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山崎製パン株式会社

【笑顔満載!家族のコミュニケーション】【23卒】山崎製パンの営業職の本選考体験記 No.31167(非公開/非公開)(2022/6/23公開)

山崎製パン株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2023卒山崎製パン株式会社のレポート

公開日:2022年6月23日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 営業職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定
  • ヤマザキビスケット

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最終のみ対面

企業研究

大手パン業界とは何が違うのかについてまとめることに励みました。やっている業務内容にさほどおおきな違いはないので、私は実際にスーパーに足を運んで商品をチャックしていました。山崎製パンさんはパンだけではなく、和菓子洋菓子なども販売しているため、商品が陳列している範囲が非常に大きいです。また、新商品の開発にも力を入れていることも分かりました。これは、各地域の工場ごとで新商品の開発を行っているため、数多くの新商品が開発されています。私が調べた中では、どのパン業界においても山崎製パンさんは食パンの種類が一番大木です。1つ1つのこだわりもあり、企業理念である商品廉価、顧客重視を再現されているなと感じました。

志望動機

私は、食を通して家庭時間に笑顔を届けたいという想いがあります。この想いを達成できるのは、貴社だと感じたので、志望しています。この想いはゼミ活動の内容から成り立ちました。現在、孤食が増加しているため、家族時間が現状しており、コミュニケーションの場が失われています。私は、パン屋のアルバイトを通してパンは小さなお子様からお年寄りの方まで誰しもから愛されている商品であることを身を持って感じました。そんなパンを通してならば家族時間が少ないなかでもコミュニケーションの機会を設けることができるのではないかと考えています。特に、貴社の場合ですと、新商品が多いため、会話の1つの話題にもなると考えています。このような理由から、貴社を志望しています。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年02月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

山崎製パンを志望した理由

ESの提出方法

マイページから提出

ESの形式

WEBで入力

ESを書くときに注意したこと

当たり前に誤字脱字には気を付けました。言葉遣いにも気を付けました。

ES対策で行ったこと

数あるパン業界のなかでも山崎製パンさんにしかない特徴を記載すること。企業理念についてはかるくでもいいので触れておくこと。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2022年03月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事の方
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

URLに接続

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

企業理念に対しての意見は非常に重要視されていると感じた。自分の言葉で言い換えることは非常に良い評価繋がったと感じている

面接の雰囲気

明るくも暗くもない雰囲気だが、時折面接官の方が笑いかけてくれるため、重い雰囲気ではない。緊張感もあまりない。

面接後のフィードバック

あり

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

企業理念について理解していますか

はい。【商品廉価】と【顧客重視】について私は理解できていますし、非常に共感の気持ちを抱いています。私は、パン屋でアルバイトをしていますが、やはり1つ1つの商品の値段が高いと感じます。一方で、貴社の商品はワンコインで購入できるものがほとんどで味についても専門店に劣らないれべるであることを私自身感じています。また、新商品を発売する際にも、お客様の意見を取り入れたものを多く目にします。例えば、【メロンパンの皮やいちゃいました。】です。この商品は、メロンパンの美味しい部分だけを食べたいという意見がそのまま商品になった代表的なものであると感じています。私はこのように理解していますし、様々な場面で体現されていると感じています。

パン屋のアルバイトを通してどんなことが仕事に活かせると思いますか

私はパンへの愛情をお客様にお届けする能力はこれからも仕事として活かせると思います。パン屋の販売スタッフとして約3年間働いている中で、小さなお子様からお年寄りの方までに愛されているパンの魅力を改めて感じることができました。私自身も、幼い頃からパンを食べる機会が多く、朝ご飯はパン派でありました。そんな小さい頃からの習慣から、いつしかパンが大好きになっていました。自分の好きをお客様にお届けするような業務は、憧れから夢に代わっています。パンは種類が豊富で、お客様ひとりひとりが全く同じ商品を求めているということはないと感じています。そんな中でも、お客様が求めている商品にプラスアルファ―で違った価値も提供できる自信があります。

2次面接 通過

実施時期
2022年04月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
URLに接続

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
採用担当の方
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

はきはきした方に対してそれ以上にはきはきしゃべることでコミュニケーションの力を見られていたと感じました。

面接の雰囲気

はきはきとした女性のかたであった。厳しい雰囲気ではあったが、面接が始まると緊張感は溶けた感じがしました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

食品業界をみているとのことだがその中でこだわっている条件は何ですか

私は、家族全員が同じものを食べるコトができる商品を扱っている食品業界を見ています。もっと詳しくお話をさせていただくと、パンはもちろん、製菓業界、調味料の業界に絞ってみています。パンに関しては、アルバイトの経験からお子様からお年寄りの方まで幅広い年代の方から愛されているものだということを感じました。製菓に関しては、必ずしも食べなければいけないというものではないが、会話の材料にもなると考えています。少し休みたいときにはご飯ではなくお菓子をつまむことが多いことから、製菓は家族で食べるコトができると考えています。調味料は同じ商品であっても分量が違えばその家庭によって味が違うことから、唯一無二の業界でwると考えています。

