【自己形成と企業理解、見逃すな】【23卒】アソウ・ヒューマニーセンターの総合職の3次面接詳細 体験記No.27921（北九州市立大学/非公開）（2022/12/14公開）

ZOOMで行われました。接続するとすぐに始まりました。

3次面接ということで業務への理解ができているかということと自己形成的な部分を見られたように感じました。

始めは堅い雰囲気でしたが、面接が進んでいくごとに和やかな雰囲気になっていきました。始めに履歴書等で記入した住所、大学等の確認がありました。パーソナルな部分に加えて、企業理解ができているかどうかも見られているように感じました。

なし

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内々定を持っていますか？また、辞退の経験はありますか？

一度辞退させていただいたことがあります。
ここから深堀りされました。
・それはどのような会社ですか？
ITコンサルの会社です。
・内々定を辞退した理由を教えて下さい
その会社では早期選考で内々定をいただいたのですが、自己分析を再度した際に、この会社は違うなと思ってしまったからです。
・どのような点が違うと感じたのですか？
内々定を頂いた会社でどのようなキャリアを歩むかを考えた際に、この会社では自分の理想像にはたどりつけないと感じ、違うと思いました。私自身、自分の理想像を働く中で達成したいと考えているので、理想をしっかりと達成できるものをもう一度考え直したいと思うようになりました。
・自己分析を再度されたとのことでしたが、現在考えている業界や業種はありますか。
人材業界で派遣や紹介事業に携わりたいと考えています。

現段階で当社以外で惹かれている会社の特徴を教えて下さい。

事業としては、人材紹介や人材派遣事業を行っている会社に惹かれています。現在受けている企業様で惹かれている部分は裁量権の大きさです。具体的には自分に担当の企業がつくこと、キャリアの自己申告制度があること、社長に直接提言できることなどです。

ここから質問を重ねられました。
・その企業の選考はどのくらい進んでいますか。
現在二次選考まで進んでおり、結果待ちの状態です。

当社と志望先の会社を比べた際に、当社のほうが秀でていると感じる点はどこですか？
・社員の方同士のコミュニケーションの濃さだと考えます。人事の〇〇さんに、事業部の人数が多くないからこそ、他の部署ともコミュニケーションが取りやすいというお話を聞きました。そのお話をきいて、働きやすく、意見が発信しやすい環境が整っていると感じました。