【未来を創るエンジニアリング】【23卒】ＳＣＳＫの夏インターン体験記（文系/SCSK シスキャリセミナー）No.23651（非公開/非公開）（2022/4/26公開）

IT企業に興味があったので、本選考の手数を増やすためにも、夏秋はたくさんのインターンシップに参加をしていた。その中の一社。IT企業人気ランキングでも大体上の方にいるイメージだったので、参加しておくべきだなと思った。

ESと集団面接を乗り越えないといけないので、就活会議やワンキャリア、ユニスタイルなどを見て、過去の通過ESを参考にしたり、面接で聞かれることを事前にリサーチして対策しておいた。

SCSKの面接で「学生自体に点数をつけるなら何点」的な質問があったので、学生時代にどんなことをしていたかとか、どんな学びを得ているか、みたいなところが重視されているのかもしれない。

システムを考え、作り、動かすことを目的としたグループワーク

1日目
IT業界・SCSKについての説明→システム開発練習→開発作業

2日目
開発作業→成果発表準備→成果発表→クロージング

システムエンジニア業務、特に下流工程よりの業務

要件定義、設計、開発、テストをチームで成し遂げる体験をせよ

1日目にやったこと

IT業界・SCSKについての説明
システムインテグレーターの仕事はどのようなものがあるのか、SCSKの強みや取引先企業例、働き方などの紹介。

システム開発練習
開発作業前にアルゴリズムを学ぶ練習時間。事前にスクラッチを用いた課題が出されており、その課題の答え合わせ、解説がされた。

開発作業
要件定義、設計、開発、テストを体験するグループワーク。「働く親と子供のコミュニケーションツール」「社員の健康増進を促進するツール」「高齢者の親と働く社会人とのコミュニケーションツール」といったテーマの中から一つチームでテーマを選ぶ。

2日目にやったこと

開発作業
1日目の続き。アプリケーション設計書を作ったり、営業役の学生が顧客にヒアリングしてきた情報を持ち帰ってきたり、プロジェクトマネージャー役がPMOに報告を出したり。

成果発表
提出した成果物に関してプレゼテーションをする。QCDの観点で評価がされる。

採用担当の社員さん

なし

PMO役の社員さんにシステム開発の進捗を報告したり、顧客役の社員さんにシステムに関するニーズをヒアリングしたりという関わり方。
「お客様のためにつけてあげたい機能、こうしたらもっと良くなるのに、という思いはどんどん出てくるものだと思うけれど、全てをやることはできないから優先順位をつけましょう」というフィードバックをいただいた。

システムを連結させるときにバグが起こったこと。
複数人でシステムを手分けして作り、最後にそれを連結させる形を取っていたが、連結させるとバグが発生しシステムが動かないという流れを何度も繰り返した。
使う変数を事前に統一しておくことなど、自分以外の人もわかりやすいプログラムをかく重要性を感じた。

2日間グループワークを一緒にした。
多かれ少なかれプログラミング経験があるメンバーが揃っている中で、一人だけ完全に未経験の人がいたが、その人は「わからないです！教えてください！知りたいです！」ととても素直に疑問点を聞いて解消して、教えてもらって、としていたので、そうした素直さは見習わないといけないと感じた。

アプリケーション設計書を作ったり、営業役の学生が顧客にヒアリングしてきた情報を持ち帰ってきたり、プロジェクトマネージャー役がPMOに報告を出したりと、ただ机の上でワークをするだけでなく、自分たちで手を動かしたり話を聞きに行ったりすることで、完成していくグループワークだったので、実際にSEとして働いたらこんな感じかなとイメージできたのがよかった。

プログラミングを軽くでいいから触っておくか、スクラッチを触っておくか、アルゴリズムについて勉強しておくかすると、当日もなんとかついていけるかと思う。

アプリケーション設計書を作ったり、営業役の学生が顧客にヒアリングしてきた情報を持ち帰ってきたり、プロジェクトマネージャー役がPMOに報告を出したりと、ただ机の上でワークをするだけでなく、自分たちで手を動かしたり話を聞きに行ったりすることで、完成していくグループワークだったので、働くイメージが湧いた。

私がいたチームのメンバーは、学歴高めの優秀な学生が集まっていた反面、
コミュニケーションタイプというか、、、面接などで明るくハキハキ話せるタイプというか、、、の人はあまりいないと感じたので、そうした点が割と得意な自分としては面接は通過していけそうだなと感じた。

純粋にシステム開発自体が面白いなと感じたのでSIer企業の志望度があがった。
また、社員さんがとても学生に対して丁寧に接してくださったことや、品質管理がしっかりしていることを説明やグループワークで感じたこと、働き方改革を進めてきた企業であることなどから、SCSKとしての志望度もあがった。

インターンシップ参加者限定で参加できるプレミアムセミナーがあり、そこで早期選考の案内がある。シスキャリセミナーに参加する際に、WEBテストと集団面接を突破しているため、早期選考ではその二つがパスされた状態で始まる。

この企業のインターンシップを受ける前の心境
IT企業をメインで見ていたので、本選考の時の手数を増やすためにも、夏秋はたくさんインターンシップに参加しておこうと思っていた。そのときにたまたま見つけて応募したのがSCSKだった。

この企業のインターンシップを受けた後の心境
社風、事業、仕事内容、働き方、どれをとっても自分的にはベストだなと感じた。

インターンシップ参加前
BtoBの企業であることもあって、インターンシップ参加前は全く知らない企業だったため、イメージは特になかった。

インターンシップ参加後
企業：IT企業人気就職ランキングに上位にいる企業。業界内でも割と大手の部類
業務：システムインテグレーター
社員：見た目は凛としてるけど、中身は優しい人明るい人ほわっとしてる人が社員さんに多いイメージ