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テス・エンジニアリング株式会社

【脱炭素化への挑戦】【23卒】テス・エンジニアリングの営業職の本選考体験記 No.24855(非公開/非公開)(2022/4/24公開)

テス・エンジニアリング株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒テス・エンジニアリング株式会社のレポート

公開日:2022年4月24日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 営業職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定
  • ヤマザキビスケット

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

希望すればオンラインだが、対面で実施した。

企業研究

ホームページを通して、企業内容を徹底的に理解した。この会社と全く同じことをしている会社はないとおしゃっていたので、この会社でなにがしたいのかを明確にできるように準備をした。例えば3つのエネルギーの活用を展開している。再エネ、貯蓄、省エネ。このなかでも特に、どの分野で何がしたいのかをはっきり言語化しておく必要がある。さらに、今の社会問題にも焦点を当て今後どのようなことが必要なのかを自分なりに分析する必要がある。そして、分からないことがあるのは当然なので、質問の時間を頂いた際に、質問することでかなり好印象を抱いてもらえると感じている。成長という観点でも、若手から活躍できるためその点もアピールできる豊井と思う。

志望動機

私は、脱炭素化の実現を成功させたく貴社を志望いたします。貴社の業務内容は他社様と比較した際、唯一無二であると感じています。貴社でしかできないことで、社会問題に貢献したいという気持ちが非常に強いです。また、若手から様々なことを任せてもらえることを知りました。私は、アルバイトを通して最年少ながらも多くの責任感の重い業務を任せてもらえることに強いやりがいを感じました。この経験から、貴社でも早くから多くの業務を任せてもらうことで、自分自身も成長でき、さらには貴社にも貢献できると考えています。私自身、環境問題に対する知識は浅はかで未熟者ですが、入社後は誰よりも努力をして知識を得ます。これらの理由から、わたしは貴社の志望いたします。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年01月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

自分の強みとがくちか。学校指定のものによって異なると思う。

ESの提出方法

メールで提出

ESの形式

WEBで入力

ESを書くときに注意したこと

誤字・脱字に気を付けた。学校指定のものは文字数がすくないので簡潔に書くように心がけた。

ES対策で行ったこと

特に対策は行っていないが、学校指定の履歴書を提出なので、先輩方にアドバイスを頂いた。あとは、キャリアセンターに通った。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2022年01月 下旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
大阪本社

形式
学生3 面接官3
面接時間
60分
面接官の肩書
人事の方、入社1年目のかた2人
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

入り口で担当者のかたをお呼びしてそのまま会場へ行った

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

コミュニケーション能力がメインだと感じた。あとは、パーソナルな部分を見られていると感じた。志望動機は聞かれなかったので

面接の雰囲気

雑談ちっくで人柄をみられているように感じた。志望動機よりかはパーソナルな部分をメインでお話した。会話力が必要。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

自己紹介、学生時代に頑張ったこと、軽く深堀、趣味のことについて

「自己紹介」学校名学部氏名をいって大学でまなんでいることを簡単に伝えた
「学生時代に頑張ったこと」アルバイトです。居酒屋のアルバイトでコロナのなかでも売上を維持することに勤めました。具体的には、お昼からお弁当販売をすることに注力しました。宅配サービスは利用せずに、自分たちの足で運ぶことを意識しました。そうすることで、お客様の喜ぶ顔を直接拝見することができ自分たちのモチベーションも高めることができました。実際に、売り上げは維持するどころか1.2倍に伸ばすことができました。
「趣味」私の趣味は音楽を聴くことです。ありきたりですが、私はどんなジャンルの音楽も好きなので、初対面のかたとしゃべるときの話題作りには困りません。

動画選考はありませんでした。

動画選考がなかったのでアドバイスを記載します。まずは、笑顔で話すことが一番だと改めて感じました。面接官の方も終始笑顔でいてくださるので、そこは安心して挑むことができると思う。あとは、マスク越しなのではきはきとしゃべらないと聞こえづらいと思う。私の隣の学生は、もごもごしていたので私からみて印象は高くはないと感じた。オンラインがほとんどなので、対面の面接のマナーなどはもっと調べておくべきだったと身に染みて感じた。選考に特設影響するかどうかは定かではないが、一般常識として体に覚えさせると今後も困らないだろうと思った。基本的な質問内容なので、緊張せずに自分らしくまたは大げさに明るきくしゃべることを意識していればよい。

