【金融未経験、挑戦の証】【22卒】りそな銀行の夏インターン体験記（文系/ソリューションフィールド）No.15743（同志社大学/男性）（2021/6/19公開）

銀行に興味があったが、預金業務などの窓口の仕事以外何をしているのか分からなかったので、一度インターンに参加しておこうと思った。また、銀行はインターンに参加すると本選考に有利だと聞いたことがあったので本選考前に滑り込みで参加した。ESを本選考に出す際の情報収集の意味も兼ねていた。

事前にインターンで何をするのかを調べて、なぜそれをしたいのか考えるようにした。金融業界へのイメージを聞かれたため具体的なイメージを言語化できるようにした。去年度の体験談から自己分析の必要性が低そうだったので、そのあたりはあまり気にしなかった。

面接時間も短く、質問を深堀りされなかったため、ネガティブチェックの意味合いが強いと感じた。簡潔に質問に応えられれば問題ないのではないかと思う。

課題解決型グループワーク、新規事業立案グループワーク

6人のグループに分けられ、社員の方にも質問しながらグループワークを進める。最後に発表の時間と簡単なレビューがあった。

個人のお客様への提案の考え方、資料の見方

個人の顧客様への不動産を扱ったソリューション提案、新規事業立案

1日目にやったこと

個人のお客様への課題解決型ワーク、軽いテーマの説明とケースの説明の後グループワークに入った。社員の方が順次回ってきてくれるのでその際に質問をし、分からないことは聞くことができた。

2日目にやったこと

新規事業立案グループワーク、初日にテーマを言われていたので考えておく時間があった。りそな銀行の強みや考え方を踏まえた上で、かなり自由な幅で新規事業を考えた。基本的に縛りはなく発想力勝負という印象であった。

若手社員、人事部

なし

時間も短く社員と交流する機会が多いとは言えないと感じた。ただ、グループワークの中では分からないことは質問できるし、意見を聞くこともできた。全体に対するレビューだったので特に印象的なことはなかった。

金融知識がない人が多い中で、課題解決や新規事業立案のグループワークを行うので、方向性が乱れ脱線することが多かった。正解のないものなので、学生全員が思ったことを口にでき議論は盛り上がったが、まとめる作業が大変であった。まとめ役がいないグループはしんどいと思った。

６名のグループワークだったので、ある程度多様な属性の学生と交流できた。分からないなりにみんなが意見を言うので、自己主張の強さは必要だと感じた。

提案できることの幅の広さや、本当の意味でのお客様ファーストの考えを学べたのが良かった。お客様の物件への想いや、融資をお願いする際の希望や考えをいかにして尊重するか、現場の社員の生の声を聞きながら体感できたことはインターンならではの学びだと思った。数多くある銀行の中でりそな銀行の強みを知れた。

金融知識がなくともグループワークにはついていけるので、逆に自由な発想や金融にとらわれない考え方をすればよいと思う。インターンなので、他の業界との比較をするためにも金融というバイアスを省いておけばよかったと思う

個人のお客様への課題解決グループワークを通じて、実際に入社した際に担当のお客様が付けばこういうことをすると社員の方に言われたからです。また、資料なども実際に使うようなものと似せて作られており、よりリアルな働き方を垣間見ることができました。業務内容に関しては理解が深まりました。

インターンに参加する学生の中でも金融知識や発言の説得力等が頭抜けている方が数名おり、そういった人たちに現状及ばないと感じたからです。そういった方はメガバンクやりそなのような準メガバンク規模の会社には大勢いると思うし、インターンに参加したというアドバンテージもその方たちもインターンに参加しているなら意味がないと感じました。

志望度が下がった理由はこういった規模の会社は一部の優秀な人材が、仕事を回しているのだと感じたからです。また、金融知識を常に勉強し続ける必要があり、上の人たちとの差が詰まりにくい業界であるとも感じました。待遇は良いですが、大勢の中に埋もれてしまうキャリアが想像できた。

インターンに参加した人のみの座談会が開かれたり、社員の方の話を聞く機会は他の方より多くなったと思うので、本選考の際にエピソードに厚みを持たせたり、志望度の高さを示す根拠にはなると感じた。

メガバンクや大規模銀行に憧れがあり、その方面に進もうと考えていた。銀行や証券の中でも規模の大きい所を志望しており、金融には携わりたいと思っていた。
しかし、インターンに参加したことで働き方に触れ、鶏口牛後になるのはいかがなものかという想いも芽生えた。メガバンクで有象無象の1人になるなら地方銀行等でトップを目指すのもありなのかもしれないという考えも芽生えた。規模感にこだわる姿勢は変化したかもしれない。

メガバンク等の銀行系は真面目な方が多く、コツコツと努力出来るタイプが報われると考えていたが、実際には時代の変化に合わせてクリエイティブな考えが出来る方が生き残る業界だと考えを改めました。会社の規模感を重視していましたが、規模が大きいということはライバルが多いという事でもあると気づき、志望先を中堅企業まで広げるという考えに至りました。