【柔らかな質問、深掘り】【23卒】新光電気工業の事務系の1次面接詳細 体験記No.33685（非公開/男性）（2022/6/29公開）

自宅

一次面接なので、自分がどのような人物像であるのかを自分なりの言葉で正直に面接官に伝えることが重要だと思います。

とても親切な面接官で、口調も柔らかく緊張もせずに面接を行うことができた。質問の深掘りで自分を知ろうとしてくれた。

なし

ワンキャリア

学生時代頑張ってきたこと。

私は、大学に入りダンスを打ち込んできました。3年でサークルの幹事長を務め、メンバー のために何ができるか考えました。新歓期では新入生が注目するSNSで他サークルより、イ ンパクトの強い宣伝を残すためにサークルのPV制作をしました。その結果から新入生が90 人入ってくれました。私と一つ下の代は、コロナ禍によって何十人も辞めてしまい、合わせても40人程度でした。しかし、130人規模のサークルとなり成果を出すことが出来まし た。そして、幹事長になって一からLIVEを作り上げることの難しさを学びました。ホール の確保から入り、舞台演出会社の手配。様々な人の力によって、舞台に立てていることに気づきました。ダンス面では、メンバーを先頭で引っ張りました、長い練習時間でメン バーの疲れを感じた時、声を出して鼓舞しました。その影響か引退した今でも後輩が相談 事をしてくれます。一つの団体を動かす難しさと、それを動かすやりがいを感じました。

弊社にこだわる理由はありますか？

私は、ここまで育ててくれた家族、お世話になった地域の方々に恩返しをしたいと想いから、地域密着型である御社を志望しました。また、御社は世界でも活躍している企業であり、地元に帰り自身に誇りを持って働くことができると思いました。実際に企業説明会や、御社のHPでの社員インタビューでは、自身に誇りを持ちながら働くことができるとおっしゃているのを聞いて、より御社で働きたいという想いが強くなりました。それと企業理念である温かさも外に向けてだけではなく、内側の方同士でも意識しているんだなと肌で感じました。結果的にそれが御社の活躍に直結していることに気づきました。温かさとは当たり前のようなものに感じてしまいますが、取引というのは企業の人と人が行うものであり、温かさというのは必要不可欠です。温かさを企業理念とする御社に私は魅力を感じ志望しました。