この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やる気がある人は、何でも挑戦することが出来る。チャレンジ制度がある。
結果が実感できるので、やりがいだけでも求める人には良いと思います。
【気...続きを読む(全188文字)
京セラ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京セラ株式会社の仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に京セラ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やる気がある人は、何でも挑戦することが出来る。チャレンジ制度がある。
結果が実感できるので、やりがいだけでも求める人には良いと思います。
【気...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にやることは決められており、単調に同じ作業・データ取りを繰り返すことが多い。
また、3...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
年の近い先輩社員は非常に優しい。また一年目二年目は比較的残業が少ないがこれは完全に事業所によると思う。時間に関してはかなり厳しく、残業代もしっ...続きを読む(全186文字)
【社員から聞いた】海外営業に携わっている2年目の社員のお話によると、若手のうちから海外の大企業を相手に裁量権を持って営業ができるのはとても面白くやりがいを...続きを読む(全161文字)
【社員から聞いた】自身が携わった部品がスマートフォンや自動車に搭載されるということがやりがいに繋がっている。縁の下の力持ちと表現する社員の方も多い。若手の...続きを読む(全208文字)
【社員から聞いた】ファインセラミックスの製造技術改革の一環として、人、設備の能力を最大限に引き上げる「生産性倍増プロジェクト」に取り組んでいる社員の方から...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
事業部が伸びていく手前で入社したこともあるが、年齢に関係なく新しいビジネスにチャレンジできた。
退職した後も在籍時に仕事をしていたメンバーと食...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
DX(デジタルトランスフォーメーション)をトップダウンで進めており、長年培ってきた仕事の進め方を会社全体で変えようしておりIT技術者はやりがい...続きを読む(全189文字)
【社員から聞いた】新卒から大きな裁量を任せられる為、成長ややりがいにつながる。また、世界一の技術やノウハウを体感する事ができるのも大きな魅力であると感じた...続きを読む(全208文字)
【社員から聞いた】工場はたくさんあるが、転勤はあまり多くないということ。多忙期には残業も少なからず発生するが、その分やりがいを感じるし給料も保証されるので...続きを読む(全362文字)
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【良い点】
大企業なので動いている金額が大きく、改善や新規開発等で自らの貢献度が目に見えてわかりやすいのでその点はやりがいがある。製造工程との距離も近いた...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
営業利益が良い時は、職場にも活気あり自分のその一員で有ることに大いに誇りを感じる雰囲気があり。
評価制度は上司の一存で決まるが、昇格は上司と人...続きを読む(全222文字)
【社員から聞いた】BtoB企業なので、基本は対会社に対して製品を売ることになる。そのため自分が考えた提案が通った時にやりがいを感じるそうだ。また、京セラ自...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
様々な仕事を経験できるので面白い。上司にもよるが手を上げればできることもある。長く働ける環境ではあると思う。会社の規模がとてつもなく大きいので...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
やりたい事はやらせてもらえるので、上昇志向のある方は良いと思う。また、チャレンジの結果失敗しても怒られる事はないので安心しても良いと思います。...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
グローバルに事業を展開しているため、職種によっては海外拠点と共同で仕事をすることができます。また、アメーバ経営の考えに則って一つの組織が細分化...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
作業手順などがキチンと決められており、やるべき仕事がわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートには任せて貰える仕事が少なく...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
たくさんの部署がありたくさんの人と接することができるので、とても楽しく、かつ責任のある仕事ができている。それなりにお金はもらえるので充実してい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
日本の名だたる大企業への営業活動も多く、若くても成長する基盤があると感じる。部署にもよるが技術営業のように、理系の知識もある程度必要なので、そ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
海外のお客さんと直接やりとりでき、レベルの高い仕事を入社して間もない頃に任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事は任せて...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
一般作業員でも、一生懸命頑張っていれば、リーダーや、班長になる事もできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進するためには上司との付...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
改善提案制度というものがあり、だれでも業務改善の提案、そして改善に携わることができる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が大きい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
言われたことをしていれば良い。
ある程度のランク以上であれば、
業績が悪くとも、転勤になることはあまりない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
フィロソフィ研修などを通じて仕事に対する考え方を勉強できる。仕事は任せてもらえる環境で結果以外にも仕事への取り組み方も含めて評価してもらえる環...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
