【美容で自信と勇気を】【23卒】コタの営業（総合職）の本選考体験記 No.35468（非公開/非公開）（2022/7/21公開）

説明会

会社概要や選考フロー

独自のコンサルティングセールスについてのお話もあったので、企業研究も兼ねてしっかりとメモを残すようにしました。

選考に必須です。

オンライン

一次面接はなにより人柄を見られていると感じたので、笑顔を忘れないことを意識しました。予想外の質問にも対応できる力が必要かと思われます。

和やかな雰囲気でした。緊張の中でも、どれだけ笑顔に話せるかを意識しました。人柄を見ているような気がします。

なし

なし

今までで一番困難だったこと

大学一回生から続けている無印良品のアルバイトで新人教育係を任されたことです。初めは、自分が先輩に教わった通りに教えれば新人教育は達成すると考えていました。しかし、同じように教えてもなかなか仕事を覚えることができない人もいました。そこで、一人ひとりの個性を知ることが大切だと考え、メモの提供や伝え方を工夫し、その人に合わせた教え方をするようにしました。また、自身が新人だった頃を思い出し、どんな先輩に聞きやすかったかを考え、わからないことをに聞きやすい雰囲気作りを心がけました。次第に、新人が自発的に質問してくれることが増え、分からないことをその場で解決してもらうことで、成長スピードが速くなりました。結果、新店舗に向けて2ヶ月間で15人の新人を教えるという目標を達成することができました。この経験から、相手に向き合うことの大切さを学び、複数の視点から物事を見る力が培われました。

コタの製品を使っているか/なぜメーカーなのか

コタの製品を知っているか、使っているかを聞かれました。企業研究を兼ねて、実際に使っていたので、どの商品を使用しているかと実際に使ってみた感想を加えて質問に答えたので印象が良かったと思います。他にも、新しく出た新商品の説明などもしていただきました。製品についてより詳しく勉強しておくといいとおもいます。また、なぜメーカーで働着たいのかという質問もされました。ディーラーとメーカーの違いをはっきりと勉強してなぜ自分はメーカーで働きたいのかという意思をうまく伝えれるようにしておくべきだと思います。メーカーで働く意味や、ディーラーよりもメーカーの良さを具体的に話せるようにしておくと印象がいいとおもいます。

SPIの本を何周も勉強しておくと、解ける問題だと思います。特別に対策するべきことはないと感じました。

玉手箱のようなもの

言語25分、非言語25分

なし

待機室で待たされ、その後面接会場で面接し、最後は各自解散でした。

最終面接だからといって、緊張しすぎず、普段の自分を曝け出すことが大切だと思います。また、自分はどのようなことを成し遂げたいかをしっかり伝えましょう。

緊張している姿よりも、普段の姿を知りたいとおっしゃっていたので、とても和やかな雰囲気で、自分を曝け出せました。

なし

なし

最近気になるニュース

コロナ禍の影響で、「訪問美容師」の需要が高まっているニュースです。認知症の方が訪問美容師に髪の毛を綺麗にしてもらったり、化粧をしてもらうことで、元気になり、外を出歩けるようになったというニュースを見て、美容には人の心を動かす力があると改めて感じました。コロナ禍で、家にいる時間が多く、美容に携わる機会が少なくなった方もいるかもしれません。しかし、美容は外見だけでなく、内面も美しくする力があるため、今後「訪問美容師」など、コロナウイルス感染対策をしながら、美容に携われる機会を増やすべきだと感じました。改めて、美容は人に自信や勇気を与える力を持っていることを知ることができたニュースなので、私はこのニュースを選びました。

履歴書の深掘り、研究内容等

自分のゼミの科目や、研究科目について深掘りされます。私の大学は、ゼミがなかったため、自分が力を入れた教科について話しました。また、趣味についても聞かれました。私は、旅行と書いていたのですが、「どこの場所が思い出深いか？」「その土地の美味しい料理は何か？」などすごく和やかな雰囲気で普段の会話のような形の質問を投げかけられる場面もありました。また、学生時代力を入れたことで、私は新人教育係と書いていたのですが、「そこで苦労したことや一番気をつけていたことは何か？」という質問もありました。基本的に、他の企業と同じような質問だと思います。最終選考は意思確認というよりかは、きちんと選考だと考えておくべきです。