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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京セラの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧(全406件) 5ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京セラ株式会社の仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に京セラ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや具体的な仕事内容、福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

京セラの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.9
やりがい
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4.0
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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4.2
入社後のギャップ
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退職理由
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3.4

京セラの 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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3.6
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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3.4
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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京セラの 仕事のやりがいに関する評判・口コミ一覧

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406件中101〜125件表示

京セラ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年6月4日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 4年前 品質管理・品質保証(半導体) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
日本でもトップの企業だと思うので間接的に物になっていてやりがいを感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
1週間くらいは手順書を読むな...続きを読む(全80文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年6月1日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

事業の幅がとても広いことから、やりがいは感じやすいと思った。続きを読む(全30文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年5月30日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

部品メーカーの中では知名度のある会社であるのでそれなりにあると思う。続きを読む(全34文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年5月29日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

オンリーワンの技術をもっているのは魅力です。続きを読む(全22文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年5月27日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

自分が携わった仕事の成果が製造装置として形になることにやりがいを感じているそうだ。続きを読む(全41文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年5月27日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

多くの事業に携わることが出来るので、製品に興味があればやりがいを感じられる。続きを読む(全38文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年5月22日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

電子機器だけでなくエネルギー事業も手掛けていてやりがいも様々ある続きを読む(全32文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2024年5月21日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

営業は全国転勤があり、海外駐在も多い。グローバル志向の人は向いてると思う。続きを読む(全37文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年5月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事はやりがいがあります。お客様が社内ですので近くにいるためお客様の気持ちが伝わってきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にお...続きを読む(全124文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年5月17日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

多くの人々の生活を豊かにする製品を作ることが出来るためやりがいを感じると思います続きを読む(全40文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年5月16日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

多種多様な業務がある事や業務が多角化しているので幅広い事に携わる事が出来るというやりがいがある。続きを読む(全48文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2024年5月14日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
座談会
選考

部品、製品、サービス・ソリューション等多様な事業を、情報通信、自動車関連、環境・エネルギー、医療・ヘルスケアの重点4市場を軸に、多角的に展開しているため様...続きを読む(全125文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年5月12日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

京セラのブランドイメージや顧客からの信頼性が高いことが魅力である。続きを読む(全33文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年5月10日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

海外売り上げ比率が高く、世界の人々の生活を支えることができるためやりがいを感じやすそうである。また、名の知れた企業で働くことができる点も魅力である。続きを読む(全74文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年5月9日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

太陽電池など社会需要が高まる製品を多く手掛けている。続きを読む(全26文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年5月8日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン

半導体パッケージ関連に強みがあるので,今後も成長すると考えています.続きを読む(全34文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年5月8日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

社員の方々は、京セラの「アメーバ経営」という独自の経営哲学に共感し、それぞれの部署で自律的に目標達成を目指している姿が印象的でした。続きを読む(全66文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年5月7日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

配属部署によるが、業務を幅広く扱うことができると伺った。今までにない機会を開発できる点が魅力的である。続きを読む(全51文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年5月4日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問

チームで大きな目標があるが、その中の個人テーマが多くあり、自分で主体性を持って仕事に臨むことができるため成長につながると仰っていた。続きを読む(全66文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2024年4月29日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

研究開発の場合は、じぶんで開発した部品が使用されていることや特許を出願することにやりがいを感じるということであった。続きを読む(全58文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2024年4月24日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

日常の生活のどこかしらに京セラがかかわってきているといってもおかしくないくらいの事業展開を行っているので、目に見える製品に自分が関わっていると思えやりがい...続きを読む(全83文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年4月24日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

独自のコア技術をたくさん持っており、その技術を活用した製品を世の中に送り出しているため、社会への貢献実感を得やすいと思う。続きを読む(全61文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2024年4月21日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

電子部品関連に興味があればやりがいが持てると思います。光学関係等様々やっています。続きを読む(全41文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年4月20日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 7年前 CAD(機械) 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いろいろな事業があるので希望して試験をクリアすれは転勤することも可能
【気になること・改善したほうがいい点】
採算が悪いと管理職はすぐに降ろ...続きを読む(全87文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年4月17日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

自動車から輸送機器までに組み込まれている電子部品の製造を行っているため、やりがいが大きい。続きを読む(全45文字)

406件中101〜125件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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京セラの 他のカテゴリの口コミ