学生時代に頑張ったことを詳しく教えてください。

私は、パン屋のアルバイトに励みました。特に、商品の廃棄数を削減する取り組みに注力しました。この取り組みのきっかけは自らの手で商品を捨てるという行為に罪悪感を抱いたことです。具体的な取り組み内容としましては、売れ残りの多い商品をお昼の時間帯に焼き上げることで、多くのお客様の手に取って頂けやすい工夫を凝らしました。人の心理として、焼き立ての商品は手に取りたくなることがあるのでその特長を活かしました。この取り組みを実施することで、売れ残りの多かった商品売り出すことに成功しました。最終的には210リットルあった廃棄数を45リットルにまで削減することができました。現在も、廃棄数ゼロに向けて継続して取り組んでいます。

最終面接 通過

実施時期
2022年05月 下旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
大阪本社

形式
学生1 面接官3
面接時間
30分
面接官の肩書
人事の方、採用担当の方、書記
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

入口に若手社員が待機してくださった

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

食品の中でもパンを、パンの中で山崎製パンさんを選んだ理由をはっきりと伝えることが大事だと感じました。

面接の雰囲気

1次2次とみたことのある顔ぶれだったため、緊張せずに挑むことができるような雰囲気だったが、対面はやはり緊張感がある。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

山崎製パンでやりたいこと

私は、自動販売機を活用した新たな販売促進を推奨したいと考えています。自動販売機は誰でも気軽に使うことができるという特長がありため、それを活かしたいと考えています。これを実行するにあたり、衛生面は特に管理する負担が増加すると考えています。パンは賞味期限が速いことや、保管方法にも最新の注意を払わなければならないことなどたくさんあります。しかし、私は挑戦することを大切にしてきたため、この取り組みにも前向きな姿勢で取り組みたいと考えています。私の住んでいる地域はまだまだ未開拓地が多く存在します。そのような土地を活かしつつ、地域の活性化にもつなげることができると考えています。そのためにも、まずは目の前の業務に必死に食らいつきます。

業界研究をするなかで山崎製パンにしかない特徴はありましたか

はい。私が貴社について学ぶなかで、食パンの種類の多さはどこの会社さんにも劣っていないと思いました。さらに、食パンのこだわりも多く、1つ1つの商品の個性が出ているのは貴社だけであると感じています。パンという商品は同じようなものであるため、独自の特徴を表に出すことは非常に難しい点であると感じました。しかし、ホームページを見ただけでも食パンの種類の多さはわかりますし、実際に店舗に陳列されているものをみても一目りょう然でした。ほかにも、新商品のスパンが速いことから貴社のスペースは見るたび見るたび違った商品が並んでおり、私自身、企業研究を楽しみながらできましたし、新たな発見を見つけることができて非常に嬉しい気持ちになりました。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年05月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

対面で受けた際に、隣の部屋から厳しめに叱られている声が聞こえたので考え直した結果辞退することにしました

内定後の課題・研修・交流会等

わからない

内定者について

内定者の人数

わからない

内定者の所属大学

わからない

内定者の属性

わからない

内定後の企業のスタンス

私は最終面接をしたときに、ご縁があっても辞退することを心にきめたので承諾期間についてあまり詳しくみていない。

内定に必要なことは何だと思うか

企業理念にたいして自分はどのような意見でこのような点から理解して共感していることを伝えることは大切だと感じている。1次面接では、企業理念に対して聞くことがメインになっているのではないかと感じたくらいに、企業理念に対しての意見を求められたので。その部分を自分の言葉でまとめ治したり、事例をいくつか持ってくることでより説得力のある伝え方になるのではないかと感じています。どの面接でもコミュニケーションの力は必須であります。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

企業理念に対する理解がしっかりとできている人は通るが、そこがずれているのであればそれだけで落とされるのではないかと感じました。説明会で必ず企業理念についてはふれるので良く聞いておくことが重要であると感じました。

内定したからこそ分かる選考の注意点

対面だと非常に近い場所で社員の方が働いているので雰囲気を味わうことができたと感じている。その雰囲気を感じたことで私はマイナスな印象を抱いてしまったため、内定を辞退することにしました。さすがに、隣から怒鳴り声(?)が聞こえるような環境では働きたいというような感情は芽生えなかったです。しかし、これからも山崎製パンさんの商品はおいしく頂きたいというきもちには変わりはないので、これからもお世話になる気持ちではあります。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定後の、フォローは私は特にありませんでした。

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山崎製パンの 会社情報

基本データ
会社名 山崎製パン株式会社
フリガナ ヤマザキセイパン
設立日 1948年6月
資本金 110億1410万円
従業員数 33,393人
売上高 1兆2444億8800万円
決算月 12月
代表者 飯島 延浩
本社所在地 〒101-0032 東京都千代田区岩本町3丁目10番1号
平均年齢 39.3歳
平均給与 601万円
電話番号 03-3864-3111
URL https://www.yamazakipan.co.jp/
採用URL https://www.yamazakipan.co.jp/recruit/universities/index.html
NOKIZAL ID: 1130483

山崎製パンの 選考対策

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(証券コード:7047)
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