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エバラ食品工業株式会社

【食を通じて笑顔を提供】【23卒】エバラ食品工業の総合職 営業職の本選考体験記 No.31326(非公開/非公開)(2022/6/23公開)

エバラ食品工業株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒エバラ食品工業株式会社のレポート

公開日:2022年6月23日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 総合職 営業職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定
  • ヤマザキビスケット

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

オンライン、最終は対面

企業研究

数ある食品業界の中でもなぜ調味料業界なのか。また、調味料業界の中でもなぜエバラさんなのかを明確にする必要があります。そのために、一番早く企業分析を行うには、やはり商品を見ることだと思います。エバラさんのメイン商品である焼き肉のたれは他の会社さんを見てもおなじような商品を扱っている会社さんは自分だけでは見つけることができませんでした。その点、唯一無二であることが言えると思います。叙々〇さんにも同じ商品はありますが、やはり過程での使用頻度を考えるとエバラさんが一択になるのではないかと考えています。このような特徴から、競合他社という会社さんが目立たないことが分かりました。つまり、独自の路線で走り続けるということです。

志望動機

上記で述べたようにエバラさんは唯一無二であると考えました。私は自分や
自分が所属する団体にしかできないことを任された時に強い意義感を感じます。そのような意義感を抱くことで、責任強く働く環境があり、自分の最大限のパフォーマンスを発揮できるのは貴社であると考えています。貴社のメイン商品である、焼き肉のたれはもちろん焼き肉のたれとしての用途が一番です。しかし、そのほかにも、たくさんのアレンジレシピがあることから、主婦の方々が手放せない商品となっていると感じています。私も、焼き肉のたれのように、貴社にとって手放せないような存在になりたいと考えています。また、私の夢の実現にも近づけると考えているので、志望しています。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年03月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

エバラ食品を志望した理由/自分の強み・弱み

ESの提出方法

マイページから提出

ESの形式

webで入力

ESを書くときに注意したこと

基本的なことを聞かれていたので自分が予め用意していたものを書き直して提出しました。

ES対策で行ったこと

エバラさんのメイン商品を出すと他の学生さんとかぶってしまうと思ったので、他の商品に触れることで自分をアピールしました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2022年04月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
若い人事の方
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

URLに接続

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

なぜエバラ食品なのかを深く聞かれたような気がしたので、自分の言葉で思いを伝えることが大切だと思います。

面接の雰囲気

あまり緊張感は感じなかった、自分自身も緊張はしていなかったのでスムーズに面接を実施していく雰囲気でした。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に頑張ったことを教えてください

私は、パン屋のアルバイトに励みました。そのなかでも、商品の廃棄数を削減する取り組みに注力しました。きっかけは、自らの手で商品を捨てるという行為に罪悪感を抱いたからです。具体的な取り組み内容は、売れ残りの多い商品を一番賑わうお昼の時間帯に焼き上げることで一人でも多くのお客様に手に取って頂けるような工夫を凝らしました。これは、学部で学んだ人間の購買意欲の心理を活かした取り組みであります。すると、今まで売れ残っていた商品を売り出すことに成功しました。最終的な結果としては、210リットルもあった廃棄数を45リットルにまで削減することに成功しました。現在も、廃棄数ゼロに向けて継続して取り組みを実施しています。

エバラの選考に進もうと思ったきっかけは何ですか

私が抱いている想いを実現できると感じたためです。その想いは【食を通して家族時間に笑顔を提供する】という想いです。これは、ゼミ活動を通して成り立ちました。孤食が増加する中で家族とのコミュニケーションの場が失われている現状があります。この問題を解決できるのは食だというように考えました。その中でも、焼き肉は一人で食べるコトはそう多くありません。休日の家族揃った夕飯に食べるコトが多いのではないかと思います。そんな環境に欠かせないのが貴社の焼き肉のたれです。焼き肉は良いお肉を食べたいと思いますが、ほとんどたれの味で決まるのではないかと考えています。そんな重要な役割を果たす貴社の商品を通してならば、私の思いも実現できると考えています。

2次面接 通過

実施時期
2022年04月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
人事の方2方
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

URLに接続

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

2次面接ではパーソナリティな部分が見られていたように感じた。話は盛らずにありのままの自分を見てもらえるように意識した

面接の雰囲気

1次面接と同じような雰囲気でした。私があまりにも緊張していなかったため、その点について軽く触れられた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

あなたの強みを教えてください

私の強みは挑戦し続ける姿勢があることです。私は、得意なことはもちろん、苦手なことにも躊躇なく挑戦します。しかし、時には、その挑戦をして後悔をしたこともありました。例えば、全校生徒の合唱の指揮者に立候補し挑戦した経験です。音楽的センスがない私が、指揮者をすることで合唱に力を入れている学校全体の足を引っ張てしまうことがありました。周囲からは批判の声を浴びたこともあります。しかし、友人は一生懸命に指揮をしている姿はかっこよかったと言ってもらえました。後悔した経験ではありますが、友人の存在の大きさを身を持って痛感することができ、なにかを失うと同時に、もっと大事なものを得ることができたような気がしているので、良い経験です。

