- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 住宅業界中心で探していた。選考もないため比較的受けやすかったためエントリーした。ハウスメーカーを考えているのであれば、基礎的なことを学べるから受けていた方がいいと思いました。建築を学んでいる人はあまりいなかった続きを読む(全105文字)
【関西発、個性満載のマンション企画】【23卒】阪急阪神不動産の冬インターン体験記(理系/インターンシップ)No.24272(非公開/男性)(2022/4/22公開)
阪急阪神不動産株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 阪急阪神不動産のレポート
公開日:2022年4月22日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2021年12月 中旬
- コース
-
- インターンシップ
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 3日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
関西出身なので大阪で有名な総合デベロッパーを受けてみた。初めて説明会を受けた時、人事の方の説明がとても端的で分かりやすく、すごく魅力的だった。ズバズバNG無しで質問に答えられるので、関西っぽいと感じた。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
対策は特になし。もちろん、ESの内容を踏まえて、話す内容はまとめた。包み隠さず自分の事を喋ったら、興味を持ってもらえた。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
一番は個性的(直接会いたい)かどうか。また、面接では会話を重視しており、基本的な会話からコミュニケーションなどの面も見られていると感じた。
選考フロー
説明会・セミナー → エントリーシート
説明会・セミナー 通過
- 実施時期
- 2021年10月 下旬
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年11月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
ESの内容・テーマ
自己PR(400)
ガクチカ(400)
趣味・特技
志望理由(400)
ESの形式
OpenES
ESの提出方法
マイナビ
ESを書くときに注意したこと
「自分らしさ」「わかりやすさ」「端的か」
ES対策で行ったこと
インスタグラム等の投稿を参考にして、どのような要素を入れるべきかを検討した。初めは600字で書き上げ、それを短くする。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
ワンキャリ
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 大阪本社
- 参加人数
- 30人
- 参加学生の大学
- 関関同立が多く、学部生が多かった。学歴による採用はないと感じた。
- 参加学生の特徴
- 自分の考えを持っている学生が多いと感じた。文系が7割くらいいた。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 3人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- あり
- 昼食費の補助または現物支給
- あり
インターンシップの内容
インターンの概要
分譲マンションgeoの販売ターゲットと企画コンセプト立案のグループワーク
インターンの具体的な流れ・手順
午前はアイスブレイク→会社説明。
午後グループワーク→発表
このインターンで学べた業務内容
geoの商品企画の在り方
テーマ・課題
分譲マンションgeoの販売ターゲットと企画コンセプト立案
1日目にやったこと
自己紹介後、1時間程人事による会社説明と分譲マンション「geo」の説明。お昼ご飯は支給され、グループごとに食べた。午後からグループワーク3時間、その後各グループ発表。人事からのフィードバックあり。
2日目にやったこと
コロナのため対面実施からwebに変更。新しく竣工したgeoのマンションギャラリーの説明を映像を使いながら説明された。その後、3人の新入社員と30分ごとに座談会が行われた。
3日目にやったこと
インターンとは別に「geo fit + lab」の見学会に参加した。お客様の声をカタチにする阪急阪神不動産の自社内にある部署で、お客様目線で本当に求められている仕様や商品企画をここで考えて、geoに取り入れている。キッチンについて、グループワークを行った。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
分譲マンション「geo」はターゲット選定がとても大切だと人事の方からフィードバックをされた。そこを間違えないためにも、その土地の文化や環境を考えること。現代において、利便性が一番重要視される。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
グループワーク内での立地が行ったことのない場所だったので、環境の状況等を読み込むことが大変だった。建築専攻でない学生は図面の読み取り等が難しそうだったので、自分一人で行なった。また、直前まで7コンセプトが固まらず、話し合いが長くなり、発表準備に時間を掛けれなかった。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
全員が主体的に作業を進めており、自分の考えを持っている学生が多かった。
インターンシップで学んだこと
「geo」がどのように企画開発され、どのように販売されているか大枠を理解することができました。また、社風や会社での働き方などもNG無しで質問でき、会社理解度が高まりました。デベロッパーの華やかでない一面や本当に行う仕事内容なども知れて、業界研究にも繋がりました。
参加前に準備しておくべきだったこと
geo以外に他社の住宅ブランド「PROUD」「LIVIO」「Brillia」を知っておくと他社との差別化が図れると思います。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
1年目の販売営業の説明が多く、新入社員との座談会も多かった。加えて、マンションギャラリーでの映像もあったので、1年目の働く姿を想像しやすいと思いました。その後の部署での仕事は、イメージがつきにくいと思います。ただし、1人が担当する物件の数や仕事内容などの説明はあります。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンの参加学生の中で、一番質疑や発言をしていたため、人事の人の目に留まったから。また、自分の意見を恐れずに聞く事ができる、この会社の社風が自分に合っていると感じたから。自分の考えをしっかり言葉にして、インターンや社員訪問、説明会に参加したから。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
志望度が上がった理由は、「geo」の仕様がお客様に本当に寄り添った開発だからです。「geo fit + lab」のようにお客様の声をカタチにするlabを自社内に持っている。また、人事の方や社員の方の考えに共感し、一緒に働きたいと思ったから。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンに参加している学生が多いため、そこまで有利にならないと思います。ただし、
早期選考には呼ばれる可能性があり、人事の方に覚えてもらうと1次選考は有利になります。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターン2日目がオンラインになったので、「geo fit + lab」の見学会に誘われた。その後、早期選考に呼ばれた。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
志望企業は阪急阪神不動産、東京建物、NTT都市開発、日鉄興和不動産。志望業界はデベロッパー業界と不動産管理業界(PM業務)。志望理由は、街の人同士が繋がりを持つことができる仕組み作りを行い、協力し合える街をを開発したいと思い志望しています。その中で、お客様に寄り添う開発や地方での開発を行っている会社を受けています。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
阪急阪神不動産に対するイメージは変化なし。お客様に寄り添った開発を行っている。一方で、万人のお客様の合う開発というよりかは、geoブランドに合うお客様にさらに寄り添ったというべきかもしれない。業務内容に対するイメージも変化なし。1年目は全員販売促進の部署で直接お客様と関われる。社員に関してもイメージに変化なし。しっかりと物をいう人が多い。
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A.
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阪急阪神不動産の 会社情報
| 会社名 | 阪急阪神不動産株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ハンキュウハンシンフドウサン |
| 設立日 | 1947年2月 |
| 資本金 | 124億2600万円 |
| 従業員数 | 1,008人 |
| 売上高 | 1719億7700万円 |
| 代表者 | 福井康樹 |
| 本社所在地 | 〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田1丁目1番4号阪急ターミナルビル内 |
| 電話番号 | 06-6376-4660 |
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