2023卒の先輩が新光電気工業事務系の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒新光電気工業株式会社のレポート
公開日:2022年6月29日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 事務系
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
説明会含め、全てオンラインでした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年06月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
自宅
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
話す時の抑揚や、話すスピードが大切。オンラインであったがカメラに目を向けて、相手の話を聞く姿勢。会話のキャッチボールを意識した。企業でこれまでの経験をどのように活かせるか複数考えておくのが必須です。
面接の雰囲気
割と硬い雰囲気で、質問攻めでした。圧迫というわけではないです。私が企業に入りどのような役割を果たしてくれるか審査しているようでした。基本的な質問が多いです。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
中高のサッカー部の経験で学んだこと。
私は、最後までやり遂げることの重要性を学びました。高校3年生までサッカーを13年間続けましたが、大きな怪我をして、高校最後の大会ではレギュラーから落ち、初めてチームのサポートに回りました。挫折の連続でベンチで仲間を正直な気持ちで応援をすることができませんでした。この場から消えたいと思いました。しかし、元は逆の立場にいて、ベンチからの声に励まされ、仲間に支えられてピッチに立っていたことにベンチで隣の仲間が精一杯声を出していることで気づきました。私にもやれることをやろうと思い、相手チームの特徴の分析や、仲間が最高のパフォーマンスができるようにアップの準備やドリンクの補充などに尽くしました。ベンチからも声を出しました。試合に負け引退が決まった時、悔しさが込み上げて、仲間と泣くことができました。怪我をした時にサッカーを辞めることを考えましたが、諦めずに続けことで、人として成長することが出来ました。
アルバイトでの経験を企業でどのように活かしますか?
私は、お客様が求めている以上のものを提供します。無印良品という生活雑貨のお店で働いていて5月で3年目になりました。お客様からの質問が多い仕事で、それに対し答えるために常に無印良品について私自身が知識を得るように意識しています。例えば、お客様が求めている商品がない場合でも、お客様にとっての一番の対応をするために、お取り寄せや商品は何日に入荷してくるのか、近隣の店舗に在庫はあるのか、複数の選択肢を持ってお客様にご提示します。よってお客様にまたこのお店に来ようと思っていただくことができると思います。私は自分の力を他者に還元することにやりがいを持ってきました。御社でもお客様の視点や、製造者の視点を持って業務に励みたいと思っています。
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新光電気工業の 会社情報
| 会社名 | 新光電気工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シンコウデンキコウギョウ |
| 設立日 | 1946年9月 |
| 資本金 | 242億2300万円 |
| 従業員数 | 5,565人 |
| 売上高 | 2150億2200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 倉嶋 進 |
| 本社所在地 | 〒381-2212 長野県長野市小島田町80番地 |
| 平均年齢 | 42.0歳 |
| 平均給与 | 687万円 |
| 電話番号 | 026-283-1000 |
| URL | https://www.shinko.co.jp/ |
