京セラの評判・口コミ一覧（全3195件） 110ページ目

カリスマ経営者の下、将来性は抜群であると思う。M&Aも積極的に行われており、事業拡大している反面、セラミックという基幹事業にしっかりと軸足を置いた経営な...続きを読む(全152文字)

社風が合わない。
とにかく、自社が日本一だという風潮が強く、また上司の指示・命令には絶対服従を求められる。社内には、創業者を神格化する風潮もあり、その...続きを読む(全172文字)

給与についてはきちんと制度があるがベースアップは微々たるものである。
職階が上がるタイミングでは普段よりも大目のベースアップとなる。
賞与については...続きを読む(全173文字)

転職して感じることができましたが、本当にしっかりした会社でした。
今になって思うのは、教育制度が充実していたことと、社員を人間として扱ってくれていたこ...続きを読む(全171文字)

国内営業所勤務。ワークライフバランスは最低だと思います。基本的にはモーレツに働く男性社員を支える元社員の専業主婦という構図が多いと思います。男性社員は基...続きを読む(全196文字)

国内営業の主要営業所に在籍。
基本的に業務量は多いですが部署によるばらつきが多く一概にはいえません。
在籍していた部署の一般的な一日は、朝7時半頃出...続きを読む(全201文字)

大企業なのできちんと給料は振り込まれます。また、賞与は電機業界の組合に入っており業績の如何にかかわらず約2ヶ月ほどはもらえます。大卒基本給20万から始ま...続きを読む(全280文字)

入社しようと思ったのは大企業であり、安定しているという印象があったから。また、電子部品業界は多少景気に左右されるものの需要がなくなることはないと考えたか...続きを読む(全294文字)

寮費は、約1万円と格安で、社宅も同様にかなりの格安であるため、これらに住んでいる社員は、非常に楽。ただ、それ以外の社員は、家賃手当がたったの9000円で...続きを読む(全185文字)

京セラフィロソフィが、よくも悪くも本当に重要視されているため、それに背いた行いをすることを躊躇する傾向があり、結果、話をきちんとすれば聞いてくれる社員が...続きを読む(全159文字)

競合メーカーより少し低いが、入社から5年は格安(5500円)の寮に入れるため、手元に残る金額は同程度か。しかし、寮費は、2013年から1万円前後にアップ...続きを読む(全196文字)

お客様の声が直接フィードバックされることもモチベーションアップにつながり私たちの製品がちゃんとお客様に満足していただけていることが感じられることが喜びに...続きを読む(全151文字)

教育カリキュラムが構築されており、それに沿って人材育成される理想的な構図。
スキルアップは確実。しかし、しっかりとした線路が有るが故に自発心が衰え、
...続きを読む(全199文字)

比較的若い時分にも積極的にアイディアを出すことは許されているため、議論を良しとする文化がある。自分次第で仕事の領域拡げることできるが、所属部署によって温...続きを読む(全239文字)

多くの書籍でしょうかいされているように、企業哲学として、人間として何が正しいかを社員が
語り合い実践しようとする場が数多くあるため、日々自分の人間性に...続きを読む(全300文字)

娘の、里帰りしゅっさんのための、ちょうききゅうかを、三週間ほどもらえた。
パートなので、ひかくてきゆうづうがきいた。
ていきてきに異動があるが、たい...続きを読む(全154文字)

・産休・育休はしっかり取れる。休暇→復帰を繰り返す女性もいる。また出産祝いが会社からと組合からそれぞれ出る。
・しかしそれは女性=アシスタントまたは腰...続きを読む(全193文字)

京セラフィロソフィを学ぶ研修が全社員に対し行われる。
毎年年明けには仕事の中で感じるフィロソフィを論文にまとめて提出を求められたり、昇格試験の際にフィ...続きを読む(全352文字)

高校卒業で工場勤務、正社員。
残業なしの部署であった場合。
●一年目
基本給は156,000円
賞与が年間30～40万円
●二年目以降
基本給...続きを読む(全157文字)

交通法規や労災に非常に厳しかった。
工場勤務であったが、全社・全工場で共通だったように思える。
たとえば、制限速度10キロオーバーでも以下のような制...続きを読む(全290文字)

給与は比較的良いと思われます。
賞与に関しても、不景気に大きく左右せず与えてくれるため、そこは良い点だと思われます。
社風として新しいことに挑戦する...続きを読む(全152文字)

企業としても積極的に研修によるスキルアップを進めているので、語学のみならず自分の仕事の内容に応じて基礎から応用まで技術を身につけれます。研修では外部講師...続きを読む(全228文字)

会社の業績が良くても悪くても、また自部門の成績が良くても悪くても賞与は6か月ほどあります。これは会社の経営方針にのっとったものです。他の電機メーカーに比...続きを読む(全185文字)

ただ残業が毎日17時から 24時ぐらいまで数か月つづいた。
電気の知識のない社員だらけで 業務の進め方が 幼稚だった。
各社員 自分の事だけが 大事...続きを読む(全153文字)

比較的、個人の裁量で判断、改善を行う事ができ、
自分の思いを業務に反映させることができる。
また、職制によらず意見を言える風土があるため、
仕事に...続きを読む(全186文字)