【未来を共に築く】【23卒】マイナビの総合職コースの本選考体験記 No.22743（北九州市立大学/女性）（2022/6/15公開）

会社説明会特別版「先取りセミナー」

マイナビについての説明、早期選考の説明

事前準備は特にないです。マイクはミュートなので特に準備することはないのかなと思います。
このイベントを通して、マイナビの理念や特徴についてより知ることができてよかったです。

このセミナーに参加することで、初回の面談に優先的に案内されるようになったので、参加必須ではないと思いますが、参加した方がいいと思います。

自身に影響を与えた出来事について、幼少期から振り返り時系列でご入力ください。

採用サイトのマイページから提出

webで入力

自分にとって転機となったことや頑張ったことに関しては、より具体的に書くようにこころがけました。

自分史について書くものなので、過去の経験をしっかりと振り返っておくことを大切にしました。書き方の例が示されているので、例を参考にして書きました。

なし

接続してすぐに繋がり、スタートしました。
Googlemeetsで行いました。

笑顔でハキハキとしゃべったことと、営業職の大変な部分もしっかりと理解できていたことが評価されたと感じています。また、目標達成に向けてしっかりと頑張れることも評価されたと感じます。

温厚な人で、口調も柔らかい感じでした。全体的に和やかな雰囲気で、答えたことに対しても、「すごい！」などお褒めの言葉をかけてくださる方でした。学生の人柄や、営業への印象、頑張れるかなどをみているようでした。

・学生団体にて目標がある営業を行っており、営業職の理解深めている。
・柔軟性や素直さがあり、社会人として成長し続けていくイメージが持てた。

※面接時にはフィードバックはなく、面接後にマイページにてフィードバックコメントが送られていました。

・LINEのオープンチャット
・就活会議
・onecareer

学生団体ではどのようなことをしていましたか？（ESより気になる項目の抜粋）

インターンシップを提供する学生団体では、大学生の集客活動や受け入れ先への営業活動、広報活動、イベント企画などを行っていました。

その後深掘りされました。

・営業の経験の中で、どんなことが大変でしたか？
→私以外に４名のメンバーがいたのですが、３人は初心者だったので、営業のレベルを統一していくことが大変でした。

・統一するためにどんなことをしたんですか？
→週一回のミーティングえお行い、情報共有や、営業のポイントについてレクチャーしました。また、営業のロールプレイングをメンバー同士で行い、相手がどのような点をみているかを感じる機会を作りました。さらに、情報収集にも力をいれクライアントの情報を徹底的に調べ、課題を考えました。

・営業の新規と継続の割合はどのくらいでしたか？
→新規が４割、継続していただけるのが６割程度でした。

営業に対してどんな印象を持っていますか。とインターンシップに参加して印象に残っていることはありますか。

営業に対しては、数字という印象を強く持っています。自分自身営業の経験をした中で、やはり数字という目標がつきものだったなと感じています。数字を達成するのは大変ですが、その分達成した時のやりがいや喜びはとても大きいものだったなと感じています。

インターンシップに参加して印象に残っていることは２つあります。１つ目に、社員の方がみなさんすごく活き活きとされていたことです。インターンシップで説明していただいた方やフィードバックをしてくれた方みなさんすごく活き活きとされていて、やりがいを持って働いていそうだなと感じました。２つ目に広告営業の幅広さをかんじたことです。広告営業に触れたのが初めてだったので、オプションの多さに驚きました。

Googleミーツでの面接
接続してすぐに開始されました。

成長意欲があったことと、自身の将来像がマイナビの志望理由と合致したことを評価していただけたのかなと思います。また、目標に向かって頑張ることができた経験も評価していただけたと思います。

注意したこととしては、笑顔と、はきはきとしゃべることです。また、経験について具体的に質問されたので、端的にわかりやすく話すことも意識しました。

面接官の方はとても温厚で、物腰も柔らかい感じでした。
面接を始める際には、「緊張していますか？」とアイスブレイクを挟んでくれました。
マイナビのどんなことに魅力を感じているかとマイナビへの適正をみているようでした。

