【自分を試し挑む、キーエンスへ】【18卒】キーエンスのエンジニア職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.3274（京都工芸繊維大学大学院/男性）（2017/12/11公開）

気の済むまで就活をしてくれていいよと言われました。もしかすると早い時期に内定が出たからかもしれません。

企業研究というよりも、自分が本当に何がしたくて、どうなりたいのかをよく考えた方がいいと思います。キーエンスは専門性の高い人物を求めているわけではなく、キーエンスに馴染める人間及び価値観の近い人間を探しています。自分の性格と説明会で受けるであろうキーエンスの求める人材とがどうかということに意識してください。
また、単に価値観だけでなく、能力もあることです。論理的なやりとりができるかどうかも重要です。これは受け答えに的外れなことを言わないように気をつけてください。（可能な限り素早く応答した方が好印象だと思います。）

内定が出ない人は自己満足な部分が大いにあるのではないでしょうか。相手の質問の意図は何か気づけないまま自分がかっこよく見えるように的外れなことを言っているのだと思います。大切なのは相手が何を求めていて、自分は何を答えれば良いかに気づくことです。

本当に学歴などはニュートラルで、良い奴がいれば採用する会社だということです。なので、勝手にハードルを高く設定するのではなく自分を試すつもりで挑むと良いと思います。
選考の時期が早くから設定されるので、うかうかするのではなく、積極的に早めの説明会に参加してどんどん選考を進めて言った方が良いと思います。ライバルが増え出す前に決着をつけてください。

特にありませんでしたが、研修の制度や住む場所についてどうするのかなどの連絡をしてくれました。

• 20代の成長環境
• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 将来起業を見据えて働きたい
• 成長市場で働きたい
• オフィス・オフィスの位置・働く場所
• 給料・待遇

富士フイルム株式会社

富士フイルムももちろん魅力的な企業です。しかし将来を見据えた先時に、会社で自分がどんな能力を得ることができるのかを考えキーエンスにしました。研究職につくことも理系であれば憧れますが、自分がいかに一人の人間として成長できるかを考えればより、負荷の多そうなキーエンスであれば素早く成長できると思いました。一人に任される仕事量も多そうですが、開発責任者など大きな仕事を二年目であってもサポート込みで任せてくれる環境は自己成長には最高の環境だと感じました。