最終面接 通過

実施時期
2022年02月 下旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
大阪本社

形式
学生3 面接官3
面接時間
120分
面接官の肩書
人事のかた、会長、社長
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

1次面接と同じ

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

入社後に自分がやりたいことと、会社の方向性がおなじであれば大丈夫だと思う。1次面接と同様に会話力は大事。

面接の雰囲気

社長さんと会長さんなので緊張はしたが、温かく出迎えてくれたので安心。厳しい雰囲気ではないが1次ほど明るくもない。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

志望動機と弊社をしったきっかけ

「志望動機」貴社であればベンダーフリーな提案を通して、環境問題に携わることができると考えたため志望いたします。現在、脱炭素化にむけて2030年までに達成しなければならないことがあります。この問題は地球規模であるのでやりがいを感じることができると考えています。また、若いうちからさまざまなことを任せてもらえることも貴社を志望する理由のひとつです。若手から多くのことを経験することで、その分多くの学びを得ることができると考えています。
「弊社をしったきっかけ」私が貴社を知ったきっかけは、エージェントさんを通して知りました。私がやりたいことを実現できるのに最適な会社さんを知っているとおうかがいしたので、興味を抱き知りました。

動画選考はなかった

動画選考はなかったのでアドバイスを記載します。
最終面接は、会社のお偉いさまからおはなしをお伺いできるので非常に緊張します。しかし、このような機会を設けてくださる会社さんは多くないと思います。なので貴重な機会だととらえ自分のありのままの姿をお見せできるようにすること。雰囲気は最終面接の割には温かいのでそこは安心して挑むことができると思います。1時間ほど会長様から会社のことについてのお話をお伺いすることができるので、改めて自分がこの会社で何がしたいのかを整理することができる。その後は、簡単に志望動機を伝えるが、ほとんどが逆質問の時間なので分からないことはすべて解決できる。あまり緊張せずにリラっクスすれば大丈夫です

内定者のアドバイス

内定時期
2022年03月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

内定を承諾。やりたいことがここなら実現できると考えたため。

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

分からない

内定者の所属大学

大学院のかた

内定者の属性

理系が多め

内定後の企業のスタンス

承諾期間は約2週間。オワハラはされないが、本当に第一志望なのかを聞かれることが多くあったので自分に正直になるべき。

内定に必要なことは何だと思うか

この会社を見つけることは非常に難しいのかなと体感的に感じました。なので、面接を通してであった学生どうしで話をしてみるのがい良いかもしれなお。私じしん、面接終了後に一緒に帰った仲間から多くの情報を提供してもらったり、逆に提供したりして就職活動に励むことができた。この会社に限らず、このような行動は積極的にとるべきだと思う。あとは、企業のことを知ろうという努力は必ず報われます。企業研究を怠らないでほしい。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

自分のやりたいことを明確に面接官に伝えることができている人は内定を頂いていると思う。少しあいまいだったり、会社との方向性にズレがある場合は、難しいと感じるかもしれない。意欲は大切だから、熱意をアピールするとよい

内定したからこそ分かる選考の注意点

連絡が非常に遅いのできながにまつことくらいかな。ここを第一志望にしている人は、本当に連絡が遅いから並行して就職活動を行うことが大切。ここばかりに気をとられていては就職活動自体に後悔が残る結果になってしまうかも。

内定後、社員や人事からのフォロー

今のところ、特にないので楽しみにしている

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テス・エンジニアリングの 会社情報

基本データ
会社名 テス・エンジニアリング株式会社
フリガナ テスエンジニアリング
設立日 1979年5月
資本金 1億円
従業員数 292人
売上高 266億200万円
決算月 6月
代表者 高崎敏宏
本社所在地 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島6丁目1番1号
電話番号 06-6308-2073
URL https://www.tess-eng.co.jp/
NOKIZAL ID: 1186571

テス・エンジニアリングの 選考対策

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