【銀行の未来を感じる】【23卒】関西みらい銀行の冬インターン体験記（文系/ウィンターインターンシップ（正式名忘れました））No.21447（非公開/非公開）（2022/3/24公開）

関西みらい銀行はサマーインターンシップに参加していて、多分本選考も手数増やす一つとして受けるだろうと思っていたから、案内が来たウィンターのインターンシップにも参加することに。なんとなく銀行はインターンシップに参加しているかどうかが割と本選考に響くイメージだったので、受けておこうと思ったのも理由。

応募だけで参加できたインターンシップだったので、特に何も工夫はしていない。事前に就活会議やワンキャリアなどの就活サイトで、インターンシップの様子をリサーチしておいたぐらい。

ESも面接もなかったので、特に重視されたと感じるポイントはないが、私のチームはオータムインターンも参加していた人が過半数いたので、前々から関西みらい銀行を見ている人は優先されている？のかも知れない。

銀行業務の概要・関西みらい銀行について
ソリューション提案型グループワーク
座談会

銀行の仕事についての説明→関西みらい銀行についての説明→ソリューション営業の体験ワーク説明→実際にグループワーク→発表会→座談会

関西みらい銀行のソリューション営業

地方銀行の営業・企画・判断業務を実践的に体験・理解できる充実のプログラムです！ 「グループワーク」や「ロールプレイング」、「社員との交流」を通して、銀行の仕事ややりがいを体感してもらいます。

1日目にやったこと

関西みらい銀行についての説明
りそなグループとして協力体制を強化していること、関西みらいフィナンシャルグループの強み、地域貢献に関する取り組み、福利厚生、人材育成についての説明があった。

ソリューション営業体験グループワーク
架空のお客様に対しての法人営業、個人営業の体験ワーク。行員さんが営業先のオーナー社長役となり、ヒアリングをしたり、実際に事業継承やお金の使い方などを考えた上で、提案資料を作り発表した。各チームごとにフィードバックをもらい、一つの提案例として答え合わせの時間もあった。

座談会
内定者2人と、入社4年目個人営業担当の行員さん1人の、合計3人からお話を聞くことができた。

人事部2人、法人営業担当1人、個人営業担当1人

なし

グループワークでお客様役としてヒアリング、グループワークのフィードバック、座談会で行員の方との関わりがあった。
グループワークの発表の方法は資料を作っても、ワードを共有しても、口頭で説明してもなんでも形式は問われないものだったが、スライドを作り発表したところ見やすさと熱意を誉めていただいたのが、いただいたフィードバック。

上記と重なりますが、グループワーク中に自分じゃ何も決められない子がおり、その子のフォローアップに誰かしらがついていないといけない状態にあったのは苦労した。その子以外で話し合いを進めていたわけでも、電波が悪くて状況についていけなかったわけでもないが、自分が何かを決定することに自信が持てないタイプだったらしく、「これでいいですかね？」「ここってなんて書くべきですかね？」とみんなの手が止まっていたのは正直大変だった。

一緒にグループワークをした。
スライドをメンバーで分担して作っていたのだが、ある一人が自分だけじゃスライドに書く内容もデザインも全く決められない子がいて、常に他の人がフォローアップしないといけない状態になっていた。スライド1枚にしても自分が作るもの、発言内容には責任も自信もちゃんと持つべきだなとその子を見て学んだ。

内定者の方とお話ができたことが良かったと思う。
オータムインターンの時は行員さんからしか話を聞けなかったが、今回は、就活終わりたての先輩の、入社を決めた理由や就活で気をつけたことなど、ざっくばらんに色々なことを聞けたので就活の進め方の参考になった。

金融の知識面では特に勉強しておく必要はない。当日の説明でなんとなくついていける。
それよりも、グループワークの仕方だったり、自分の意見の伝え方、自分に向いている役割は何か（司会なのか、初期なのか、タイムキーパーなのか、アイデアマンなのか）は事前にわかっておくと立ち回りやすいと思う。

秋インターンの時と似た感想になるかもですが、
関西みらい銀行は、同じグループ会社のりそな銀行と違い、IT部門、、、的な専門分野に特化はしてなさそうなので、配属は個人・法人営業になるという意味で、インターンシップの内容がこのまま仕事になるのだろうなというイメージは沸いた。
また個人営業も法人営業も両方体験できるワークだったので、それも想像できる一つの理由になったと思う。

夏の段階からたくさんのインターンシップに参加し、営業体験ワークに参加してきたので、知識や経験も他の学生より溜まってきた、かつ、元々グループワーク系は得意としていたので、そこでも自分の強みを発揮できた＆他の学生にも勝てるという点では内定は出るかも知れないなと感じた。

特に上りも下りもしなかった。
秋の対面でのインターンシップの時は、実際に行員さんと話せたことで関西みらい銀行の社風であったり、学生一人一人と向き合ってくれる雰囲気を感じたことであったりから、志望度は少し上がっていたが、オンラインとなるとその辺りの雰囲気は感じにくくなるので、特に自分の中で思いの変化はなかった。

私が呼ばれていないだけかも知れないが、懇親会や面談など別の優遇機会は自分はなかったので、そういった意味での有利にはならないかもしれない。
しかし、銀行のソリューション営業について自分の体験を持って本選考で話せる、行員さんと話せる、といった意味では、行って損はないはず。

この企業のインターンシップを受ける前の心境
この頃には銀行とIT企業の2つを志望業界として見ていた。銀行は自分は経済学部で一番最初に身始めた業界だった、かつ、お給料やキャリアが理由。IT企業はインターンシップを通じて、自分のやりたいことはここにありそうだと感じていたこと、IT業界の将来性が理由

この企業のインターンシップを受けた後の心境
この企業だけだけでなく、秋冬に銀行のインターンシップに何社か参加して思ったことだが、自分が将来エネルギッシュに営業しているイメージが湧かなくなってきたので、銀行を辞めてITを中心に見始めていた。

ウィンターのインターンシップでいうと、あまりイメージの変化はなかった。
秋インターンシップに参加をしており、その時に聞いた会社説明と割と内容が被っていたことだったり、秋が対面だった一方で今回はオンラインだったために行員さんの雰囲気もそんなにわかりやすいわけではなかったり、ということもあって前のイメージのままだった。