マイナビで活躍できそうだと言っていただけました。

・LINEのオープンチャット
・就活会議

ESに書かれている営業経験についてより詳しく教えてください。母数はどのくらいでしたか？

クライアントの母数としては大体50社程度でした。

ガクチカについて深掘りされました。
・テレアポから商談まではどのくらいの割合で進みますか？
→大体５割くらいでした。
・実際に新規で商談に行った数はどのくらいでしたか？
→4社程度です。
・商談はどのくらいの割合で成功するのですか？
→全体としては６割。個人では100％成功することができました。
・新規と既存の割合はどのくらいでしたか？
→新規が４割、継続が６割程度です。
・課題はあったか。課題解決の施策としてはどのようなことをしたか。
→課題としては、私以外の４名のメンバーのうち３名が営業初心者だったため、営業のレベルに差が出てしまったことです。解決の施策としては、週に1回ミーティングを行い、情報収集や、ロールプレイングを行いました。
・営業の目標数字を達成したことはすごいですね。高校の時もそのような経験をしたのですか？
→はい。高校生活では、吹奏楽部に所属していたため、コンクールでの金賞を目標に日々練習していました。

マイナビのどんなところに魅力を感じているのですか？

マイナビで魅力に感じていることは大きく２つあります。１つ目に、理念とそこに対して幅広い事業を展開していることです。私は将来、「不安や悩みを抱える人に寄り添い、安心感を」提供できる人材になりたいと考えています。御社は「わたしの日常に当たり前に寄り添う」という理念をもっており、そのような元であれば、自身の目標を達成できると考えました。また、御社は採用だけでなく、幅広い事業を行っているので、お客様に対して様々な角度から寄り添うことができると考えました。２つ目に、若いうちから裁量権をもって働くことができるということです。御社は1年目から経営者の方に提案することができたり、若い人の意見を聞いてくれる環境があると前回の選考の〇〇様が言っていたため、とても魅力に感じました。

明らかにおかしな選択肢は選ばないようにしましたが、基本は直感で選びました。

TAL：性格検査、図形配置問題

性格検査：36問　15分
図形配置：1問　　5分

なし

マイナビでのキャリアを考える

マイナビで活躍されている社員の方が登壇し、どんなキャリアを歩まれているか、今後の目標などについて話していただきました。

それぞれのキャリアについて聞くことができたので、マイナビでのキャリアについていめーじできました。
最終面談の準備として用意されていたので、具体的なキャリアを考えること、質問の時間にしっかりと質問することを意識しました。

参加必須とは言われませんでしたが、絶対に参加した方がいいと思います。

Googleミーツを使用しました。
開始後すぐに接続されました。

聞かれたことに対してしっかりと答えたことと、自分の言葉で伝えたことが評価していただけたのかなと思います。

質問の答えに対してさらに深掘りする質問がよく飛んできたので、しっかりと答えることを意識しました。

面接官の方はとても気さくな方で、和やかな雰囲気で行われました。
雑談もしながら、どんな人柄か、マイナビに適正があるかをみているようでした。

なし

なし

企業選びの軸について教えてください。

企業選びの軸は３つあります。１つ目に、他者軸の理念があり、幅広い事業を展開していることです。この軸を設定した理由は、私が将来不安や悩みを抱えている人に寄り添って、安心感を提供したいと考えているからです。そのために、お客様に寄り添っていたり、不安や悩みを抱えている方に寄り添っている企業さんが良いと考えています。２つ目に、自分自身がお客様に対して最初から最後まで関わることができるということです。これは、将来の人物像から逆算して考えた時に、安心感を提供するためには、お客様と信頼関係を築いていく必要があると考えました。そのために、最初から最後までサポートできる企業さんが良いと考えます。最後に、裁量権があって成長できる環境があるかどうかです。１年目から働いて市場価値を高めていきたいと考えています。

どんな業界を受けていますか。

業界としては、人材業界や保険業界をみています。

深掘りされました。

・人材業界では、メディアと派遣・紹介ではどちらを希望しているか。また、どのように棲み分けているか。
→メディアを希望している。
紹介や派遣は求職者個人に対して転機になるチャンスがあると考えています。反対にメディアは個人に収まらないほど大きな影響をあたえることができると考えています。御社の社員の方の採用成功のエピソードを聞いた際に、自分自身も顧客に対してより大きな影響を与えたいと思いました。
・人材業界のメディアであれば、リクルートが有名だが受けていますか？
→受けていないです。
・なぜですか？
→私は会社の理念に対して共感できるかを大切にしているからです。リクルートさんの理念は自分との思いや将来像とは一致しないと考えました。
・マイナビの理念のどんなところに共感してくれたんですか？
→当たり前に寄り添うというワードの「寄り添う」という部分が自分のなかでも大切にしているキーワードだったため、とても共感しました。