【色彩の魔法、心を染める】【21卒】ナリス化粧品の冬インターン体験記（理系/研究開発職）No.8875（同志社大学大学院/女性）（2020/6/9公開）

化粧品業界を第一志望にしていて、関西で就職したいと思っていたので、関西の化粧品会社を調べていて見つけ、興味を持った。商品企画から研究・開発・デザイン・生産・販促・営業まで、一貫したナリス独自のビジネスモデルがあることも魅力に感じた。

事前にインターンシップ選考の内容を調べた。open ESだったので、ESは実際に選考を受けた先輩に添削をお願いしたり、選考を通過した先輩のESを参考にしたり、大学の就活センターで添削してもらったり、何度もESを書き直し、良いものにした。

新しい口紅のコンセプトを考え、実際に口紅を作る。

1日目にやったこと

会社全体の説明、研究開発と基礎研究の説明プレゼンを聞き、聞きたいことを質問した。新しい口紅のコンセプトを班で考え、それに基づき、実際に口紅を作った。作った口紅を踏まえて、コンセプトとともに、全員の前で発表した。

人事、研究部長

なし

女性用の口紅をコンセプトとしていたが、男性の意見をうまく取り入れていた班は、評価が高く、褒められていた。口紅を使うことで、どんな気持ちになってほしいかということと、使用シーンを考えることが大切であるとフィードバックを受けたのは、なるほどと思った。

私の班のメンバーが、グループディスカッションに慣れていない人が多く、最初にコンセプトを考える時に意見があまり出なくて、苦労した。理想とする口紅の色を出すことが非常に難しかった。時間内に何色も試すことができないので、最初にある程度予想して取り掛かる必要がある。なるべく早く最初の色を作って、できたものからどう色を調節するかを考えていく方がよかったと思う。

実際に口紅を作るという体験ができ、化粧品の開発職を深く学べたことがよかった。コンセプトの企画から商品の開発まで、全て自分たちで行うことは難しかったが、大変勉強になった。ホームページでは分からない会社の特徴を知ることができた。オリジナル原料の開発や、高い安全性など、独自の技術での製品開発にとても魅力を感じた。

口紅作りがメインであったので、流行りの口紅のコンセプトを勉強しておくべきだと思った。流行りの色などは前もって調べていたので、グループディスカッションで中心となって話を進めることはできたが、コンセプトを決めることが一番難しかった。

口紅作りを体験できたので、化粧品の企画や開発職の仕事を具体的にイメージすることができた。更に、最後に先輩社員の方々に直接話を聞く時間があり、沢山質問に答えて頂き、詳しく仕事内容、一日の流れなども知ることができたので、想像できた。研究開発から商品の企画の提案もできるとわかった。

インターンシップの参加学生を見る限り、学生のレベルがそこまで高くないと感じたから。化粧品会社のインターンシップに多く参加している自分は、他の人より知識があり、有利に働くと感じたので内定も出やすいと思った。また、この会社を第一志望にしている人は多くないと感じたから。

これまで多く化粧品会社のインターンシップに参加してきたが、実際に口紅作りを体験させてくれたのは、この会社だけだったから。コンセプトの企画、開発体験を通じて、化粧品作りの楽しさがよく分かり、この会社で働くイメージがわいた。先輩方も優しく丁寧に教えてくださり、好感を持てた。

会社概要だけでなく、研究開発、基礎研究について詳しく教えてもらうことができたので、会社を知るということで、本選考には非常に有利になると思った。先輩の話から、研究開発職であっても、企画に関わることができると聞けたこともとても良かった。

インターンシップに参加前から、化粧品業界を第一志望にしてきた。ナリス化粧品は元々志望度が高く、興味を持っていた。インターンシップ参加後、益々化粧品業界で研究開発職として働きたいと思うようになった。ナリス化粧品は、研究開発だけでなく、半期に一回研究開発職から商品の提案ができると知り、益々志望度が上がった。

化粧品業界を第一志望にすることに変化はなかったが、具体的な仕事内容を学ぶことができたので、益々イメージがしやすくなり、就職活動に対するモチベーションが上がった。また、グループディスカッションを通して、自分が主体的に話し合うを進めることができたので、自分の自信にもつながった。本選考でもグループディスカッションは多くあるので、練習にもなったと思う。