学校で頑張ったことはなんですか

私は、勉学はもちろん頑張りました。それ以上に、学校が開催するボランティア活動に積極的に参加しました。例えば、献血です。学校側が定期的に献血の車を呼び献血をする期間があります。私は、時間を調整し毎回の献血をうけました。体調の関係などで400ではなく一つ下の200なのですが、少しでも力になることをやるために参加し続けました。これをすることで自分にとってなにか報酬があるわけではありません。しかし、自分の血液が誰かのためになっているということを考えると、こんな自分でも誰かを救うことができているという自己肯定感を高めることができました。私は、学校が開催する献血以外にも地域の献血にも積極的に参加をしています。

最終面接 通過

実施時期
2022年05月 中旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京本社

形式
学生1 面接官4
面接時間
30分
面接官の肩書
採用担当の方、人事の方、書記
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

担当の方の指示に従う

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

この面接では志望動機は聞かれなかった。意思確認が主になっているように感じた。気を抜かずに挑めば大丈夫なはず

面接の雰囲気

エバラ食品の最終面接で初めての対面だったのでさすがに緊張はしたが、面接官のかたもなぜか緊張した様子であった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

いままでの面接で疑問に思う点はありましたか

面接のあと、逆質問のお時間をいただけていたので私が聞きたいことは全てお伺いできていました。新たに、貴社にご縁があった場合のお話にはなるのですが、内定者研修の件についてお伺いしたいです。内定後は、内定者向けのアルバイトがあるとお伺いしたのですが、どのようなことをするのかお伺いしたいです。また、入社に向けてやっておくとよいことが知りたいです。
【回答】
社会人に必要な最低限のルールを知ってもらうことから始まります。実際に、直接的な営業をすることはないので安心してください。入社に向けてやっておいた方が良いことは、特にありません。強いていうのならば、車の運転の練習をしておくと移動する際にスムーズになると思います。

食品業界の課題についてどう思いますか

最近のニュースでいうと物価が上がっていることが挙げられると思います。物価が上がりさまざまな商品が値上がりしていますが、食は生きる中で欠かせないものであるので、価格が高くても需要が下がることはないとい想います。なので、限られたなかでどれだけお客様の満足度を維持できるかが勝負なのだと考えています。私は、消費者の目線から生産者の視点に切り替えることはまだ100パーセントできていませんが、両者の立場に立った考えを持ちたいと考えています。食品業界は成長性というよりは安定性が重要なのだと考えています。いかに、お客様からの信頼を保ち続けることができるかで、ユーザー様の人数が変わるのではないかと考えています。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年05月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

他の企業に内定を頂けたため辞退することにしました

内定後の課題・研修・交流会等

わからない

内定者について

内定者の人数

わからない

内定者の所属大学

わからない

内定者の属性

わからない

内定後の企業のスタンス

内定を辞退する時になぜ辞退するのかなど軽く理由を言わなければならないが、強要されることは一切ありませんでした。

内定に必要なことは何だと思うか

自分なりに行った企業研究がだいぶ役に立ったと感じています。やはり自分がやったことは自分の言葉にまとめやすいので、何かを参考にするのも大切だけど、その一点張りだとやはりなにかが足りないような志望動機になってしまうと思います。エバラ食品は唯一無二だと言ったけれど、何がどのように唯一無二なのかを自分の言葉にすることでよい志望理由ができるのではないかと考えています。どの会社さんでも同じかもしれませんが大切です。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

自分の意見や考えを単刀直入に言える人は高い評価をもらえていると感じています。たまに回りくどい言い方をしている人を見かけますが、やはり面接官も何人もの学生と面接をするので、簡潔にまとめた方が聞き入りやすいと思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点

メイン商品が焼き肉のたれであって、どの学生さんも挙げる商品になるとおもうので、差別化が難しいと感じています。ホームページなどをとおして、もっと商品について調べる必要があったなとあとから考えて思いました。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定を辞退したため、フォローの有無に関しては分かりません。

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エバラ食品工業の 会社情報

基本データ
会社名 エバラ食品工業株式会社
フリガナ エバラショクヒンコウギョウ
設立日 1958年5月
資本金 13億8713万円
従業員数 869人
売上高 479億6300万円
決算月 3月
代表者 森村 剛士
本社所在地 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい4丁目4番5号横浜アイマークプレイス
平均年齢 40.5歳
平均給与 672万円
電話番号 045-226-0226
URL https://www.ebarafoods.com/
NOKIZAL ID: 1138996

エバラ食品工業の 選考対策

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