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SCREENホールディングスのインターンシップの体験記一覧(全123件) 5ページ目

株式会社SCREENホールディングスのインターン当日の内容やインターンを通して学んだこと、本選考への影響など、先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。

SCREENホールディングスの インターン体験記

123件中101〜123件表示 (全41体験記)

24卒 夏インターン体験記

2022年7月開催 / 1日 / 【理系対象】技術職仕事シミュレーション体験~装置メーカーの1日を知るワーク~
4.0
24卒 | 非公開 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

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公開日:2023年3月9日

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22卒 冬インターン体験記

2020年12月開催 / 1日 / 事務系総合職
4.0
22卒 | 明治大学 | 男性
業界・企業の説明と質疑応答

はじめに人事の方の自己紹介。次いで、就活全体の話(企業選びの方法やBtoBとBtoCの違い等)、半導体業界・製造装置メーカーの話、会社や事業の話と段々深まっていく。最後に質疑応答がある。

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公開日:2021年8月11日

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22卒 冬インターン体験記

2020年12月開催 / 1日 / 事務系総合職
4.0
22卒 | 明治大学 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
半導体製造装置といっても様々に種類があり、SCREENは特に洗浄分野に強みを持っているといった企業の特徴や、各事業の展望などを学べた。本選考に関わるところでは、求める人材像についての解説があり、同内容が本選考のESでも問われていたので、重要であると感じられた。 続きを読む
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公開日:2021年8月11日

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22卒 冬インターン体験記

2020年12月開催 / 1日 / 事務系総合職
4.0
22卒 | 明治大学 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい 実利的な面から言えば、一次面接が早期選考になる。また、インターン参加者限定の座談会にも招待される。それとは別に、インターンでは「求める人材像」の理解ができるので、ES・本選考で有利になると思われる。

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公開日:2021年8月11日

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21卒 冬インターン体験記

2020年1月開催 / 1日 / 総合職
5.0
21卒 | 上智大学大学院 | 男性
特になし。

SCREENホールディングス全体の企業概要説明をしてくださった。ホールディング携形態をとっているため、自分にとって最適な会社はどこかを見極められた。 彦根工場のクリーンルームを見学させていただいた。

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公開日:2020年7月22日

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21卒 冬インターン体験記

2020年1月開催 / 1日 / 総合職
5.0
21卒 | 上智大学大学院 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
やはり、工場の見学をできたことが一番大きく思う。見学を通じてSCREENホールディングス全体の技術力の高さを実感でき、それと同時に専門知識も増やすことができ、非常に有意義であった。また、特にSCREENホールディングスが得意とする一分野、一プロセスについて深く学べた。 続きを読む
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公開日:2020年7月22日

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21卒 冬インターン体験記

2020年1月開催 / 1日 / 総合職
5.0
21卒 | 上智大学大学院 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい 上述の通り、本選考のESには、インターンシップに参加したか、否かが自動的に記入される欄があるため、参加することはアピールになると思う。インターンで学んだことを面接で言えるとなおよいと思う。

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公開日:2020年7月22日

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