コタ株式会社のロゴ写真

コタ株式会社

【美と技術の融合、新たな価値を】【24卒】コタの研究開発(総合職)の本選考体験記 No.53666(非公開/男性)(2023/7/28公開)

コタ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

2024卒コタ株式会社のレポート

公開日:2023年7月28日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 研究開発(総合職)

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

全て対面だったが,他者と十分な距離が確保されていたと思う.

企業研究

美容業界についての関心を深めるために,美容ニュースサイトをみたり,製品に関する口コミをECサイトで確認するなどし,製品に対して自分なりの意見を述べられるように考えました.

コタ株式会社は公式ホームページから得られる情報が多く,企業理念をはじめとして,経営の方向性,新商品情報,会社としての取り組みまで事細かく公開されていますので,そこを重点的に研究すれば対策としては十分だと思います.

自分が通う美容室で,美容師さんに話を聞くのもいいと思います.

志望動機

処方開発だけでなく,実際に美容室に足を運んでのニーズ調査までも行えるという,業務の幅広さに魅力を感じたために志望しました.私自身髪というものが美に対して大きく寄与することを実感していますまた,通っている美容室のオーナーさんの口から,貴社は時間をかけて確実に良い商品を生み出す会社であると聞き,そのようなモノづくりの姿勢に共感するとともに自身も美容室と会社との信頼をつなぐような商品開発をしたいと考えました.

エントリーシート 通過

実施時期
2023年02月 下旬
通知方法
メール
通知期間
3日以内

ESの内容・テーマ

自己PRのみ

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

特になし.ある程度の自己PR文章があれば問題ないと思う

ES対策で行ったこと

自己PRだったので事前に作成してあったものを使用した.

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

説明会・セミナー

時間
120分
当日の服装
スーツ
実施時期
2023年03月 上旬
実施場所
京都スタジオオフィス

セミナー名

会社説明

セミナーの内容

会社説明および研究職の仕事内容の説明,質疑応答

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

質疑応答の時間以外にも,説明会終了時に個別で社員さんに質問させていただけるようでしたのでそれを有効活用するといいと思います.

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

履歴書の提出も兼ねた説明会なので,参加は必須です.

筆記試験 通過

実施時期
2023年03月 下旬
実施場所
京都スタジオオフィス
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

筆記試験対策で行ったこと

高校生物および化学の復習を事前に行った.

筆記試験の内容・科目

教養を問う問題および理科の知識を問う問題が同時に出題された.また,あるお題に対する記述問題も含まれていた.

筆記試験の各科目の問題数と制限時間

90分程度であったと記憶している.

対策の参考にした書籍・WEBサイト

高校時代の教科書

1次面接 通過

実施時期
2023年03月 下旬
面接タイプ
対面面接

実施場所
京都スタジオオフィス

形式
学生3 面接官3
面接時間
30分
面接官の肩書
若手の人事が2名,研究職の部長が1名
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

到着後,筆記テストを受験し,面接へ.終了後即解散

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

商品の改善点を率直に述べた点が評価されたように思う.以下に自分なりの考えを持っているかが見られているのだと思う.

面接の雰囲気

緊張をほぐしてくれ,リラックスして面接に臨めた.どの面接官も笑顔が素敵で,威圧を感じるようなことは全くなかった.

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

弊社の商品の改善点を教えて下さい

様々な髪質に対応できるように同シリーズのシャンプー幅広く商品展開している.ただし,それぞれの髪質に対してアプローチするシャンプーは香りがすべて異なる.そのため,髪質という条件で商品を選ぶことになり,それがもし自分の気に入らない香りであったとしてもそれを選ばざるを得ないところが改善点として挙げられると考えた.そうすることで消費者の意思を尊重することができかつ,一番の問題である髪質改善を達成できてよいのではないかと思った.

あなたの長所を教えてください

人への興味が人一倍強いことが長所であると考えています.相手の価値観やモノの見方を知りたいという思いが,物事に挑戦する原動力となっています.実際に~(個人情報に関わるので省略)という経験があり新たな価値観を得ることができました.このような長所を生かして,仕事をする上でも新たな物事に挑戦し,考え方など多くを吸収したいと考えています.
上記の経験に対して深堀されましたのでそれに対する簡単な答えを述べました.

