【価値観共有、柔らかな面接】【18卒】キーエンスのエンジニア職の1次面接詳細 体験記No.3274（京都工芸繊維大学大学院/男性）（2017/12/11公開）

論理的である部分及び、価値観だと思います。
キーエンスは特に時間に対する価値観を共有できる人材を探していると思うからです。

柔らかく、今日が初めての面接かどうかを聞かれる。
グループ面接だったので一人一人に緊張しているかどうか尋ねた後、本題に入った。

自分のことをアイデアマンと言っていますが、どのような所ですか

これまでの人生を振り返ってみて、アイデアを出す機会が多かったと感じているからです。
他人と比較することは難しいですが、中高の時から、現在の研究室に到るまで私のアイデアで問題が解決した事例が多いからです。特に研究室では、現在装置の開発に取り組んでいますが、簡易的な解析法及び、アルゴリズムを多くの部分に使用することで複雑化を省き、また誰でも簡単に使用できる状態にしました。さらには、材料測定の実験では試料準備の複雑さからデータの量産という部分に課題を抱えていましたが、試料準備に関して工程を省けるような機器を設計することで従来よりも素早くデータを取れるようにしました。結果これまでは年に１人しか学会に参加できていませんでしたが、機器政策後は年に３人は学会に参加しました。

会社で必要な能力は何か

作業のスピード感だと思います。スピード感は会社全体にかかる重要な能力だと思うからです。
会社は独立した人がそれぞれの思惑で動いているわけではありません。色々な部署が念密にからまり合い、１つの製品を作ります。１つの工程が少し遅れるだけでも全行程が遅れること意味し、また受注先からも信頼を失いかねません。そのため、時間の存在を意識することが非常に重要であり、１つの資源だと認識するべきです。良いものを作り上げるという製造業では必ず重要視される認識は、同時に限られた時間のうちに作るという意味も含んでいます。私はこの認識が欠如した人が多いと思うので、会社においては特に重要視しなければならないと思っています。