発部長2人
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

入室し、スタート

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

人柄に関する深堀りが多かった。就学前から、大学院までのことについて、どのような道をたどってきたか、その道の途中の選択肢をどのように決定してきたのかなどを聞かれた。そのため、自己分析が必要であると思う。

面接の雰囲気

とても穏やかであった。面接官が耳を傾けてくれていることが感じられた。笑いもあり、砕けたくらいの空気感に持って行けたこともあり緊張せずに話すことができた。

面接後のフィードバック

内々定通知時に、とても楽しい面接であったと言ってもらえた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活ナビサイト

最終面接で聞かれた質問と回答

小さいころ両親からどのようなことで叱られましたか

礼儀に厳しい両親でした。目上の方などに声に出してあいさつやお礼を言わないと、必ず家に帰ってから注意されました。その教育のおかげで、あいさつは習慣づきました。ほかにも、危険なことをすると「包丁を持っているときに手を出したらいけません」というように叱られました。ですが、本当に危険な時以外は自由に遊ばせてくれていた印象です。理由もなしに頭ごなしに叱られることはなかったです。
深堀された。
Q一番ご両親から叱られたエピソードで印象的なものはありますか。
A一番印象的なエピソードは、小学校高学年の時に、翌日も学校があるにも関わらず、深夜3時まで「ハリー・ポッターシリーズ」を熟読していた際に「早く寝なさい!」と本を取り上げられたことです。

実現してみたい設計や機械はありますか

はい、実現してみたい設計や機器はあります。それは、小型の総菜用組み合わせ計量器です。こう考えた背景として、食品業界でもまだまだ人の手で総菜等を詰めていて、人手不足などが問題視されているとインターンシップでお伺いしました。そのため、私は小型の組み合わせ計量器を開発し、給食センター等の課題解決に寄与したいです。現在、大きな食品加工プラントでのみ自動化が進んでいる状況だと思います。ですが、小型化することで、先ほど申し上げた人手不足や、昨今の感染症による影響等の問題も解決できると考えました。御社の別製品である、包装機や自動計量器等と組み合わせることで、より素早く、正確に食品系の流通を実施できるのではないかと思います。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年02月 上旬

内定を承諾または辞退した決め手

辞退した。より志望度の高い他社から内定を頂けたから。

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

わからない

内定者の所属大学

わからない

内定者の属性

わからない

内定後の企業のスタンス

気が済むまで就職活動を続けてよいと言ってくださった。承諾期限も自分で設定でき、4月末~6月ごろまで待ってくださっている。

内定に必要なことは何だと思うか

早期選考はかなり有利であると考えられるので、夏のインターンシップに参加することをおすすめする。企業理解も深まるし、お買い得な一日であったと思う。また、就職活動の軸や自分のモチベーションとなる部分をよく質問されたため、自己分析が必要だと思う。エピソードで何が起こったのかを話すだけでなく、その背景にあった自分の考えや価値観を言語化できるように準備しておくべきだと思う。また、社員の方も明るい関西人が多いので、ノリよく話すといいかもしれない。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

自分の就活の軸と合致していたから内定を頂いたのだと思う。軸を合わせに行くのではなく、自分の譲れない部分と、一致する部分を企業の特徴の中から探すとよいと思う。加えて、自分の良さを言語化してアピールできるコミュニケーション能力も評価されたと思う。面接では緊張せず、対話を意識すればよいと思う。

内定したからこそ分かる選考の注意点

赤ちゃんの頃からのエピソードを聞かれるので、両親に自分がどんな子供であったかを確認しておくことが大事である。また、両親からの教えなど両親に絡めたエピソードも要求されるので、答えられるようにするべきかと思う。だが、答えたくなければその旨は伝えてもいいと思う。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定承諾前の期間中に、現場社員の方との面談の機会を設けてくださった。

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イシダの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社イシダ
フリガナ イシダ
設立日 1948年10月
資本金 9963万円
従業員数 3,929人
※(単体従業員数 1,580名)  2021年6月21日時点
売上高 1313億5700万円
※(単体売上高 962億0330万円) 2021年3月決算
決算月 3月
代表者 石田 隆英
本社所在地 〒606-8392 京都府京都市左京区聖護院山王町44番地
電話番号 075-771-4141
URL https://www.ishida.co.jp/ww/jp/
NOKIZAL ID: 1332999

イシダの 選考対策

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