京セラ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年12月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 研究・開発(半導体) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
硬い雰囲気を想像していましたが、いい意味で裏切られました。社内行事も一昔前は強制参加させられていたと聞きますが、今では完全に任意となっていま...続きを読む(全121文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年12月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 研究・開発(半導体) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
成果に応じた報酬はもらうことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、少し古い会社ということもあり、年功序列の空気はやは...続きを読む(全84文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年12月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 研究・開発(半導体) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業績が少し不安定であり残業規制が入っています。生産に関係のない間接部門(総務、人事)の残業時間が削られてい...続きを読む(全121文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年12月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 研究・開発(半導体) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
硬い企業というイメージが強いと思いますが、ここ数年でその雰囲気は大きく変わっています。有給も取りやすくなっており、また男性の育児休暇について...続きを読む(全245文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2025年12月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司に好かれているか否かがすべてだった
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準があいまいなので、結局のところ年功序列なのだと感じていた。続きを読む(全79文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2025年12月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ほがらかでとがった人がいない。いても中途化、新卒でも数年で辞めていく
【気になること・改善したほうがいい点】
世代による。稲盛社長時代とそれ...続きを読む(全142文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2025年12月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内結婚した場合などは、特に夫婦で一緒に転勤させてもらえる場合がある(そうでない場合もある)
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年...続きを読む(全98文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2025年12月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社販がときどきあって、セラミックナイフを安く買えることは楽しみの一つだった。京都本社の従業員食堂は安くて美味しかった。当時は残業の人のために...続きを読む(全115文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2025年12月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
そもそも京都が好きだったという軽い理由で入ったことが大きく、自分は単に都会勤務に戻りたかったため、辞めた
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全111文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2025年12月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
それなりに経営基盤がしっかりしているので盤石だと思う。地方が好きな人にはいいかも
【気になること・改善したほうがいい点】
メーカーを知りたい...続きを読む(全114文字)

メーカー・製造業(電子・電気機器)の仕事のやりがいの口コミ

通研電気工業株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年1月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 通信インフラ設計・構築・設置 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社会インフラを支える仕事に関われる点にやりがいがあり、案件ごとに異なる課題に取り組むことで成長を実感できます。続きを読む(全61文字)

三益半導体工業株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月4日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
技術職として、顧客や社内の期待に応えられた時に大きなやりがいを感じます。任される業務の範囲が広く、自分の工夫次第で仕事の効率化や成果に繋げら...続きを読む(全96文字)

株式会社日立製作所の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月3日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分がどんな技術者になりたいか計画をしっかり立てれる人は伸びる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の方向性を考えずに与えられた仕...続きを読む(全246文字)

株式会社PFUの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年1月3日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 7年前 統括本部長クラス 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事のやりがいがあり、大変面白みがありました。今後もずっと続けていこうと思えるようなしょくばでした。続きを読む(全56文字)

森川金属工業株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年1月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特殊な技術で、職人さんも優しいので手先が器用な人はいいかもしれない。普段生活していてもなかなか触れられないようなニッチなメーカーなのでやりが...続きを読む(全80文字)

日本航空電子工業株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年1月2日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 その他の事務関連職 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事ができる人間は、様々な企画立案を任され、能力を認められると更に重要な業務を次々と任されるようになるので、自然と力がついていきます。
【気...続きを読む(全246文字)

株式会社ナ・デックスプロダクツの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事のやりがいとして最も大きいのは、自分の好きなことを仕事として任せてもらえている点です。興味や関心のある分野に日常的に関われるため、業務そ...続きを読む(全618文字)

三菱電機株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 海外営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
「ビジネスの最前線で自分の力がそのまま成果に直結する実感」を得られる点にあります。国や文化、商習慣の異なる相手と向き合うため、マニュアル通り...続きを読む(全322文字)

パーソルクロステクノロジー株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月30日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
取引企業が多いのであちこちで経験を積める
【気になること・改善したほうがいい点】
あたり環境もあるが、合う合わないのハズレは多くある。
マネ...続きを読む(全143文字)

日本電気株式会社(NEC)の口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2025年12月30日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 13年前 広告・宣伝・プロモーション 主任クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
おもしろい職場と最悪の職場の差が激しいため、エンゲージメント調査をしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司側の好き、嫌いがす...続きを読む(全104文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

京セラの 会社情報

基本データ
会社名 京セラ株式会社
フリガナ キョウセラ
設立日 1959年4月
資本金 1157億300万円
従業員数 76,479人
売上高 2兆144億5400万円
決算月 3月
代表者 谷本 秀夫
本社所在地 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地
平均年齢 40.0歳
平均給与 693万円
電話番号 075-604-3500
URL https://www.kyocera.co.jp/
採用URL https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/
NOKIZAL ID: 1130279

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