【18卒】キーエンスの技術職の1次面接詳細 体験記No.3274(京都工芸繊維大学大学院/男性)(2017/12/11公開)
2018卒の京都工芸繊維大学大学院の先輩がキーエンス技術職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
2018卒株式会社キーエンスのレポート
公開日:2017年12月11日
選考概要
- 年度
-
- 2018年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
1次面接 通過
- 実施時期
- 2017年03月
- 形式
- 学生3 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
論理的である部分及び、価値観だと思います。
キーエンスは特に時間に対する価値観を共有できる人材を探していると思うからです。
面接の雰囲気
柔らかく、今日が初めての面接かどうかを聞かれる。
グループ面接だったので一人一人に緊張しているかどうか尋ねた後、本題に入った。
1次面接で聞かれた質問と回答
自分のことをアイデアマンと言っていますが、どのような所ですか
これまでの人生を振り返ってみて、アイデアを出す機会が多かったと感じているからです。
他人と比較することは難しいですが、中高の時から、現在の研究室に到るまで私のアイデアで問題が解決した事例が多いからです。特に研究室では、現在装置の開発に取り組んでいますが、簡易的な解析法及び、アルゴリズムを多くの部分に使用することで複雑化を省き、また誰でも簡単に使用できる状態にしました。さらには、材料測定の実験では試料準備の複雑さからデータの量産という部分に課題を抱えていましたが、試料準備に関して工程を省けるような機器を設計することで従来よりも素早くデータを取れるようにしました。結果これまでは年に1人しか学会に参加できていませんでしたが、機器政策後は年に3人は学会に参加しました。
会社で必要な能力は何か
作業のスピード感だと思います。スピード感は会社全体にかかる重要な能力だと思うからです。
会社は独立した人がそれぞれの思惑で動いているわけではありません。色々な部署が念密にからまり合い、1つの製品を作ります。1つの工程が少し遅れるだけでも全行程が遅れること意味し、また受注先からも信頼を失いかねません。そのため、時間の存在を意識することが非常に重要であり、1つの資源だと認識するべきです。良いものを作り上げるという製造業では必ず重要視される認識は、同時に限られた時間のうちに作るという意味も含んでいます。私はこの認識が欠如した人が多いと思うので、会社においては特に重要視しなければならないと思っています。
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キーエンスの 会社情報
会社名 | 株式会社キーエンス |
---|---|
フリガナ | キーエンス |
設立日 | 1974年5月 |
資本金 | 306億3700万円 |
従業員数 | 10,580人 |
売上高 | 9224億2200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中田有 |
本社所在地 | 〒533-0033 大阪府大阪市東淀川区東中島1丁目3番14号 |
平均年齢 | 35.8歳 |
平均給与 | 2279万円 |
電話番号 | 06-6379-1111 |
URL | https://www.keyence.co.jp/ |
採用URL | https://www.keyence-jobs.jp/ |