最終面接 通過

実施時期
2023年04月 中旬
面接タイプ
対面面接

実施場所
京都本社

形式
学生3 面接官4
面接時間
40分
面接官の肩書
社長,部長,研究職の部長,人事
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

到着後,交通費精算を行い面接へ,終了次第即解散

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

社長の興味に起因する質問に対し,率直に自分なりの意見を伝えたところが評価されたように思う.自分の意見を持つことが大事であると思う.

面接の雰囲気

面接官の方全員が柔らかい雰囲気だった.時折社長の好奇心からくる質問もあり,笑いが生まれることもあった.

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

気になったニュースとその理由

化粧品メーカーがAIを用いた処方開発技術を用いた製品開発試験を行ったというニュースが気になりました.研究職の処方開発においてAIにできることそして人間にできることは何かと改めて考えるきっかけになった.

追加質問として,君はAIが開発した製品と人の手でつくられた製品のどちらを買いたいと思うのか?と聞かれたので,
人の手でつくられた製品の方が印象としては良いと思っています.人の手というストーリー性が魅力になると思います.と答えた.

自分に一番影響を与えた人物を教えてください

予備校に通っていた時期に出会ったある講師に影響をうけた.それまでの自分は一問一答の問題の解き方ばかりで応用力がなかったが,その講師との出会いで応用力のなさに気づかされた.それ以降,ある問題に対しても答えへのたどり着き方は1通りではなく複数存在することなどを意識するようになった.今でもその時に得られたその考え方を大事にしており,自身が研究する上でも常に複数の可能性を考慮したうえで選択を行うように心がけていると伝えた.

内定者のアドバイス

内定時期
2023年04月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

自身としては幅広いジャンルの商品に携わりたいと考えたため辞退した.

内定後の課題・研修・交流会等

京都ラボ見学

内定者について

内定者の人数

4,5人程度?

内定者の所属大学

立命館大学,大阪府立大学

内定者の属性

理系大学院生

内定後の企業のスタンス

1か月ほど内定承諾について考える期間を与えてくれた.その期間で他社の内定が決まり,そちらへの入社を決めた.

内定に必要なことは何だと思うか

会社説明会と会社のホームページから十分に情報を集めることができると思います.
なので,事前対策にそこまで力を入れる必要は無いように思います.どちらかというと自己分析に時間を使った方がいいと思います.
そのアウトプットとして,面接に関してですが,テンプレの回答は求めていないと思います.面接においてもすらすらと考えてきた文章を述べるのではなく,詰まってでも自分の意見を述べるべきだと思いました.そこが見られているように感じました.

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

上記のアドバイスに置いて述べましたが,自分の意見を,それが正しいか否かは置いといて述べることが大事であるというふうに面接を通して感じました.あえて面接官の意見に合わせるようなことはしなくてもいいと思います.

内定したからこそ分かる選考の注意点

最終面接まで到達する学生数が多く,最終であっても気を抜けないということが一つ挙げられると思う.裏を返せば,そこまで到達する確率は高いので強気に選考に挑むことができる.
また,製品は美容室専売品ではあるが,入手して一度試すといったことは必要かもしれない.

内定後、社員や人事からのフォロー

人事の方に電話で気軽に質問ができた.また,内定後に研究所訪問の機会を設けてくれて,研究所や人の雰囲気を事前に確認することができた.

一覧に戻る
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

コタ株式会社の選考体験記

メーカー・製造業 (化学・石油)の他の本選考体験記を見る

コタの 会社情報

基本データ
会社名 コタ株式会社
フリガナ コタ
設立日 1979年9月
資本金 3億8780万円
従業員数 404人
売上高 93億7600万円
決算月 3月
代表者 吉田 茂治
本社所在地 〒613-0036 京都府久世郡久御山町田井新荒見77番地
平均年齢 34.7歳
平均給与 556万円
電話番号 0774-44-1681
URL https://www.cota.co.jp/
NOKIZAL ID: 1132988

コタの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。