仕事に対する考え方は京セラで教わり、仕事が好きになった。新卒入社から様々な研修を受講した。京セラに育てていただいたことに感謝している。
【気に...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低すぎると思う。すごく仕事のできる人でもこんなに低いのかと驚くくらい低かった。年功序列で毎年数千円しか上が...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
どこの場所にも女性はある程度いたように思う。製造の現場にも多数在籍していた。きつい現場にはいなかったと思うのである程度、配慮されているように思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
元々経営悪化した企業を京セラが吸収したので経営立て直しであの手この手で無駄を改善して大型投資にも力を入れてくれた
【気になること・改善したほう...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
休暇が多く勤続年数による連続休暇や記念品もあるので充実した休日を過ごすことができると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は採算...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
いろんな社内制度、講習会があるので希望または強制的に開催するので参加できる
【気になること・改善したほうがいい点】
講習会は強制なので断ること...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
巨大な事業規模で利益を追求し競い合うので利益の良い事業があれば給与や賞与もアップするので自分の事業所の採算が悪くても影響が少ない
【気になるこ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
転勤をすると家賃補助がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤がなければ家賃補助は殆どない。若手も入社後に数年経つと家賃補助が...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
多角化をしているため、直ぐに会社が傾くことはない
【気になること・改善したほうがいい点】
目先の利益に走り、長期的な観点は殆どないように思える...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
フランクで付き合いやすい人も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系のため、合わない人には辛い環境かもしれない。飲み会や休日の行...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
残業時間は規制されてるため、若手でサービス残業をする人は少ないと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がない部署が多く、業務量...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
対お客さんがいてこその仕事であるため、感謝やお礼を言われることは多々ある。
仕事をもらえたときはとてもやりがいを感じられる。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
自分の携わった製品が日常で見ることができるのは嬉しい
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が悪いので努力のしがいが全くないところが問題続きを読む(全79文字)
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【良い点】
いろいろな研修はあるためやろうと思えば受講できる。
外部研修なども自ら積極的に受講の意思を見せれば受けれる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
自分の好きなように仕事を進められる。プロセス構築など新たな案があれば他部署を巻き込んだ仕事も可能である。自分次第でいろいろやれる。新しいプロセ...続きを読む(全503文字)
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【良い点】
資格取得支援は整っていると思う。特にIT系の高度資格に関しては、取得推奨のため受験費用のみではなくテキストなども支援してくれる。最近では、ただ...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
メーカーならではかも知れないがリソースと納期の関係で外注を使う事が多い。純粋に技術を上げたいなら、厳しいと思う。続きを読む(全76文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最新の技術に触れることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身の設定で目標を決めることができるが、設定をミスると、評価に直結し...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
・調査業務が多いため、調査スキルは向上する
【気になること・改善したほうがいい点】
・開発部門から、納期がタイトで何の役にも立たない調査業務を...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
受注案件が多い時は、忙しさからそれなりの充実感が得られると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア形成のため、3,4年ごとに、...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
社会基盤を支える製品に使われているので、自分が設計したものがそのような製品に実装されているのはやりがいがある。続きを読む(全61文字)
会社名 | 京セラ株式会社 |
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フリガナ | キョウセラ |
設立日 | 1959年4月 |
資本金 | 1157億円 |
従業員数 | 80,354人 |
売上高 | 2兆253億3200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 谷本秀夫 |
本社所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
平均年齢 | 39.7歳 |
平均給与 | 723万円 |
電話番号 | 075-604-3500 |
URL | https://www.kyocera.co.jp/ |
採用URL | https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/ |
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